公务员绩效工资/公务员工资的分配方式

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公务员绩效工资

〖壹〗、绩效工资是公务员工资的一个重要组成部分，旨在体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位的绩效工资分配进行总量调控和政策指导，事业单位则在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主进行分配。津贴补贴方面，艰苦边远地区津贴是对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予的适当补助。

公务员工资属于按劳分配还是按要素分配

在中国，公务员的薪酬体系严格遵循按劳分配原则。这一原则在《中华人民共和国宪法》中有着明确规定。宪法中指出，中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。这种公有制制度下，消灭了人剥削人的现象，实行了各尽所能、按劳分配的原则。

公务员工资体现按劳分配原则，我国的工资制度遵循此原则。根据我国《宪法》规定，社会主义经济制度的基础是生产资料的公有制。社会主义公有制下，实行各尽所能、按劳分配的原则。在社会主义初级阶段，我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展，以及按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。

综上所述，无论是从理论还是实践的角度来看，公务员的工资都属于按劳分配的范畴。这一分配方式不仅体现了社会主义制度的公平正义原则，也为其他行业提供了借鉴。

公务员工资是初次分配还是再分配

〖壹〗、国家公务员的工资属于再分配。以下是具体原因：初次分配与再分配的区别：初次分配是根据生产要素在生产过程中的贡献程度进行的分配，如工人获得工资、资本家获得利润。而再分配则是在初次分配的基础上，通过 *** 的税收、支出等手段对国民收入进行的再次调整。公务员工资的来源：国家公务员的工资是由 *** 财政支付的。

〖贰〗、第一次分配：指通过市场实现的收入分配被称为第一次分配；例如公务员事业单位员工的工资、国营工厂企业员工的工资、私营企业公司老板所得利润、打工者的工薪等都属于第一次分配。

〖叁〗、国家公务员的工资属于再分配。初次分配的是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的，只要包括三个部分：以税收形式上交给国家的，以工资形式分配给物质生产部门的劳动者和企业自留部分。国家机关不属于物质生产部门，员工的工资是国家财政划拨的，属于再分配。

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