苏州住房公积金基数上限〖苏州地区住房公积金缴纳比例是多少 有哪些注意事项〗

这也太突然了，我完全没想到！今天由我来给大家分享一些关于苏州住房公积金基数上限〖苏州地区住房公积金缴纳比例是多少 有哪些注意事项〗方面的知识吧、

1、苏州地区住房公积金缴纳比例为：企业可选择8%-12%中的任一值作为缴存比例，单位与职工比例一致；机关、事业单位则为10%，单位与职工比例一致。以下是关于苏州地区住房公积金缴纳的一些注意事项：缴存基数公积金的缴存基数通常与职工上一年度的月平均工资相关。

2、苏州公积金缴纳比例通常为：机关、事业单位为单位和职工各10%，企业为单位和职工各8%-12%。以下是关于苏州公积金缴纳比例的详细解释：机关、事业单位公积金缴纳比例单位缴纳比例：10%职工个人缴纳比例：10%机关、事业单位的公积金缴纳比例较为固定，单位与职工个人的缴纳比例均为10%。

3、住房公积金的缴纳比例分为五个等级，具体为16%、18%、20%、22%和24%。若公司选择16%的缴纳比例，那么员工与公司各自需承担8%，因此员工当月需缴纳的总比例为11%+8%=19%。如果公司选择18%的缴纳比例，员工与公司各自承担9%，员工当月需缴纳的比例则为11%+9%=20%。

4、苏州公积金缴纳标准为职工月工资的7%，具体缴纳金额根据缴存基数来计算，且每个月的缴存金额不能超过职工月工资的30%。以下是苏州公积金缴纳计算方法的详解：缴存基数确定缴存基数是指用来计算公积金缴纳金额的基数，一般是职工的月工资。

苏州公积金基数上限

〖壹〗、苏州园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。

〖贰〗、苏州昆山市公积金缴存基数上限为34700元，这是根据苏州市2023年度职工月平均收入（工资总额）的三倍确定的。苏州昆山市公积金缴存基数下限则依据当地社保*缴费基数设定。若职工实际工资低于当地社保*缴费基数，*不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的*月工资标准。

〖叁〗、缴存基数是指用来计算公积金缴纳金额的基数，一般是职工的月工资。苏州市规定公积金缴存基数的上限为本市职工月工资的3倍，下限为*工资标准。应缴公积金金额计算根据公积金缴纳标准，即职工月工资的7%（0.07倍），将缴存基数乘以0.07，即可得到每个月应缴纳的公积金金额。

【贝壳苏州】苏州公积金缴存基数上下限调整啦!

〖壹〗、灵活就业人员的缴存基数则按个体工商户及其雇工的上一年度月平均工资确定，也可以自行商定缴存基数，但下限为*月工资标准的10%，上限不超过6600元/月。对于自由职业者，月缴存额可以自行确定，但*为*月工资标准的10%，*不超过6600元/月。

〖贰〗、元。根据查询贝壳苏州得知，各地缴存基数*不得超过苏州市2022年度职工月平均收入（工资总额）的3倍，全市统一*限额为33000元，各单位调整后的职工缴存基数不得低于当地社保*缴费基数（2023年社保*缴费基数为4494元）。

〖叁〗、公积金方面，缴存基数按职工上年度月平均工资（不超过31600元），缴存比例在5%到12%之间，具体比例可由单位自行决定。查询个人公积金账户，可以使用苏州公积金App或园区社保和公积金App。以上信息适用于在单位工作的员工，灵活就业人员的缴纳方式会在后续内容中介绍。

〖肆〗、*限额为31600元，职工本人缴存的月工资基数超过*限额的按*限额计算，不到*限额的按实计算。*限额不得低于当地社保*缴费基数（4494元），实际工资低于此标准的，需经住房公积金管理部门核准后调整，但*不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的*月工资标准。

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