苏州社保补缴费用多少钱 「新单位补社保缴费多少钱」

本文摘要：苏州社保补缴费用多少钱? 苏州补缴社保一年要多少钱苏州补缴社保若是只补缴一年，所需要的费用并不会很高，一般是万元左右。企业补充养老保险具体如...

苏州社保补缴费用多少钱?

苏州补缴社保一年要多少钱苏州补缴社保若是只补缴一年，所需要的费用并不会很高，一般是万元左右。

企业补充养老保险具体如何缴费,缴费基数是多少,每个月大概是多少钱

〖One〗补充养老保险缴费基数是多少 用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。

〖Two〗养老保险是按你申报的工资作为基数缴费的，比如你申报的工资是1750的话，公司缴350，个人承担140元。

〖Three〗补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。

〖Four〗关于补充养老保险的缴费基数，用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。

〖Five〗非深户职工：参加基本养老保险，单位缴纳比例为13%，个人缴纳比例为8%，共计21%。同样，缴费基数需符合规定的范围。医疗保险缴费基数 一档：对于非企业单位，缴费比例为2%，其中单位缴纳2%，个人缴纳2%；对于企业单位，缴费比例为2%，其中单位缴纳2%，个人缴纳2%。

社保补缴是公司全额承担吗

〖One〗社保补缴不是公司全额承担。社保补缴是由单位和个人共同承担的，单位只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。

〖Two〗补缴社保公司需要承担多少一般情况下我们进行社保补缴的话都是由公司给我们申请补缴，并且补缴的费用是由公司和个人一起共同承担的，个人承担社保缴费基数的11%左右，单位承担社保缴费基数的33%左右，因为政策的差异，可能会有一定的区别，但是基本上不会相差太大。

〖Three〗公司补缴社保时，员工一般不需要出钱。社保补缴的费用由公司承担，员工只需配合提供相关材料和信息。社保补缴对于员工和公司都具有重要意义，可以确保员工的社保权益得到完整保障，同时维护公司的法律合规性和员工稳定性。

〖Four〗社保补缴并非由公司全额承担，而是由单位和个人共同负责。在补缴社保的情况下，单位和个人都需要承担相应的部分。具体来说，单位通常承担的是社保缴费基数的较大比例，大约是33%左右，而个人需要承担的比例大约是11%左右。这意味着，在补缴社保时，个人部分仍然需要由个人自己承担。

〖Five〗补缴的社保费用 缴费比例：通常情况下，个人需要全额补缴社保费用，比例为28%。其中，企业需要承担的部分为20%，个人需要承担的部分为8%。 滞纳金 计算方式：在办理社保补缴时，除了需要补缴的社保费用外，还需要根据欠缴天数收取相应的滞纳金。具体滞纳金的标准和计算方式可能因地区而异。

〖Six〗补缴的社保费用 通常情况下，个人在进行社保补缴时需要全额补缴，缴费比例为28%。 其中，企业需要承担的比例为20%。 个人需要承担的比例为8%。 滞纳金 在办理社保补缴时，除了需要补缴的社保费用之外，还需要根据欠缴天数收取相应的滞纳金。

公司给员工补缴社保怎样计算

〖One〗法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘缴费比例成补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。 补缴系数起点为1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。

〖Two〗单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

〖Three〗一般的社保缴费基数都是按照当地上一年的社会平均工资来计算的，*不得低于社会平均工资的60%，*不能超过当地上一年的社会平均工资的300%，在此区间的，按照实际工资进行社保的补缴，实际工资低于或高于相应的限额的，分别按照*和*缴费基数进行补缴。

〖Four〗具体来说，单位承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。如果是个人离职后自己漏缴社保，补缴时没有找到新单位帮忙补缴，要自己补缴社保的，只能补缴医疗保险和养老保险，保险费用全部由自己承担。

在原单位离职了,去了新单位,中间有两个月社保断交了,怎么办?可以补交吗...

〖One〗法律分析：社保两个月没交是没有影响，只要再去进行补缴就可以了，社保断了2个月需要补交，可以选择到新公司交，或者个人交。中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续写补交社保申请书。

〖Two〗法律分析：一般新单位没有义务给劳动者补那两个月的社保，如果劳动者自己想补的话，可以跟单位商量看，劳动者自己出全部费用，让单位去帮劳动者办一下手续。

〖Three〗可以补缴，通过新单位补缴，如果是自己原因断交两个月，可以通过单位缴纳然后自己出钱，如果单位愿意出钱那么你只要出自己缴纳部分即可。

〖Four〗断交的社保是可以补交的。具体补交方法如下：个人办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补交，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

〖Five〗首先，医保报销可能失效或报销额度受限。如果医疗保险费用中断缴纳，次月医疗报销便会失效，只能使用个人账户余额。若生病住院，将不得不自行承担费用。此外，断缴超过3个月，通常需要重新缴纳费用并等待6个月才能恢复医保报销。

苏州补一年社保多少钱

苏州补一年社保的金额因多种因素而异，大致需要数千至数万元人民币不等。以下是关于苏州社保补缴的详细解释： 社保补缴费用计算因素：社保补缴的金额通常取决于多个因素，包括缴纳的社保类型、补缴的时间段以及个人的工资水平等。此外，苏州的社保政策也可能对补缴金额产生影响。

苏州补一年社保应该要3500元左右的，但是具体多少还得以你的工资进行换算作为标准的，希望答案对你有用。

苏州市社保补缴费用大约是1万元到15万之间。社保补缴是根据当事人年龄以及所选择的保种来决定的，实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

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