1、福建省:自2024年7月1日起,城镇职工基本医疗保险(含生育保险)的缴费基数调整为上限22164元,下限4433元,灵活就业人员的*缴费基数为4433元。
1、法律分析:可以不一样。社保、公积金的性质、用途等都是不同的,它们的缴存基数并不是一定要一致的。根据相关规定,公积金的存缴额度是以职工上年度的平均月工资乘缴存比列;而社保是按照职工工资总额的规定比例进行缴存的。
2、公积金基数主要影响公积金的缴存金额,而社保基数则影响社保的缴费金额和待遇计算。两者在计算方式和用途上有所不同,因此不必要求一致。综上所述,公积金基数和社保基数在确定和计算上各自有其独立的标准和用途,因此它们不必需要一致。
3、有了这个概念,我们就可以回答问题了。是的,上海的社保和公积金基数是不一样的。社保基数由上海市职工平均工资水平决定,而公积金基数则由上海市职工平均月缴存额决定。这也就意味着,上海的职工在缴费时,需要根据自己的工资水平来确定社保和公积金的缴费基数。
4、法律分析:公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数:各单位应按照统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。
1、缴纳基数:根据规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说,工资越高,社保的缴费基数也就越高,但缴费基数存在上限和下限,即当地上一年月平均工资的60%至3倍之间。
2、公积金:个人5%-12%缴纳(单位选择,通常为5%)。社保缴费金额为个人缴费工资基数乘以缴费比例。假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为4500元,个人工资6000元。社保缴费基数下限为4500*60%=2700元,上限为4500*300%=13500元。个人缴费工资基数为6000元。
3、五险一金缴纳基数是多少五险一金缴纳基数是社会平均工资的百分之六十到百分之三百,费用由用人单位与参保人个人共同承担。其中,五险个人所需承担的缴费基数一般是11%,如果我们的工资是5000元一个月的话,那么就意味着我们每个需要缴纳550元的费用。
1、社保部分,广州市的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
2、养老保险1684元。根据查询华律网显示:受到广东省和广州市在岗职工月平均工资等因素的影响,广州五险一金缴费基数、缴费比例不断调整,截止2023年12月21日,广州五险一金*标准养老保险为1684元,医疗保险为816元,失业保险为79,工伤保险为1895元,生育保险为4058元,住房公积金为1895元。
3、截至2023年,广州市五险一金缴纳基数为1至25,647元不等。广州市的五险一金包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金。职工在参加五险一金时,需要缴纳相应比例的社保和公积金金额,而缴纳的金额是依据广州市制定的缴纳基数来计算的。
4、广州住房公积金缴存基数下限为1895元,单位及个人的缴费比例下限为5%,所以单位及个人的*缴费标准为1895元*5%=975元。
5、一档(60%)月缴费金额为6937元、二档(80%)月缴费金额为8397元、三档(***)月缴费金额为9777元。需要注意的是,*档养老费用为2840元,一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元,基本医疗+大病互助线费用均为2406元,生育险为111元。
6、失业保险(2023年7月-2024年6月):上限:38082元,下限:2300元。灵活就业人员社保缴费比例:养老保险:20%;医疗保险:8%;失业保险:1%。通常所说的“五险一金”就是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
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