华星创业(试用期工作情况怎么写简短)300025华星创业股吧

公司前身华星有限成立于2003年6月5日,注册资本50万元。2008年7月17日,经股东会批准,整体变更为华星创业。2008年7月24日,公司在杭州市工商行政管理局办理工商变更登记。核心题材：要点一：所属板块　QFII重仓板块，创业板板块，股权激励板块，送转除权板块，预亏预减板块，三网融合板块，4G概念板块，浙江板块，通讯行业板块，长江三角板块。要点二：经营范围　计算机软、硬件及系统集成技术开发、技术服务、成果转让，通信工程的承包，通信网络设备、通信配线设备的生产、销售及安装，计算机软硬件产品和网络测试产品的生产、租赁，网络信息产品、机电产品的销售，经营进出口业务。(上述经营范围不含国家法律法规规定禁止、限制的许可经营项目。)要点三：定向增发-募资7亿元补充流动资金　2015年5月25日发布定增预案，公司拟以17.13元/股，非公开发行不超过4086.40万股，募集资金总额不超过7亿元，拟全部用于补充公司流动资金。要点四：主营通信技术服务　公司是行业内少数既从事测评优化服务，又开发、销售测试优化系统的企业之一，“技术服务和测试优化系统产品开发并进”是公司一直坚持的重要发展战略。公司产品主要包括华星FlyWireless 测试优化系统、华星Fly Spire/Guide测试优化系统等。公司提供的服务、销售的产品已覆盖全国30个省市区，是行业内服务区域最广的企业之一。要点五：华星Fly优化系统　华星FlyWireless测试优化系统是应用于GSM/CDMA网络语音质量测试优化的产品，该系统核心软件部分现已升级到4.0版本，已在国内大规模应用。华星Fly Spire/Guide测试优化系统：华星Fly Spire/Guide测试优化系统是应用于TD-SCDMA 网络测试优化的产品，该产品包括Spire前台路测系统和Guide后台分析系统两部分。要点六：资产重组(已于2012年12月完成)　2012年10月，公司将以6.72元/股的价格发行42,671,290股收购珠海市远利网讯科技发展有限公司99%股份、上海鑫众通信技术有限公司39%股份和浙江明讯网络技术有限公司39%股份;同时，公司还将以6.05元/股的价格向不超过10名特定对象增发15,798,958股，拟募集资金95,583,700元来补充公司流动资金。此次资产重组有利于完善公司移动通信技术服务产业链，有利于提升公司业务规模并增强盈利能力，有利于促进公司业务整合及拓展。要点七：网友分享募资投向　公司募资投入7115.2万元于“移动通信技术服务基地及服务网络建设项目”(截至2011年一季度末投资进度63.16%)，建设期为三年，第四年为达产年，当年新增营业收入13000万元，利润总额2867.6万元;投入4710.9万元于“新一代移动通信网络测试优化系统研发和生产项目”(25.50%)，建设期为三年，实施的第四年为达产年，当年新增销售收入6994.5万元，利润总额3288.7万元。2010年上述两项目分别实现效益956.67万元、105.56万元。要点八：重大合同　2013年1月，公司委托浙江振丰建设有限公司承包建设“移动通信技术服务及测试优化系统研发产业化基地项目”总承包工程，合同金额6,956.4234万元人民币。合同工期为2013年1月至2014年8月(共计630自然日)。该合同对公司业务独立性不产生影响，公司主要业务不会因履行合同而对当事人形成依赖。要点九：明讯网络　2010年4月公司用超募资金4745.7万元及自有资金1854.2万元合计6600万元以收购股权及增资的方式取得明讯网络(注册资本2000万元)60%股权，增资完成后占明讯网络60%股权。明讯网络主营移动通信技术服务和通信应用软件开发，09年度净利润1100万元。明讯网络及其老股东承诺：1)2010-2012年净利润分别不低于1430万元、1859万元、2417万元;2013-2014年净利润不低于2012年水平;2)若2010-2012年净利润分别高于880万元、1144万元、1487万元，但低于前述业绩承诺，明讯网络老股东各方应向华星创业给予补偿;若低于2)所述下限，则华星创业有权要求明讯网络老股东回购本次取得的股权。(该公司合并日2010年5月1日至2010年期末实现净利润1256万元)要点十：上海鑫众　2011年1月公司用自筹资金5814万元以收购股权及增资的方式取得“上海鑫众通信技术有限公司”60%股权。上海鑫众2010年1月-10月净利润1764.9万元。业绩承诺：2011-2013年，净利润分别不低于1950万元、2535万元、3296万元;2014-2015年净利润应不低于2013年的净利润水平。若2011-2013年净利润数低于前述指标，上海鑫众原股东各方应给予补偿;若2011-2013年净利润分别低于900万元、1170万元、1521万元，则公司有权要求原股东支付补偿金额或回购公司取得的股权。上海鑫众主营产品电信设备进网许可证、无线电发射设备型号核准证，以及塔顶低噪声放大器等七项实用新型发明专利。本次投资有利于公司快速整合室内覆盖优化工程、服务维护业务。要点十一：股权激励　截至2013年3月，公司向77名激励对象授予123.9705万份股票期权，行权价格为12.31元，每份拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股公司股票的权利，股票来源为向激励对象定向发行股票。该计划有效期为自股票期权授权之日起4年，主要行权条件：在本股票期权激励计划有效期内，以2009年净利润为基数，2011-2013年相对于2009年的净利润增长率分别不低于61%、85%、110%;2011-2013年净资产收益率分别不低于10.5%、11%、11.5%。要点十二：中国移动　中国移动及其下属分、子公司是公司最主要的客户。合并计算，2011年1-3月、2010年、2009年、2008年，公司对中国移动及其下属分、子公司的销售收入分别占当期营业收入的62.23%、68.64%、78.88%、93.85%。公司将继续以中国移动为重点，积极开拓与中国联通、中国电信的合作，加强与设备厂商的合作。要点十三：自愿锁定承诺　程小彦、陈劲光、屈振胜、李华、商新春承诺：自公司股票上市之日起36个月内，不转让也不由公司回购其持有的公司公开发行股票前已发行的股份。

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对来公司后在遵守公司规章制度、工作态度、工作适应程度、工作能力发挥等方面作一总结以及今后的打算。并对所在部门及公司的管理现状、存在的不足提出自己的看法。时间一晃而过,转眼间两个月的试用期已接近尾声。xx年xx月xx日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热情帮助下我很快的熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结 一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我认真学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先从尽快熟悉大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置情况，并去现场实地踩踏、巡查；其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本掌握了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。1.配合做好日常养护、开挖的巡视、检查，管理工作；2.参与起草园区占用（挖掘）城市道路修复管理办法；3.参与完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作；4.积极主动的完成领导交办的其他任务。四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。五、存在问题及解决办法：由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟悉。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟悉公司理工作内容及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。 （内容包括： 1、试用期工作内容；2、试用期/实习期内自己在哪些方面有提高；3、部门存在问题和建议；4、今后工作开展的思路。要求以上内容提供翔实报告，800字以上，可附页）。此前我非常希望能够进入***领域的大公司，而华星创业是这个行业的佼佼者，通过面试，我于13年8月19日顺利入职于*****公司。我为能够成为***创业的一名员工而感到骄傲和自豪。在试用期内我主要供职于****的项目，主要负责LTE的单站验证和簇优化的工作，LTE单站验证主要包括业务的验证和覆盖的验证，每天要做2~6个的单站验证工作，晚上回来要对每个站点的测试log进行分析，然后写出单站验证的报告；簇的优化包括对簇的测试，分析和报告的输出。然后可对个别站点进行RF优化。在试用期内，在学习方面通过对LTE的学习使我对LTE的认识更深一步，对LTE的原理和构架有了长足的认识，在此期间项目上还对初级和准初级人员进行LTE培训，在此我要感谢我的同事和经理对的帮助关怀，我现在在空余时间也会自己学习LTE的各方面知识；在交际方面我与各位同事间友好相处，与工作相关的人友好和平相处；在工作能力方面，我已经从跟着别人后面学习，工作需要别人帮助进步到现在独立完成每天的相关工作内容，而且在速度和效率上有了很大的提高；在生活上的进步更大，以前用着家里的钱，不知生活的艰辛，且在生活上需要家人和朋友的些许照顾，而现在，通过在项目上上的奔波和历练，已经在生活上学到了如何照顾自己和关怀他人。在组织纪律上，已经从以前的个小愤青成长成为现在有组织性，有纪律性，在行为和思想上向组织靠拢，对于领导的要求知道该如何去更高效的执行。在自己所属的部门，有很多的地方需要赞扬，比如对部门员工进行相关工作的培训，团队的凝聚力较强，组织纪律严明，赏罚分明，对员工的人性化管理等等方面。不过有些地方还是有待提高，比如在人性化管理方面还不够完善；企业文化不够鲜明，对员工的晋升关怀不够。今后工作开展的思路主要有几条，1.努力做好本职工作，严格要求自己，争取做到领导信得过，工作过硬的华星一员；2.挤时间学习与工作相关的知识，是自己的工作能力得到机一部的提高，进一步地位工作服务；3.和同事搞好关系，和周围的人和谐共处；4.认真负责，勇于承担部门派给的任务和责任，做个有担当的人；5.保持自己谦和的态度，以及整洁的形象，处处展现华星创业的形象；6.保持部门良好的团队精神。

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