在企业的日常运作里，工资分配像一张看不见的地图，指引着每个人的努力方向与价值回报。依法制定的工资分配制度，不是一堆吆喝的口号，而是把公司薪酬规则公开化、规范化、可执行化的综合方案。它需要紧紧贴合国家法律法规的底线，又要结合企业的经营实际，既能激发员工潜力，又能...