公司员工股有必要买吗(公司股改，员工可以拿工资购买股份，靠谱吗)

本篇文章给大家谈谈公司员工股有必要买吗,以及公司股改，员工可以拿工资购买股份，靠谱吗的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站！

• 1、公司员工股有必要买吗、公司股改，员工可以拿工资购买股份，靠谱吗

感谢邀请！既然您提及的是员工所在公司的股改，狭义上应该是指有限公司整体变更为股份有限公司，即有限公司的股东以公司截至审计（评估）基准日的净资产出资折换成股份（折股比例不得高于1:1，即折成的股份数应当低于账面净资产）。

一、关于股改含金量的判断

如上所述，很多公司进行整体变更（股改）其实是基于上市目的进行的；但是，2014年《公司法》关于注册资本改为认缴制后，也有一部分公司基于规范运行或者其他目的将有限公司整体变更为股份公司，后者就是属于需要谨慎判断是否靠谱的那种。至于贵公司的股改背景属于哪种情形，基于您各方信息收集应当不难判断。

建议从以下三个层次去判断公司股改的含金量：

1、有上市计划的股改

一般情况下，有明确上市预期和目的的公司股改，是需要在证券公司投行、会计师事务所、律师、资产评估机构四方中介机构的参与甚至主导下进行的。这种背景下的股改，无疑是最靠谱的，一方面，有中介机构参与可以确保股份公司资本充实性和股权的清晰规范，另一方面，按照正常上市计划的推进安排，进行到股改阶段说明上市各方面条件已经基本成熟，基本已确定了整体上市计划。

2、资本充实但暂无上市计划的股改

如果公司股改是经过了会计师事务所的审计和评估师评估，则股份公司的资本充实性基本没有太大问题（每股股份有对应净资产），但是，由于公司暂无上市计划，所以没有证券公司投行介入，合作的审计、评估、律师等中介机构也都是一些不知名小所，而上市的中介机构要求有证券资质，且是国内排名前20左右的行业大型机构，因此，从公司股改参与中介机构的规模和行业地位也不难判断公司股改的含金量。

3、未经审计评估的股改

如果你都没有看到审计、评估等中介机构，不知不觉中公司就变更为股份公司了，那这时您就需要谨慎判断股份公司的资本充实性和股改含金量了。因为2014年《公司法》改为认缴登记制后，股份公司的资本充实性和验资也不做强制要求，笔者就接触过刚成立没多久且尚未实缴出资的有限公司直接变更为股份公司的案例（这种股份公司其实也就是一个壳公司）。

二、关于工资购买股份事宜

所谓工资购买股份的实质，其实还是员工自己出资认购股份，只是这部分工资没有发到员工而直接用于认购股份，这种操作方式是中介机构不建议采用，太复杂，也缺乏规范性，尤其是公司有上市计划的。

三、基于其他因素的综合判断

1、员工入股的持股方式和法律文件

如果员工认购股份后是直接登记为公司股东，并且签署了认购协议，这种情况下的入股，员工权益相对更有保障一些；如果没有登记为股东而是通过代持，甚至都没有签署认购股份的相关协议，那么这种背景下员工权益保障程度会弱一些，甚至有没有实际投资入股都是存疑的。

2、公司业务和发展前景

作为公司员工，从公司规模、实力、盈利能力以及发展前景判断公司股权的价值，如果公司本身是靠谱的，员工能够以合理价格投资入股并将股东身份落到实处，未尝不是一个好的投资选择。

股改就是股份制。有发展前途，股金又不必多的可试试

这要看公司对股份的章程具体实施规定，一般情况可以购买，至于用什么款购买一般不会作硬性规定。

今天关于《公司股改，员工可以拿工资购买股份，靠谱吗》介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

查看更多关于公司员工股有必要买吗的详细内容...

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除