金融学专业素养是什么（金融学专业学生应具备的素质）

现代大学生身上应具备哪些金融素养

懂得节约，注重性价比，思考问题从实备举际出发，有良好的自我约束能力，能规划自己的阶段仿芹碧性目首敬标，多听少说，诚实守信，办事沉稳。

学习金融需要哪些素质

学习金融需要素质如下：

具有很强抗压力，性格沉稳，处乱不惊。

金融市场往往大起大落，没有一定的抗压力，不能经受挫折，将很难在这个行业生存下来，同时为人不够踏实也不适合从事金融业。

不死读书，要多实践。

目前大学的金融专业教育与金融市场严重背离。换言之，很多金融专业学生就像在搭建空中楼阁一样，根本不慧肆了解真正的金融市场是什么样。金融专业学生一定要利用各种机会到金融机构实习。

综合素质高

它不仅包括你前斗轿对各种专业知识的了解，如数学、物理、政治、经济、历史、地理甚至心理学等，更要有可靠的人品、良好的信誉，所谓做事之前先学会做人。急功近利，不太注重职业操守，这对金融从业者来说也是很致命的，有可能酿成大错。

金融业的入行门槛并不算高，不过要想在这一行业脱颖而出，必须具备一些基本能力，如：要对数字敏感，并有较强的记忆力，这就要求专业最好与数学等理工科相关；另外要精通时事政治，销孝并能放眼全球，有大局观。

用几个词组概括金融从业者的必备素质便是：荣辱不惊（无论业绩如何，必须学会淡定）、不卑不亢（为客户服务要抱持的态度）、冷眼观看（理性看待市场、政策变化）、以不变应万变（对于不断变幻的市场有自己的主见，不短视，该出手时才出手）。

学金融的人应具备怎样的素质

简单的来说。

1. 要有良好到优秀的数学能力，闷凯亏金融学科是很注重数理运算的。蚂神

2. 要有编程的能力，起码在R，stata，MATLAB这些软件中较熟练的运用。

3. 要有良好的逻辑思维及语言能力孙厅，金融学科无论是走向学术还是工作岗位都要有能力去“推销”你的“产品”。

就我个人知道的国内本科而言，会计，国贸，市场等等专业并不是金融类，不要搞错了，他们的侧重点和金融区别还是很大的。

金融学需具备哪些专业技能

金融学需具备哪些专业技能

1.金融行业对人才素质道德的要求

金融业是现代经济的核心,金融业是一个特殊的服务行业,社会影响大,客观上要求金融从业人员具有良好的职业道德。金融行业特别要强调职业道德与服务观念，注重服务行业的礼仪形象。

在目前社会主义初级阶段这一特定的社会历史背景下,普遍认为,金融职业道德的基本范畴是:爱岗敬业,遵纪守法,诚实守信,业务优良,服务人民,奉献社会。

作为一名金融工作者,首先要热爱本职工作,对本职工作要有高度的事业心和责任感,从勤动脑、多思考、摸实情、办实事、创实绩上下工夫,兢兢业业,对工作精益求精。其次,要遵纪守法,正确行使党和人民赋予的权力,严于律己,廉洁奉公,敢于同各种违法违规的行为作斗争,自觉地为经济建设服务。第三,必须诚实守信,尤其是在市场经济条件下,面对激烈的竞争形势,必须诚实守信,遵纪守法,恪尽职守,按规程办事,树立良好个人形象或集体形象,这是市场经济中的无形资产,是做人之本,竞争中的立身之本。第四,要做到业务优良。就是要刻苦学习现代金融知识,现代市场经济知识,现代科技知识,现代法律知识,努力提高金融业务水平,提高金融服务水平。

2.金融行业人才的技能需求

目前市场对金融人才的需求范围更广，未来的金融业对人才好橘蚂的需求是多元化的，我国金融事业的发展需要多层次的金融人才。随着经济的发展，经济的市场化转型使得为企业和个人提供投融资决策和参与金融市场的需求急剧增加，因此对金融人才需求部门范围更广，进行巨集观调控的中央银行，直接从事融伍粗资投资的金融机构，如商业银行、保险公司、证券司、租赁公司等，问接从事融资投资的金融机构，如信用评估公司、信贷担保公司等，还有各类公司财务部门、理财咨询机构以及工商企业的财务部门都成为金融人才的主要就业部门。

未来的金融对人才的需求也是多元化的。所谓“多元化”就是懂得要多，要广，不仅仅是银行、金融、保险，还包括政治、经济等等，还要有国际的视野，以适应现在全球化以及同国际接轨的资讯时代。金融业人才须具备渊博的经济、法律知识，全面了解银行、证券、保险、期货等相关知识，也要求金融业人才拥有丰富的金融从业经验，具有优良职业操守、良好的人际交往能力以及组织协调能力。

基本素质方面，金融行业需要良好的沟通能力和较强的适应性。再好的专业人才，如果沟通能力欠缺，不能清楚地表达他想表达的资讯，跟客户、跟同事、跟上下级说不清楚或者不能简捷地表述清楚，那他就不能有效地传达资讯，无法有效地丁作。如果缺乏适应性，不能很快地融入新的集体和新的环境，总想凸显个性，那他就会有悖于金融企业固定的企业文化，很难获得工作上的认可。

专业素质方面，由于金融经济活动日益国际化，金融机构和金融活动证券化、复杂化、微观化的发展趋势，不同需求方的业务内容各不相同，因而对人才的要求各有特点，所需要的金融知识也更宽更高。比如作为巨集观调控部门的中央银行需要的是熟悉金融法令与法规、能参与金融政策的制定与实施的人才；商业银行需要的是懂管理、能够熟练进行业务操作、能进行产品开发和市场开拓、善营销、精于财务分析、能有效风险的人才；证券业对从业人员的要求越来越高，除了必须懂得风险资产组合管理、股票的基础分析和技术析手段等必备的金融学知识外，还要懂得会计学、法学等知识；企业财务公司则需要通晓经济、金融执行状况，具有现代金融营销意识，能根据企业微观财务状况和巨集观经济形势相应制定融资策略和目标的人。

我国金融事业的发展需要多层次的金融人才，不仅需要金融分析师、金融工程师、理财顾问、财务规划师、基金经理、精算师、产品开发人友埋员等高层次人才，还需要大量的从事金融企业基层丁作的高素质、高技能、应用型的金融人才，从事操作员、银行柜员等一线基础性工作。

金融学的专业技能有什么？

金融专业是以融通货币和货币资金的经济活动为研究物件，具体研究个人、机构、 *** 如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科专业，是从经济学中分化出来的。主要研究现代金融机构、金融市场以及整个金融经济的运动规律。该专业具体研究内容包括：关于银行与证券、保险等非银行金融机构的理论与实务，关于货币市场、资本市场与国际金融市场的理论与实务，关于金融巨集观调控及整个金融经济的理论与实务，以及关于金融管理特别是金融风险管理的理论与实务。主要研究方向有货币银行学、金融经济（含国际金融、金融理论）、投资学、保险学、公司理财（公司金融）。

金融专业在职研究生培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

目前市场对金融人才的需求范围更广，未来的金融业对人才的需求是多元化的，我国金融事业的发展需要多层次的金融人才。随着经济的发展，经济的市场化转型使得为企业和个人提供投融资决策和参与金融市场的需求急剧增加，因此对金融人才需求部门范围更广，进行巨集观调控的中央银行，直接从事融资投资的金融机构，如商业银行、保险公司、证券司、租赁公司等，问接从事融资投资的金融机构，如信用评估公司、信贷担保公司等，还有各类公司财务部门、理财咨询机构以及工商企业的财务部门都成为金融人才的主要就业部门。

未来的金融对人才的需求也是多元化的。所谓“多元化”就是懂得要多，要广，不仅仅是银行、金融、保险，还包括政治、经济等等，还要有国际的视野，以适应现在全球化以及同国际接轨的资讯时代。金融业人才须具备渊博的经济、法律知识，全面了解银行、证券、保险、期货等相关知识，也要求金融业人才拥有丰富的金融从业经验，具有优良职业操守、良好的人际交往能力以及组织协调能力。

基本素质方面，金融行业需要良好的沟通能力和较强的适应性。再好的专业人才，如果沟通能力欠缺，不能清楚地表达他想表达的资讯，跟客户、跟同事、跟上下级说不清楚或者不能简捷地表述清楚，那他就不能有效地传达资讯，无法有效地丁作。如果缺乏适应性，不能很快地融入新的集体和新的环境，总想凸显个性，那他就会有悖于金融企业固定的企业文化，很难获得工作上的认可。

专业素质方面，由于金融经济活动日益国际化，金融机构和金融活动证券化、复杂化、微观化的发展趋势，不同需求方的业务内容各不相同，因而对人才的要求各有特点，所需要的金融知识也更宽更高。比如作为巨集观调控部门的中央银行需要的是熟悉金融法令与法规、能参与金融政策的制定与实施的人才；商业银行需要的是懂管理、能够熟练进行业务操作、能进行产品开发和市场开拓、善营销、精于财务分析、能有效风险的人才；证券业对从业人员的要求越来越高，除了必须懂得风险资产组合管理、股票的基础分析和技术析手段等必备的金融学知识外，还要懂得会计学、法学等知识；企业财务公司则需要通晓经济、金融执行状况，具有现代金融营销意识，能根据企业微观财务状况和巨集观经济形势相应制定融资策略和目标的人。

我国金融事业的发展需要多层次的金融人才，不仅需要金融分析师、金融工程师、理财顾问、财务规划师、基金经理、精算师、产品开发人员等高层次人才，还需要大量的从事金融企业基层丁作的高素质、高技能、应用型的金融人才，从事操作员、银行柜员等一线基础性工作。

自学金融学需要哦具备哪些基础

这是专科的：

课程程式码 课程名称 教材名称 出版社 版本 作者

00009 政治经济学（财经类） 政治经济学原理 经济科学出版社 2004年版 卫兴华 顾学荣

00012 英语（一） 大学英语自学教程（上册） 高等教育出版社 1999年版 高 远

00020 高等数学（一） 高等数学（一）微积分 武汉大学出版社 2004年版 章学诚

00041 基础会计学 基础会计学 中国财政经济出版社 2004年版 王俊生

00043 经济法概论（财经类） 经济法概论（财经类） 中国财政经济出版社 2004年版 刘文华

00055 企业会计学 企业会计学 中国财政经济出版社 2004年版 方正生

00060 财政学 财政学 中国财政经济出版社 2004年版 高培勇

00065 国民经济统计概论 国民经济统计概论 中国人民大学出版社 2004年版 黄书田

00066 货币银行学 货币银行学 武汉大学出版社 2004年版 王克华 陈雨露

00072 商业银行业务与经营 商业银行业务与经营 中国人民大学出版社 2000年版 庄毓敏

00073 银行信贷管理学 银行信贷管理学 武汉大学出版社 2004年版 吴慎之

00074 中央银行概论 中央银行概论 中国人民大学出版社 2007年版 潘金生

00075 证券投资与管理 证券投资与管理 中国人民大学出版社 2001年版 任淮秀

03706 思想道德修养与法律基础 思想道德修养与法律基础 高等教育出版社 2008年版 刘瑞复 李毅红

03707 *** 思想、 *** 理论和“ *** ”重要思想概论 *** 思想、 *** 理论和“ *** ‘重要思想概论 北京大学出版社 2008年版 钱淦荣 罗正楷

04729 大学语文 大学语文 华东师范大学出版社 2006年版 徐中玉 陶型传

10018 计算机应用基础 计算机应用基础 人民邮电出版社 2007年版 赵鸿德 唐小毅 王鲁滨

以下是本科段的

00015 英语（二） 大学英语自学教程（上、下册） 高等教育出版社 1998年版 高 远

00016 日语（二） 日语入门(上) (下) 旅游教育出版社 2005\6年版 李翠霞(上)张一娟 张融融(下)

00017 俄语（二） 新大学俄语综合教程(1-3册) 高等教育出版社 2004\5年版 何红梅 马步宁

00051 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用 武汉大学出版社 2004年版 汪星明 周山芙

00053 对外经济管理概论 对外经济管理概论 武汉大学出版社 2005年版 杜奇华

00054 管理学原理 管理学原理 中国财政经济出版社 2004年版 李晓光

00058 市场营销学 市场营销学 武汉大学出版社 2004年版 郭国庆 李先国

00066 货币银行学 货币银行学 武汉大学出版社 2004年版 王克华 陈雨露

00067 财务管理学 财务管理学 中国财政经济出版社 2006年版 王庆成 李相国

00072 商业银行业务与经营 商业银行业务与经营 中国人民大学出版社 2000年版 庄毓敏

00076 国际金融 国际金融 中国人民大学出版社 2008年版 史燕平

00077 金融市场学 金融市场学 中国财政经济出版社 2004年版 周升业 王广谦

00078 银行会计学 银行会计学 武汉大学出版社 2001年版 许 明

00079 保险学原理 保险学原理 中国财政经济出版社 2004年版 张栓林

03708 中国近现代史纲要 中国近现代史纲要 高等教育出版社 2008年版 王顺生 李 捷

03709 马克思主义基本原理概论 马克思主义基本原理概论 北京大学出版社 2008年版 卫兴华 赵家祥

04183 概率论与数理统计（经管类） 概率论与数理统计(经管类) 武汉大学出版社 2006年版 柳金甫 王义东

04184 线性代数（经管类） 线性代数(经管类) 武汉大学出版社 2006年版 刘吉佑 徐诚浩

做会展需要具备哪些专业技能?

1.调研能力。调研是策划的前提和基础。在策划一个会展专案之前，首先要对市场进行调研，以掌握大量的资讯，否则会展策划只能是闭门造车，无法满足主办方的实际需求。如策划一个服饰展，就必须了解市场上的服饰流行趋势以及生产商、销售商的相关情况。因此，在培训过程中，学员需要学习掌握会展市场调研的流程和 *** 、市场资讯收集的途径与资讯分析的工具，以及调查资料的整理和统计分析 *** 等。

2.策划能力。

策划水平的高低直接关系到会展能否达到预期效果。场馆的选择、会展主题的确定、展会的布置。会展策划包含了方方面面诸多要素。即会展策划培训涉及到会展专案在各个阶段、各个层次的策划原则、 *** 和程式，学员通过培训应该对会展策划有一个整体的把握，并要学会相关方案的撰写。撰写、审查展会商务文案（撰写办公电子邮件、非格式化参展、合同公司对内对外经济合同、展会专案可行性报告、 展会专案组织实施方案、展后总结报告、重要对外公函、为官方或半官方机构代拟稿、审查 参展/参观邀请函、格式化参展合同、展商服务手册）

3.销售能力

这就是会展营销的任务了。如果不能招来众多参展商，那么之前的策划准备皆为空谈。因此，会展营销培训课程主要教授学员科学的会展营销理念、营销知识和营销 *** 。

调研、策划和营销是举办一个展会的前期工作，在展会正式开始以后，会展策划人员要将更多的精力投人会展运营管理工作以确保展会顺利进行，这是会展策划工作的关键所在。在培训过程中，学员将系统地学习会展现场服务与管理、会展财务管理、会展现场资讯化管理以及会展危机管理等各方面的知识。

4.社会公关能力

主要表现在编写或审查展会 *** 销售展位、 *** 邀请观众话术、商请展会主办、协办、支援机构、与展会服务提供商谈判、与展会合作方谈判（包括收购专案谈判）、审查展会销售合同、拜访大客户、统筹管理参展售后服务、展会现场服务、接受采访媒体、应媒体邀约写稿宣传公司或专案

5.语言表达能力

这里包括普通话标准，语言表达流畅幽默，精通外语，语言沟通能力强。

金融学专业需要考哪些证？

证券、期货、银行从业资格证，金融英语和托业 FRM 全球金融风险管理师，CFA 注册金融分析师，有三级考试，一级在六月和十二月考，报名费很贵

CIIA 注册国际投资分析师

金融学包括哪些专业

保险学；投资学；金融工程；国际金融学；金融学

做墙绘都需要具备哪些专业技能？

（1）从事墙绘，最重要的是绘画的功底要扎实，即使是美术系出身，如果不常手绘，技法、技巧各方面都会有所欠缺。

（2）另外，由于学美术的人一般少在墙体上绘画，所以，在给客户进行墙绘之前，一定要经过多次的练习，熟悉了颜料的特性后，才能更好地发挥。

（3）而且，丙烯这种颜料会在刷上墙体10秒钟左右就完全干掉，所以，墙绘一般不能出现失误。如果是小差错，可以通过色彩覆盖等技巧修补，一般人也看不出痕迹；但如果面积较大，而且影响到整体效果，就得先把所有的颜料用砂纸打磨掉，再刷一次乳胶漆，这样才能重新进行墙绘。

（4）墙绘绘制行业是一个创意行业，技巧与创意思路同等重要。墙绘从业者必须要有过硬的绘制基本功，同时，还要懂得如何抓住顾客心理、把握顾客喜好。创作前，必须对顾客的职业、个性、文化素养、家居装修的整体风格等进行充分了解。

了解作品绘制需要的时间。

简单类的图案,小面积的绘制一般一到两天就能完成,但对于一幅细腻类的作品如果能在短时间内完成的话,那么细致程度一定就不够,另外还有为了能加快工作程序,同一副画让多位画师一起完成,这样的情况对于简单类的图案影响不大。

但对于是一副完整作品的绘制的话，就会有所欠缺,因为每位画师的绘画习惯和风格都不相同,盲目让多位画师一起完成同一幅作品就会使作品的统一协调性下降. 所以了解一幅作品的绘制时间也能平衡价格的高低,这是做墙绘必须知道的几个注意事项之一。

做墙绘必须知道的还有：绘画艺术需要融入画师的大量心血,如果把墙画绘制价格做成了刷墙价格的话,那么墙画最后也只有沦为刷墙工作,谈不上用心的绘制,细腻的绘制了。

追求廉价价格的业主,可以选择墙贴来美化,盲目选择过渡便宜的绘画价格,那么在质量上必然会打很大折扣.墙绘公司也会对那些过渡要求价格低廉的业主派出绘画功底弱,工资低的实习人员来绘制。如何分辨墙体彩绘的优劣。

金融分析师或金融工程师需要具备什么专业技能？需要哪些证书呢？

CFA，特许金融分析师 考试是全英文滴，偶怕怕！

金融专业的学生应该具备怎样的能力？

1. 要有良好到优秀的数学能力，金融学科是很注重数理运算的。

2. 要有编程的能力，起码在R，stata，MATLAB这些软件中较熟练的运用。

3. 要有良好的逻辑思维及语言能力，金融学科无论是走向学术还是工作岗位都要有能力去“推销”你的“产品”。

拓展资料：

1.金融行业对人才素质道德的要求

金融业是现代经济的核心，金融业是一个特殊的服务行业，社会影响大，客观上要求金融从业人员具有良好的职业道德。

金融行业特别要强调职业道德与服务观念，注重服务行业的礼仪形象。

在目前社会主义初级阶段这一特定的社会历史背景下，普遍认为，金融职业道德的基本范畴是:爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，业务优良，服务人民，奉献社会。

作为一名金融工作者，首先要热爱本职工作，对本职工作要有高度的事业心和责任感，从勤动脑、多思考、摸实情、办实事、创实绩上下工夫，兢兢业业，对悉前工作精益求精。

其次，要遵纪守法，正确行使党和人民赋予的权力，严于律己，廉洁奉公，敢于同各种违法违规的行为作斗争，自觉地为经济建设服务。

第三，必须诚实守信，尤其是在市场经济条件下，面对激烈的竞争形势，必须诚实守信，遵纪守法，恪尽职守，按规程办事，树立良好个人形象或集体形象，这是市场经济中的无誉陆闷形资产，是做人之本，竞争中的立身之本。

第四，要做到业务优良。就是要刻苦学习现代金融知识，现代市场经济知识，现代科技知识，现代法律知识，努力提高金融业务水平，提高金融服务水平。

2.金融行业人才的技能需求

目前市场对金融人才的需求范围更广，未来的金融业对人才的需求是多元化的，我国金融事业的发展需要多层次的金融人才。

随着经济的发展，经济的市场化转型使得为企业和个人提供投融资决策和参与金融市场的需求急剧增加，因此对金融人才需求部门范围更广，进行宏观调控的中央银行，直接从事融资投资的金融机构。

如商业银行、保险公司、证券司、租赁公司等，问接从事融资投资的金融机构，如信用评估公司、信贷担保公司等，还有各类公司财务部门、理财咨询机构以及工商企业的财务部门都成为金融人才的主要就业部门。

未来的金融对人才的需求也是多元化的。所谓“多元化”就是懂得要多，要广，不仅仅是银行、金融、保险，还包括政治、经济等等，还要有国际的视野，以适应现在全球化以及同国际接轨的信息时代。

金融业人才须具备渊博的经济、法律知识，全面了解银行、证券、保险、期货等相关知识，也要求金融业人庆弯才拥有丰富的金融从业经验，具有优良职业操守、良好的人际交往能力以及组织协调能力。

金融人士必备的素养

新时代金融人要有强烈的责任感和使命感，要有必备的素养。下面是我为你整理的金融人士必备的素养，希望对你有帮助。

　 　金融人士必备的素养之知识吸纳能力

知识吸纳能力是指学习吸收新知识的能力。在当今知识经济时代，新的科学知识是层出不穷、日新月异，每个人都不可能把所有的知识学完，把所有的知识学到手。银行改革这几年时间，从过去的存款、贷款到拆借、国债交易，到现在的期货、期权、利率互换、套期保值等新的金融知识又不断地涌现。因此每个人都不可能在学校或其它地方把所有的知识学完，关键看有没有学习的能力。有了学习的能力，学到了新的知识，就有了底气，“腹有诗书气自华”，只要具有满腹经纶，气质就自然高雅起来了。因此学习能力是高管人员首先要具备的能力。要具备学习的能力，首先要肯学习，就是要终身学习。在知识经济时代，知识更新折旧速度太快了，要跟上时代的步伐，就必须终身学习，否则就会被淘汰。

所以金融机构的高管人员一定要静下心来读书，学知识、学理论，静下心来看文件、学法规，不能读书只读个题目，看文件只看个标题，学法规只学个大概，更不能把时间荒废在摸牌***上。其次要会学习，就是要学以致用，善于把学习的新知识应用到实际工作中，这是检验学习能力高低的标准。目前金融行业有相当一部分人学习能力不够，有的人当了高管人员后还是过去老一套，只知道下任务，没有新思路，而思路是靠学习积累知识得来的。有人研究，到后知识经济时代，能否在市场竞争中取胜，就看谁能比对手学习得更快。为此，金融机构高管人员要学会学习，善于学习。开卷必然有益， *** 自然有得，经过学习思考自然会产生很多新思路、新办法，这样知识就会转化为生产力，如果成天功利浮躁、六神不定，就学习不下去，掌握知识的能力就不够，工作上也就不可能有大的发展，更不用说有所创新。

金融人士必备的素养之制度设计能力饥模念

无论是整个社会还是一个行业、一个企业，都要靠两大因素保证其运转，一是制度，二是人。制度设计出来了，是合理的，人也按照制度框架规范运作，那么这个体系就可以正常运转。金融机构高管人员尤其是“一把手”，要当好“设计师”，设计好金融企业烂困制度，包括法人结构、管理层次、内控制度。作为一个金融企业的高管人员，必须要具备制度设计能力。第一，要抓好法人结构的设计。法人治理结构是由产权制度界定并且能够反映产权内涵外延发展变迁的一项制度安排。这种制度安排本质上是金融企业利益相关者之间的合同契约，在机构安排上表现为股东会、董事会、经理阶层和监事会，在治理内容上包括激励约束机制，要求我们构造一个相互监督、相互制约、科学合理、高效运转的运行机制，切实解决在委托代理制条件下的激励不相容、责任不对等、信息不对称、合同不完全等问题。第二，要设计内控制度。

高管人员把内控制度设计好了，员工自然会去执行，再由监督部门去监督执行，检查执行效果，金融机构就会按内控制度的要求安全运行。第三，要设计用人制度和分配制度。用人制度的设计要做到人尽其才、才尽其用，使每个人都能找到发挥自己特长的职位。人是最大的资源，也是第一资源，一把手一定要抓第一资源，抓人的优化配置。分配制度的设计就是要使每一名员工能根据自己的劳动成果来计算自己的劳动收入。怎么样才能做到这一点，这就是要推行绩效工资制，根据不同的212种和岗位，设计一个计算公式，这个公式里面有两个变量和一个不变量，两个变量就是员212的工作业绩和实际收入，不变量就是收入系数。

金融人士必备的素养之风险规避能力

世界上万事万物都充满了风险，风险是绝对的，无风险是相对的，零风险是没有的。金融业本来就是高风险行业，再加上很多法律法规和责任追究码辩制约，作为金融高管人员就必须具备规避风险的能力。规避风险就是要求高管人员运用自己的才智，运用自己的市场分析能力，运用自己的规范操作避开风险，使风险不降临到金融机构业务上，不降临到高管人员自己头上，因为有了风险要追究责任。因此，规避风险既是对金融机构发展负责，对存款人和金融消费者负责，也是对高管人员自己负责。那么如何规避风险呢?第一，必须熟悉市场，了解市场;第二，必须讲究职业道德。

道德风险是无形的，但它是最大的风险。目前银行很多贷款发放、审批都是按照法律规定和文件规定的步骤审查，而没有用心去审查，用道德去审查，用品质去审查，只有当每笔贷款都用人格化审查时，贷款风险才真正得到有效防范;第三，必须回避裙带关系。比如目前农村信用社最大的问题就是裙带关系，父子社、夫妻社、兄弟社一大堆，这些裙带关系是构成农村信用社人为风险的一个重要源头;在其他金融机构中“金融世家”、“子承父业”以及“父子兵、夫妻店”的现象也屡见不鲜。高管人员如果过不了人情关，跳不出裙带网，就不可能规避风险。

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