科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语言技术研究,软件及芯片产品开发,语音信息服务及电子政务系统集成的*骨干软件企业。是我国众多软件企业中为数极少掌握核心技术并拥有自主知识产权的企业之一,其语音合成核心技术代表了世界的*水平。科大讯飞公司于1999年在国家智能计算机研究开发中心,中国科技大学人机语音通信实验室的基础上组建。股东包括中国科技大学、复星集团,联想投资等。是我国产业化实体中,在语音技术领域中基础研究时间最长,资产规模*,历届评测成绩*,专业人才最多及市场占有率*的公司。
安徽省信息产业投资控股有限公司是由国家工信部、安徽省政府促进安徽省语音产业发展领导小组办公室业务指导的国有控股企业;投资重点为国家支持的战略性新兴产业、科技含量高的信息产业、信息化推广应用项目和工业升级项目。
管理团队
徐景明 祁东风 王政 雍凤山 翟咏梅 钱进 刘路 徐红军 张洁 徐华鹏 吴彪 田芳原
融资情况
2014年1月28日,安徽省信息产业投资控股有限公司获得融资,金额未透露,投资方为安徽省投资集团控股有限公司、合肥市工业投资控股有限公司、安徽讯飞产业投资有限责任公司。
2015年7月8,安徽省信息产业投资控股有限公司获得融资,金额未透露,投资方为科大讯飞股份有限公司。
发展历史和介绍
安徽省信息产业投资控股有限公司成立于2013年12月23日,是由国家工信部、安徽省政府促进安徽省语音产业发展领导小组办公室业务指导的国有控股企业。根据部省联席会议纪要,注册资金须达到5亿元,目前公司实收资本金2亿元。公司作为部省项目的重要组成部分,全面负责“中国声谷”的运营管理,通过投资、招商、孵化等方式加速人工智能产业链上下游创新创业项目的集聚与发展,为入园企业提供科学、先进、创新的培育孵化服务,为把园区建设成产业特色鲜明、产业集群优势突出、产业规模和影响居国际前列的产业园提供领导和组织保障,以实现打造国际*、国内*的人工智能产业高地,完成千亿产值。
公司承担着政府政策性投资职能,负责聚合和引导社会资本,按照全省经济发展规划,通过投资拉动加快推进全省经济增长方式转变。投资重点为国家支持的战略性新兴产业、科技含量高的信息产业、信息化推广应用项目和工业升级项目。
我在讯飞待过多年,想和大家说说真实的讯飞,从而为大家找工作之前提供客观有用的信息,人生的第一份工作很重要。
以前听到别人说了一句话用来形容讯飞:“工作强度像台企,福利待遇像民企,公司制度像国企”。
工作强度类似台企。在讯飞很多人经常加班,不知道为什么没有MTK那样强制加班的规定还有这么多人自觉留下,也许是看见别人加班自己也不好意思先走吧。项目非常的push,在立项书里面要填写参与人数,每人工资数和项目总费用。项目中与开发无关的准备工作,审批工作很多,签字层出不穷,比很多大公司还要复杂的多。流程要到专门的文档上查询。有时开发人员要兼做项目经理,程序经理,产品经理等等等。基层技术人员在每天下班前提交这一天的工作内容;每周开一次小组会,向组里的其他人介绍自己一周做了什么、有什么心得。每个月会由每个组的领导评选这人在这个月的表现,然后再交给上一级审核。每个组都有一个强制标准,表现优良有时有有时没有,大多数人是合格,必须有人(5%~10%?)不合格。如果一个人这个月没有做什么事,基本上是不合格,然后要扣掉20%的工资。
福利待遇类似民企。加薪次数和金额都很少。离职的时候人力资源部会把公司给你这个月交的五险一金部分从本月工资中扣除(这部分是自己扣除部分的2.5倍),不管这月是工作了1天还是29天;而工资却按照本月的实际工作天数的比例给。早上迟到一小时之内扣工资20元,之外就会以旷工处理。以前的时候养老和医疗保险按照合肥市*标准交,如果一个月工资5000也只按照合肥市*工资的百分比核算,住房公积金只有几十块钱,近年来可能涨到200多。年休假一年只有5天,工作十年以上才有10天。公司规定年休假不能和国家法定假日一起连着休,有一同事因家远过年请年休仅早走了一天,回来后就以旷工处理扣了三天的工资;而且平时请假非常困难,就算准了也要非常充足的理由甚至需要医院的证明。当大多数公司用液晶显示器时,新员工刚进公司只能用纯平的,至少一年后才能用液晶的。极少数人能申请到笔记本,而且由自己购买,公司每月进行返还,总共返还的也不多。一两年前在高新区所有大公司都免费午餐的时候,讯飞7.5元的外送餐还要员工自掏腰包3元。因为现在搬到一个尿不拉屎的地方,公司自己加工,午餐才完全免费。
公司制度类似国企。管理极其混乱。有些部门很苦很累钱又少,有些部门非常轻松平时没有什么事做,钱也不少,哪些人进哪些部门你懂的。大多数部门网络管制很严格,qq,视频网站,SNS这些是想都别想了,就算有些工作上需要的网站也上不了,但是某些部门的网络什么都能上。还有很多组工作内容十分相似的部门,好比twins。比如已经有了总裁办公室,还需要总裁秘书部。有些部门不知道产生什么效益,不知道平时做的是什么事,最多也是监工的作用,由完全没做过技术的人指导项目进展。各种规则条例制定,做技术的是没有任何参与权的。总之,在这个公司会很明显的感觉到有三六九等,不像一般的IT公司员工之间比较平等。记得2010年的时候,讯飞好像还是亏损的,但是讯飞的总裁的年收入是整个安徽省总裁里面*的。还有在这个公司领导们有很多八卦供大家挖掘娱乐,比如讯飞刚成立之初九十年代的时候,就有管理层的亲戚,在公司里包小三,最后小三还在公司当了个小领导,呼风唤雨的。
除了上述三点,还有一些连一般公司都不会有的恶心的规定:毕业生刚进公司,人力资源部还会培训一个月,对能力增长毫无益处,却将公司的所谓“文化”进行洗脑。在培训时还抱怨员工休假太多,一年*天扣除双休日节假日乘以8除以24,剩下了寥寥无几,这种算法是把员工当猪耍还是把自己当做猪?过年放假经常会多放一两天,但是肯定会掩人耳目的从双休日里补回来,美其名曰放的比其他公司多。年终大会的时候,类似总裁洗脑会,如同传销公司的振臂高呼。评选*员工,有部门的,公司的级别,加以一定的现金鼓励,当然不是很多。出差报销程序非常严格,冗长,还要分非常多的级别。出差补贴少见的少,有人出差时间较久最后还自己贴钱了。公司发展到现在虽然人数繁多,但是还是没有脱离刚开始的一股小家子气。给员工低于市场同类的薪水,还要想方设法扣除,仿佛是一种恩赐,需要员工做牛做马双倍奉回。
我不是在讯飞呆了一年两年,也不是刚离职就在网上发泄愤贴,*的目的是为了让找工作的师弟师妹能够了解真实信息,少走弯路。我的建议,慎入!在讯飞呆过再到其他公司,你会发现到了天堂。。。
科大讯飞不是国企。
企业类型是其他股份有限公司,所属行业是软件和信息技术服务业,所属地区是安徽省。公司是智能语音和人工智能上市企业,其产品有:翻译机、智能学习机、智能演示器、智能录音笔A1、智能办公本等。公司的经营范围包含:增值电信业务;专业技术人员培训;计算机软、硬件开发等。前身安徽中科大讯飞信息科技有限公司,公司总部在合肥,成立于1999年12月30日,2014年4月18日变更为科大讯飞股份有限公司,专业从事智能语音及语言技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务及电子政务系统集成,拥有灵犀语音助手,讯飞输入法等*产品。
简介:安徽讯飞皆成软件技术有限公司是*骨干软件企业科大讯飞股票代码002230旗下的子公司,是科大讯飞旗下战略业务单元之一,专业从事教育信息化相关研究、开发与销售服务为一体的高新技术企业。讯飞皆成位于合肥市国家高新技术开发区,主要从事教育信息化的软件产品研制、开发与销售服务,是双软认证和高新技术企业,并通过了ISO9001质量管理体系认证。公司独立申报的数字化校园平台、互动式网络教学平台分别被立为全国教育信息技术研究十二五规划重点课题、通过百所数字校园示范校建设项目技术方案专家审定。 公司拥有一批技术过硬专业扎实的研发团队,自主研发互动式教学资源管理系统、数字化校园管理系统多项围绕数字化校园信息应用的软件平台和系统。
法定代表人:吴晓如
成立时间:2011-11-16
注册资本:2010万人民币
工商注册号:340000000053854
企业类型:有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
公司地址:安徽省合肥市望江西路666号科大讯飞股份有限公司A5楼16-17层
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