特斯拉员工股票税收,为缴纳税款，马斯克出售特斯拉股票套现11亿美元，对公司运营有何影响？

特斯拉一般员工薪水多少？特斯拉员工一入职就有股票吗

;     此前，特斯拉曾被媒体称作为”血汗工厂”，但特斯拉上海超级工厂仍是无数”汽车人”遥不可及的梦。曾有位上汽跳槽特斯拉的员工表示：非常累，但是年薪从8万涨到了15万。不过，这也只是个例。

      今个咱就来看看特斯拉一般员工薪水有多少。

      据了解，特斯拉在美国的工厂，他们的工人更低工资是一小时最少16.2美元，也就是相当于115元人民币，按一天像中国工人一样工作12小时，一个月30天就是360小时，那么月薪最少是5，832美元，相当于人民币31，300元，用年化来算就是375，600元。而这只是最基体的工资，除此之外，还有各种福利，以及公司股权激励。

      当然这个收入只是更低工资收入，如果是技术员工和管理层，那工资就更高了。就是一个普通的高中生，到特斯拉工厂打工，做最简单的流水线工人，那一年到头来，也是最少收375，600元，这是在美国的特斯拉工厂要付给美国人的更低工资标准。

      说完美国，再来说一下中国上海特斯拉工人月薪多少钱。因为中国的工人跟美国工人是做一样的工作，也都是最普通的工厂工人，所以这个就排除了工种的差异。

      照此看来，也就是最少是有5，400元的底薪，并没有像网传上海特斯拉底薪6500元那么高。当然了，有的岗位可能技术性比较强，有7，000元的工资。这个工资水平在中国在中等水平吧，不高也不低。以较高7000元除以30天，再除以8小时，得出每小时中国工人的工资是29元，换成美元，大约是4.1美元，这跟特斯拉在美国的工人一对比，起码更低工资相差了四倍以上。

      有一说一，在特斯拉工作收入还是比较可观的，而且特斯拉为了激励员工努力工作，通过全员持股计划，使拿到较多期权的员工赚到了比工资更高的收益。特斯拉的股价，从上市时16美元一股，涨到现在一股1，130美元，上市十年涨了70倍，也就是所有员工只要拿到期权的都得到公司成长带来的收益了。

      附：特斯拉美国工厂部分职位2020年薪水数据，信息中包含员工年薪平均数或区间：

      控制工程师：125，724美元

      数据科学家：107，000美元

      设备工程师：99，188美元

      全球供应经理：122，244美元

      工业工程师：103，667美元

      集成工程师：121，641美元

      首席高级控制工程师：124，500美元

      制造工程师：111，863美元

      制造工程经理：166，425美元

      机械设计工程师：107，125美元

      工艺工程师：93，989美元

      产品经理：121，500美元

      质量工程师：93，978美元

      高级应用工程师：131，076美元

      高级合规工程师：126，000美元

      高级数据工程师：147，500美元

      高级电子设计工程师：133，651美元

      高级制造工程师：121，346美元

      高级机械设计工程师：116，390美元

      高级工艺工程师：121，895美元

      高级产品经理：118，949美元

      高级站点可靠性工程师：145，000美元

      高级软件工程师：148，001美元至165，000美元

      高级供应商-工业化工程师：119，645美元

      高级技术项目经理：125，487美元

      软件工程师：150，190美元至169，375美元

      高级应用支持工程师：130，000美元

      高级可靠性工程师：139，000美元

      主管级测试工程师：149，344美元

      供应商工业化工程师：107，500美元

      技术项目经理：115，750美元

为缴纳税款，马斯克出售特斯拉股票套现11亿美元，对公司运营有何影响？

最近有消息称特斯拉的掌门人要抛售超过200亿美金的特斯拉股票，这让特斯拉的股票一夜暴跌5%，可谓是损失惨重。

马斯克这么做究竟是为什么，下面就让我们一起来分析一下，前段时间马斯克在社交账号上发起了一个投票，目的就是让网友来投票，看看自己到底应不应该出售10%的特斯拉股票，这一波操作看得人还有点懵，据悉这10%的股票总价值超过200亿美金。

那么现在看来，这个投票结果已经出来了，差不多有一半的网友同意马斯克抛售股票，这一举动，对特斯拉的股票造成了比较严重的影响，可能大家觉得马斯克抛售股票，就是为了自己套现，其实这个事件本身还有其他的原因，马斯克本身就是富豪，他的大部分资产都是在股票上面的，特斯拉给马斯克的股权他是要交很多税的，包括他自己还是要维持豪门的生活，那么这些钱是怎么来的呢？他必须要卖一部分自己的股票，这是最快的套现方式。

随着新能源车在我们市场上占有率的增长，特斯拉的股价已经涨了很多，可以说马斯克这一举动，也很好的检验了特斯拉的股票价值，同时他自己也收获颇丰。马斯克减持特斯拉股票的举动，对特斯拉的股价也是一种牵制。

同时广大网友的反应也很强烈，很多网友觉得，特斯拉的大股东都是卖股票了，是不是特斯拉要凉凉了，再加上特斯拉本身事故不断，所以广大网友也开始了不一样的猜测。

其实我们不必有这样的焦虑，我们在前面提到在美国富豪是要交税的，那么像马斯克这种级别的，光税就要交几万亿元，所以说马斯克此举仅仅是因为他没钱交税了，所以急于套现，我们大可不必过度猜测。

特斯拉员工股权激励是怎样计算

特斯拉员工股权激励是按照业绩来进行考核的。特斯拉的高管的薪资待遇中，底薪都是非常低的，特斯拉的总裁的底薪为56000美元，但是激励收益占总收入占总收入比重的99.998%，也就是说，另外两位管理者的工资分别为25000美元和30000美元，激励收益占总收入比重的97.85%和98.3%。

特斯拉的薪酬构成，主要包括股权激励收入，浮动薪酬和基础薪酬。短期的激励工资为主，中期激励以奖金为主，长期激励以股权激励为主。特斯拉基层员工，中层员工和高层员工的短期激励，中期激励和长期激励都是不同的。基层员工工资收入占比60%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为20%。2级中层员工工资收入占比40%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为40%。1级中层员工工资收入占比30%，奖金工资收入占比30%，股权激励占比为40%。高层员工工资收入占比20%，奖金工资收入占比20%，股权激励占比为60%。

新员工通常会获得20，000美元至40，000美元的限制性股票，这些限制性股票一般分四年归属。股票期权一般分为ISO和NSO，ISO行权价格不得低于授权日公司股票的公允价值，行权日后1年卖出且授予日后2年卖出，ISO适合于公司的员工，而NSO可以发放给员工，董事和顾问。NSO的行权价格可以低至公允价值的50%。

行权价和行权当日的市场价格之间的差价，一般纳入普通收入所得税。股票卖出日的市场价格与行权日的市场价之间的差价，要作为短期和长期资本利得来纳税。

在特斯拉的企业文化中，鼓励员工从老板的角度思考问题、鼓励员工全力以赴。而股权激励的实施，也在无形之中帮助构建企业文化。

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