三个人股权如何分配/股权分配的因素有哪些

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三个人股权如何分配

基于出资额进行分配 这是最直接且常见的方式。三个人可以按照各自的出资比例来分配股权。例如，如果A出资60%，B出资30%，C出资10%，那么股权比例可以相应地设定为60%：30%：10%。这种方式简单明了，易于理解和执行。考虑业务贡献 除了出资额外，每个人的业务贡献也是决定股权分配的重要因素。

股东分配根据什么

股票分红和送股的分配条件主要基于公司的盈利状况和股东持股情况。以下是具体的分配条件： 公司盈利状况： 盈利能力：股票分红和送股的前提是公司具有盈利能力。只有当公司在财年结束时宣告赢利，才有可能进行分红或送股。 利润分配政策：公司根据其利润分配政策决定分红和送股的具体方案。

股东分配主要依据公司的盈利状况、股权比例以及公司决策。公司的盈利状况：是决定股东分配的关键因素。只有当公司盈利时，股东才有可能获得分红。公司盈利越多，股东获得的分配也就越多。因此，公司的盈利状况直接决定了股东的收益水平。股权比例：是影响股东分配的重要因素。

法律分析：公司法中股东利益的分配是股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

基本分配原则 股东按照实缴的出资比例分取红利。这意味着，在正常情况下，股东所能获得的红利与其实际缴纳的出资额成正比，出资越多，分红也相应越多。新增资本时的优先认缴权 当公司需要新增资本时，股东有权优先按照其实缴的出资比例认缴出资。

直接按出资额分配：这是最简单直接的方式，即根据每个股东的实际出资额来确定其持股比例。例如，如果总出资额为100万元，其中股东A出资50万元，股东B出资30万元，股东C出资20万元，则他们分别持有50%、30%、20%的股份。

基本分配原则 按照实缴出资比例分取红利：在公司法中，股东通常按照其实际缴纳的出资比例来分配公司红利。这意味着，股东所分得的红利与其对公司的实际投资成正比。

店面合作股权分配

〖壹〗、分配利润：在分配利润时，按照你们商定的股权比例分配。例如，你们商定你有***股权，弟弟有0%，那么你可以获得该店所有的利润。需要注意的是，以上分股和分配利润的方式供参考，具体股权分配方式应该根据你们的实际商业合作情况、商业计划和法律法规进行协商。

〖贰〗、法律分析：二人合伙企业的股份分配通常按出资比例进行：参与经营可以增加股份数量，不参与经营的可以减少分配股份数量；如果一方有技术投入，也可以适当增加股权配置；其他需要协商确定的影响因素；也可以股权分置确定后，有必要订立合同，按规定办事，以减少后续的分配纠纷。

〖叁〗、建议不要平分股权，可以一个人占百分之五十一，另一个人占百分之四十九。一定是一个人为主，而不能两个人都做主。 其实像这样的问题，我们也是深有感受。两个朋友合伙做生意，本来是想通过两个人的努力，把他们共同的事业做好。 但是，一旦店面开始运营以后，不合理的股权设置，反而限制了公司的发展。

〖肆〗、如果店面连续2年未盈利，则技术股需要补齐对应的10万现金 （3）其他的退出考虑结合股东的实际情况，再进行其他约定 （4）特殊事件的约定 因为他们是个体工商，不存在所谓的股权，所以以上的整体分配，主要是各股东对应的分红比例进行的设计。

〖伍〗、协议内容要至少含盖：合作标底清楚，出资金额明确，红利分配办法，合作具体事宜，特殊情况处理办法（比如：有人想撤股、大家想散伙、赔钱了怎么办？、店面损失承担（包括货物）等等），明确仲裁机构或者调解人。明确职责和监督。

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