怎么分配两个人的工资〖两个人合开琴行该怎么分配工资 〗

真是太出乎意料了！今天由我来给大家分享一些关于怎么分配两个人的工资〖两个人合开琴行该怎么分配工资 〗方面的知识吧、

1、其实，同样出资，不管是吉他的课程比较多，还是你大多数在外面招生，其实都是一样。个人觉得，单从股份对半这个角度来看，你所要求的工资五五分比较合理，不能因为某个乐器课程更受欢迎，收益占大多数就工资分配不合理。除非，他可以达到一种自起炉灶的地步，这个时候你就应该让一点利益了。

2、一般是按课时拿工资，中间琴行会抽一部分。课时费从80－500元不等，琴行抽的比例也不一样，都是需要跟琴行谈的。大琴行都是有统一标准的，先给老师评级，不同级别的课时费也不一样，抽成也不一样。

3、总体而言，琴行和培训中心的教师及前台人员的工作时间和工资标准因琴行而异，需要与琴行进行详细沟通和协商来确定。

4、开琴行需要具备以下条件：乐器知识与专业人员：懂乐器：创业者或员工需要具备乐器知识，以便为顾客提供专业的咨询和服务。校音师：如果自身不懂乐器，需要聘请一位校音师，负责乐器的调音和维护，工资一般在3000多元左右。

5、将既得利润大家平均分了，当然所有的成本和债务也一起承担。2。将当前的存货，按进货价，分出各自所出的部分，然后由琴行返回你投入的，还没售出的货物折现款项。这些实物的应该不难处理。3。至于培训方面的收入，我想你就算到你退股的时候就算了。

男女朋友在一起怎么管理两个人工资

男女朋友在一起时，管理工资的最佳方式是建议婚前各自保持财产独立，即谁的钱谁存着。以下是对这一建议的详细解释：婚前财产独立的重要性：在未婚状态下，由于双方关系存在不确定性，保持财产独立有助于减少因关系变化可能带来的经济纠纷。各自管理自己的工资，可以避免因财务问题产生的信任危机，维护双方的感情稳定。

第一个方案就是“两人承担各自的花销”。如果两个人的工资都不错，这种方式可以帮助他们更好地管理自己的经济。而且男女之间不会产生不公平感，也有了互相了解彼此的行踪的机会。当然如果有必要，也要共同分摊一些意外的花费，比如一次旅行。第二个方案就是“男方承担多数费用”。

对于家庭理财，可以实行一种有效的 *** ：让老公负责家庭财务管理，并建立一个家庭共用账户。具体做法是，将老公工资卡上的60%存入这个账户，同时，也将自己工资卡上的40%存入其中。这两项资金用于未来孩子的教育费用或其他重要支出。

两个人十天保底3000一个人干了八天另一个人工资怎么算

〖壹〗、如果两个人共同承诺在十天内保底总共获得3000元的收入，并且其中一个人只干了八天，那么可以按照以下方式计算另一个人的工资将总共的收入3000元减去第一个人已经获得的工资。由于第一个人干了八天，那么他的工资就是8天的工资。剩下的金额是应该分配给第二个人的。由于十天是两人的总工作天数，所以第二个人在剩下的两天中工作。

〖贰〗、按照保底算工资，应得工资=2500/应该上班天数*7，上班天数按照劳动法至少26天吧，每周休息一天，可以休息4天。那么应得工资是673元。《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

〖叁〗、就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加其他的，这个就是工资了。基本工资是包括了津贴加班费等的工资，底薪是正班时间的工资，即一天八小时，每星期五天，每个月二十一点七五天的最低工资。

〖肆〗、因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。

〖伍〗、如果一个月工作28天，以保底工资2480元计算，每个小时的工资大约是11元（2480÷28÷8≈11）。每天工作超过8小时，加班时间的工资是平时的5倍。假设一天工作10小时，那么加班时间是2小时，加班工资为33元（2×11×5=33）。因此，一天10小时工作的总工资为121元（11×8+33=121）。

〖陆〗、平均每天130多那按照目前国家的法定节假日，也就是要求每个工作人员每周的工作时间是40个小时。所以3000的底薪的话是有。8天的休息时间，每个月工作22天。3000÷22=13363636元每天，然后再除以8小时就等于你每个小时工资。

4550工资分给两个人,一个一天挣165一个一天挣140怎么分?

两个人一天的工资一共是165+140＝305元。

其中一个人一天要挣150块钱。最后两个人总共挣了1000块钱，怎么分？其实两个人挣的钱里面一个人占了3/4，另外一个人占了1/4。1000块钱除以4就是250块钱。所以其中一个人拿250块钱，另一个人拿750块钱。

其实46分成计算起来很简单。如果一方是4成，那么这一方在总金额上面就乘以0.4；另一方是6成，则乘以0.6。比如说两个人一共挣了328元，4成的一方就是328×0.4=132，6成的一方则就是328×0.6=198。如果两人一共挣了1000元，4成的一方就是400元，6成的一方就是600元。

每一成工资=总金额÷10328÷10=38元根据分成比例计算应得工资：-分成4的工资=一成工资×438×4=132元注意事项：-我国的工资制度实行最低工资保障。-最低工资标准由地方 *** 规定，并报国务院备案。-用人单位的工资支付不得低于当地最低工资标准。

夫妻两个人的工资应该怎么处理好呢

在处理夫妻工资时，可以采取多种方式。一种是双方各自拥有一定比例的个人支配权，保留部分工资供自己支配。另一种方式是，除了各自保留的部分工资，剩余工资应当存入家庭共同账户，用于共同存款、日常开支、孩子的教育经费、偿还房贷等共同生活费用。

透明沟通：无论选择哪种方式处理工资，透明沟通都是关键。夫妻双方应该定期交流各自的财务状况、开销计划和储蓄目标，以确保双方对家庭财务有清晰的认识和规划。同时，也要尊重对方的意见和需求，共同协商解决问题。建立预算制度：为了更好地管理家庭财务，可以建立预算制度。

这种事情可以不交给老婆保管，完全可以自己保管自己的，但是这样就失去了婚姻存在的意义了。交给老婆保管工资是对老婆的信任也是对婚姻的一种认可。总之这种事情不一定非要这样做，但是可以提出建议。

根据贡献程度分配：夫妻根据各自的工作量和工资高低，合理分配家庭开支，例如高收入者承担更多的开支。统一管理：夫妻将工资合并在一起，由其中一个人全权负责管理和支配。综上所述，夫妻之间关于工资的处理方式应该遵循双方协商一致、公平合理、灵活变通的原则。

同居的两个人,该如何分摊家庭支出呢?

共同劳动所得的收入和购置的财产。在同居生活期间，双方共同劳动所得属于按分共有，双方共同劳动所得的收入主要是工资，这只属于个人财产。这也是同居与夫妻存续期间财产的处理的不同之处；如果双方共同出资购买有房产、家具、车子等财产的，若解除同居关系时，财产的分割则按各自的出资比例进行分配。

首先，预算表的制定需要两人共同商量，男友单方面制定预算表的做法并不合理。其次，所有开销AA制并不一定适合每个情侣，这样做的前提是双方经济实力相当，且都认可这种方式。如果女友经济能力相对较弱，那么对她的经济负担会更大，这样做并不公平。

AA制往往需要制定一份预算表，包含所有生活开支的费用，比如房租、水电费、日常生活费用、健身房或其他活动的费用等。两人按比例对费用进行分摊，可以减轻经济方面的压力，提高生活质量。

所以，在这种情况下，最好的做法就是：双方都要坦诚地表达自己的想法和感受，也要耐心地倾听对方的解释和看法。然后，尝试找到一个能够让双方都满意和舒服的解决方案。

分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助

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