彭州市社保缴费多少钱一个月〖五险一金成都缴纳标准〗

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1、成都五险一金的最低标准如下：公积金最低缴存比例：6%。即单位和个人各自至少按照工资的6%进行缴存。社保养老保险：城镇职工、原综保本市户籍劳动者、非成都农村户籍人员：单位缴费比例最低为12%，个人缴费比例为8%。

2、根据成都本地宝查询得知，成都五险一金的最低缴纳标准如下：养老保险：单位缴费21%，个人8%，最低单位缴纳额为6536元。医疗保险：单位缴费9%，个人2%+3元，最低单位缴纳额为376元。失业保险：单位缴费2%，个人1%，最低单位缴纳额为1328元。

3、五险一金最低缴纳比例养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险：企业缴纳比例为55%，个人缴纳比例为2%。大病/补充/大额医疗：企业缴纳比例为0.75%，个人无需缴纳。失业保险：企业缴纳比例为0.6%，个人缴纳比例为0.4%。工伤保险：企业缴纳比例为0.16%，个人无需缴纳。

4、成都市五险一金缴纳基数及缴费标准如下：五险一金缴纳基数社保缴费基数：4071~20355元该区间为成都市社保缴费基数的上下限，具体基数根据员工个人上一年的月均工资决定，但不得低于下限4071元，也不得高于上限20355元。

2019四川社保缴费标准2019

〖壹〗、单位缴纳部分：自2019年5月1日起，全省企业和机关事业单位的基本养老保险单位缴费比例为调整后的标准，每月缴纳总额为7498元。与2019年之前的标准相比，单位缴纳总额增加了60.19元。个人缴纳部分：个人每月需缴纳的基本养老保险费用为2616元。与2019年之前的标准相比，个人缴纳部分增加了11元。

〖贰〗、以2019年的基数为例，2019年全部单位职工平均工资为38221元/年，省平工资为43110元/年。按照最低档即60%计算，成都市养老保险缴纳基数为2156元，医疗等其他保险缴纳基数为1911元。若养老保险缴纳基数以40%标准计算，则养老保险缴纳基数为1437元，医疗等其他保险缴纳基数以最低60%计算，仍然为1911元。

〖叁〗、年四川社保缴费标准如下：缴费基数月缴费基数上限：179075元月缴费基数下限：23870元缴费基数是社保缴费的基础，用于计算个人和单位应缴纳的社保费用。在2019年7月至2020年6月期间，四川社保的缴费基数范围如上所述。

〖肆〗、年四川社保缴费标准如下：2019年1月至4月：企业职工基本养老保险：月缴费基数上限为20116元，下限为3353元。机关事业单位个人养老保险：月缴费基数上限为20116元，下限为4023元。2019年5月1日起：企业职工基本养老保险：月缴费基数上限调整为16179元，下限调整为2697元。

〖伍〗、年四川社保缴费标准如下：社保缴费基数下限在2019年，四川省社保缴费基数下限为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的50%。这一标准是为了逐年过渡到国家规定的60%的缴费基数下限而设定的过渡性标准。

〖陆〗、成都2019年最新社保缴费标准如下：养老保险单位缴纳比例：19%职工个人缴纳比例：8%养老保险旨在为职工提供退休后的基本生活保障，单位与个人共同承担缴费责任，确保养老保险基金的稳健运行。

彭州市社保缴纳

彭州市社保缴纳方式及相关规定如下：个人名义交纳申请地点：需要到户口所在地的社保局进行申请。所需材料：申请时需准备本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保费以及申请书等。保险种类：个人名义交纳只能办理养老保险和医疗保险两种。交纳标准：交纳金额根据当地上一年度的社会平均工资进行计算，每年会有所不同。

社保缴费基数的上下限通常根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员的平均工资来确定。对于2020年（由于未提供具体年份的彭州市数据，以2020年成都市数据作为参考），社保缴费基数的下限可能设定为全省平均工资的60%，上限可能设定为全省平均工资的300%。

成都个人以自由职业者身份缴纳社会保险：按照规定的缴费基数（当地有差异），按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。条件：具有本市城镇户籍、符合参保条件无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。

线上查询您可以通过访问彭州市社保中心的官方网站进行社保信息的查询。这种方式方便快捷，只需在浏览器中输入彭州市社保中心的网址，登录到个人用户界面，根据页面提示输入相关的个人信息（如身份证号、社保卡号等），即可查询到个人的社保缴费记录、社保余额、医保使用记录等详细信息。

第二档次村集体和个人缴纳48510元，每月可领取300养老金。在领取养老金的时候，要本人持身份证、银行存折（工行、农行、邮政）到社保处办理相关手续，然后通过社保局统一发放。

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-医疗保险：单位承担10%，个人承担2%；-失业保险：单位承担2%，个人承担1%；-工伤保险：根据单位所在行业确定费率，介于0.5%至2%之间，个人不承担；-生育保险：单位承担0.8%，个人不承担。因此，月薪3500元的五险应扣除金额为：3500元×（8%+2%+1%）=385元。

法律分析：3500元工资，社保合计每月缴纳11695元。以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元社保缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。员工社保计算 *** ：缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。

按3500元工资的话，五险一金个人交纳约：475元。目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

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