谁知道公务员住房公积金怎么算 要有哪些基数的呢 「公务员住房公积金扣除基数」

本文摘要：谁知道公务员住房公积金怎么算?要有哪些基数的呢? 公务员的住房公积金计算基数通常是其月工资总额。这个基数可能包括基本工资、职务工资、级别工资...

谁知道公务员住房公积金怎么算?要有哪些基数的呢?

公务员的住房公积金计算基数通常是其月工资总额。这个基数可能包括基本工资、职务工资、级别工资以及按规定纳入工资总额计算的奖金、津贴和补贴等。但需要注意的是，具体的计算基数可能会因地区、单位以及政策调整而有所变化。

刚入职公务员公积金多少

综上所述，我国新入职公务员的住房公积金双边缴纳在大多数地区约为1000元，但在一些经济发达地区可能会有所增加。这一制度体现了国家对公务员福利的重视，同时也为公务员提供了更多的保障。

刚入职公务员的公积金数额因地区和具体工资基数而异，但通常相当于个人工资基数的20%到25%。具体来说：缴纳比例：个人需承担工资基数的8%到10%，单位则需缴纳12%到15%。因此，每个月的公积金进账总额大约相当于个人工资基数的20%到25%。

公务员月薪5000元，每月公积金为4667元。具体计算方式和相关说明如下：缴费基数：对于新入职或新调入的公务员，如果月薪为5000元，那么缴费基数即为5000元。缴纳比例：很多单位公积金的缴纳比例为7%。

然而，实际情况中，很多单位会将补贴也计入公积金，因此实际到账金额往往会高于这个标准，可能达到1000元左右。需要注意的是，各地的具体政策可能会有所不同，因此在了解公务员公积金缴纳情况时，还需结合具体地区的实际情况。

公务员一个月5000工资,公积金多少

公务员月薪5000元，每月公积金为4667元。具体计算方式和相关说明如下：缴费基数：对于新入职或新调入的公务员，如果月薪为5000元，那么缴费基数即为5000元。缴纳比例：很多单位公积金的缴纳比例为7%。

公务员月薪5000元，其社保代扣基数、比例及费用扣除情况如下：社保代扣基数：对于刚参加工作的公务员或新调入本单位的公务员，代扣基数为上月工资，即5000元。对于工作多年的公务员，代扣基数为上一年度月平均工资。

月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。

公务员公积金缴费基数包括哪些

〖One〗公务员公积金缴费基数主要包括以下几项：上一年度的月平均工资：这是主要的计算依据，包括基本工资以及其它工资性收入。其它工资性收入：如加班费、年终奖、高温费等，这些理论上都应该计入公积金缴款基数。年终考核奖金：对于公务员来说，每年度的年终考核奖金也要摊到每个月，计入公积金缴款基数。

〖Two〗按照《住房公积金管理条例》，公积金缴款基数应该是劳动者上一年度的月平均工资。这个平均工资不止包括基本工资，还包括其它工资性收入，像加班费、年终奖、高温费，理论上说都应该计入公积金缴款基数。

〖Three〗公务员的住房公积金计算基数通常是其月工资总额。这个基数可能包括基本工资、职务工资、级别工资以及按规定纳入工资总额计算的奖金、津贴和补贴等。但需要注意的是，具体的计算基数可能会因地区、单位以及政策调整而有所变化。

〖Four〗公务员公积金基数通常按上一年度月平均工资确定，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，但各地会设置上下限。具体来说，如果职工工资高于当地上年度职工平均工资300%，则以300%作为公积金缴存基数；若低于当地上一年职工平均工资60%，就以60%为基数。

〖Five〗五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，不同险种的缴费比例有所不同。例如，养老保险个人一般按8%缴纳，而单位则需承担更高的比例。医疗保险的缴费比例也与个人工资有一定比例关系。地区政策差异 具体的缴纳基数上下限会因地区政策不同而有所差异。

〖Six〗具体数额：以一位每月工资为3000元的公务员为例，其月公积金可能在600到750元之间。但实际上，由于一些单位会将补贴也计入公积金账户，所以最终能拿到的公积金可能更高，可能达到1000元左右。地区差异：各地的具体比例和数额可能有所不同，取决于当地的政策规定。

云南公务员公积金一个月多少

〖One〗云南公务员一个月的公积金大约在1000元至2700元之间，具体数额取决于公务员的级别和工资水平，以下是一些关键点：普通科员：每个月单边扣除的公积金大约为1000元左右，如果选择双边公积金，则一共扣除2000多元。四级主任科员：每个月的双边公积金大约2700元左右。

〖Two〗云南公务员的月收入是广受关注的话题，据统计，普通科员每个月到手工资大约在5500元左右，包含车补等福利待遇。同时，每个月的公积金单边扣除1000元左右，如果选择双边公积金，则一共要扣除2000多元。此外，年底还会有3-4万不等的绩效奖金发放，具体数额取决于所在单位的不同。

〖Three〗昆明呈贡法检助理，月工资到手6800左右，季度考核一年36000，年底522，24000-30000浮动，公积金2700。云南昆明某单位公务员，2018年4月实发到手10949，加上单发的车补、津贴等，一个月近1万2，公积金每月2168。昆明辖区的基层法院，刚入额，月工资到手8400，但是七七八八综合下来，一年收入差不多有21万。

〖Four〗在云南，公务员和企事业单位员工的住房公积金缴存比例可能有所不同，但通常都在工资的8%-15%之间。需要注意的是，这个比例是一个范围，并非固定值，因此具体的缴存比例还需根据当地政策和个人所在单位的实际情况来确定。

〖Five〗每个月双边公积金为1500左右，年底的年终奖再加上各种补贴共计3万左右，一年到手收入一共9万多，再算上公积金，一年全包收入10万以上。因而，云南省公务员工资待遇不错，刚入职的普通科员，每个月打卡工资大约在5500-7000，再加上每个月一两千的公积金和其他奖金，一年到手收入可达9万以上。

公务员一个月公积金多少

启东市乡镇的公务员公积金大约在6000元左右，而开发区的收入最高，公积金大约在5000元左右。崇川区公务员月到手工资约为7700元，公积金为5000元左右。通州区区直单位公务员的月到手工资约为8000元，公积金同样为5000元左右。港闸区公务员的月到手工资约为7600元，公积金同样为5000元左右。

重庆非主城区，某区事业单位，每月7200，年终目标考核20000，公积金每月1500，年收入约17万。区县街道事业编，年收入约12万。某单位警察，工龄6年，年收入约12万，公积金每月双边2600+。非主城区市直单位四级主任科员，年收入约15万，加上公积金17万，法院多政法专项绩效1000多一个月。

常州市区的公务员待遇情况如下：对于一名毕业三年的公务员来说，每月到手工资大约为15000元。除此之外，每月还有8000元左右的公积金和住房补贴。年终奖通常在8到10万元之间。如果考虑的是全包待遇，即包含公积金、住房补贴以及年终奖在内的总薪资，那么大概能够达到15万元左右。

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