房产公司的工资分配表,做房产销售一般的工资是多少?

一般来讲房地产销售的工资是怎么算的呢?

房地产销售的工资主要由固定底薪和提成工资两部分构成。固定底薪：这部分工资通常是固定的，金额因公司而异，常见的范围在1500到2500元/月之间。提成工资：这部分工资与销售业绩直接挂钩。提成比例根据销售总额的不同而有所区别，具体如下：500万以下：提成比例为销售房屋总额的千分之三。

做房产销售一般的工资是多少?

做房产销售一般的工资由底薪和提成构成，具体数额因个人业绩而异，但底薪普遍在2000元左右。以下是对房产销售工资的详细分析：底薪水平：房产销售的底薪普遍不高，一般在2000元左右。这是因为房产销售的工作性质更侧重于业绩和提成，底薪只是基本生活保障。

新入职底薪：一般新入职的房产销售人员底薪在一千元左右，这是基本的生活保障。提成：上手后的收入：房产销售人员上手后，收入主要看提成，一般是销售额的千分之二。基本收入范围：在一般情况下，房产销售人员的月收入能维持在30005000元左右。

保底工资： 房地产销售的保底工资通常不高，一般在10001500元之间。这部分收入是稳定的，但相对较低，主要作为销售人员的基本生活保障。 提成收入： 房地产销售的主要收入来源是提成。提成的多少取决于销售人员的业绩，即成功销售的房源数量和金额。

房地产销售行业的保底工资通常在1000-1500元，看似不高，但收入主要来自于提成。若选择从事房地产销售，这份工作前景广阔，关键在于能否承受工作强度，亲自考察房源，获取之一手信息。起初可能较为困难，但随着经验的积累和客户资源的增加，工作会变得越来越轻松，收入也会相应提高，多劳多得。

在中国，房地产销售人员的收入主要由基本工资和提成构成。不同地区的薪酬差距较大。在省会城市，普通销售员的基本工资通常在1500到4000元之间，而销售经理的薪酬则更高。县级市的销售员基本工资一般在1000到2000元，县一级则更低，通常为700到1500元。提成部分，根据销售业绩的不同，也会有很大的差异。

我爱我家房地产公司工资怎么样

在我家房地产公司，租赁经纪人的底薪是根据业绩浮动的，更低为8000元，更高可达12000元。业绩达到15000元时，底薪为1000元，业绩达到25000元时，底薪为1200元。当业绩超过35000元时，底薪为1500元。如果业绩突破45000元，底薪就可达到1800元。此外，经纪人的提成也是根据业绩的多少来计算的。

在我爱我家房地产经纪有限公司工作的体验中，不同城市的情况可能有所差异。以天津为例，新入职的员工在最初的三个月里会有稳定的底薪，数额为4000元。这三个月的主要任务是让你熟悉行业环境和业务流程，帮助你打下坚实的基础。三个月的过渡期结束后，底薪将不再发放，转而依靠提成收入。

我爱我家的考核周期是两个月，每月需要至少完成2000单的业绩，累计两个月的业绩不得低于8000单。作为我爱我家的一名置业顾问，基本工资是1500元，如果能够完成责任底薪500元的要求，还能额外获得500元的奖励。要获得这500元的责任底薪，就需要完成一单租赁业务，这里的租赁业务包括了500元的佣金。

底薪大约一千元，提成根据业绩变动，介于8%到34%之间。实习生不签订合同，不提供住宿和食物。公司提供培训。 成为上海我爱我家的房产经纪人怎么样？公司工作时间是早九晚九，提供各种保险和住房公积金。新员工需要完成8000元的业绩才能从见习晋升为正式员工。之后，每月需完成8000元的业绩保底。

在租赁方面，我爱我家无疑是最强的。如果你是新手，没有相关经验，可以选择先在这样的环境中磨练一下，也许你会喜欢上这个氛围。试用期是两个月，底薪为8000元，业绩考核通过后才能转正。之前底薪是2000元，但其中500元需要根据绩效考核来发放。如果你每月业绩达不到2000元，只能拿到1500元底薪。

如果是北京的话，更大的公司应该是链家地产。 底薪：我爱：1500左右 链家：2000 工作内容基本都一样：带客户看房，买卖租赁房屋。 春节放假：一般是7天（两者一样） 没有不放假的。 其他假期不放假的话，例如：1 1 当天值班的3倍工资。 基本就这些。

在上海房产中介公司上班,一般底薪多少?提成怎么给?

在上海房产中介公司上班，底薪通常在2500元人民币左右。提成为佣金的30%起步，并采用阶梯式提成方案，更高提成为75%。目前，房产经纪人的提成方式主要有两种模式： 传统底薪加提成模式：- 底薪部分是按照当地更低工资标准给予的基本工资。

在上海，房产中介公司的基层业务员底薪通常设定在3000元人民币左右。 他们的提成收入通常来自于销售利润，提取比例大约为20%。 上述薪资结构参考了上海中原地产的薪资标准，并由业界的斗缺提供了一定的验证。

在上海的房产中介行业，不同公司的底薪和提成政策确实存在差异。有的公司可能提供1000元的底薪，并加上10%至12%的提成；而有些公司则提供1500元的底薪，但提成比例可能降至8%至10%。至于我所服务的公司，底薪相对较低，仅为600元，但提成比例却相当可观，可以达到20%至40%。

上海房产中介的收入主要由底薪和提成构成。底薪方面，由于各城市市场情况不同，上海地区的底薪通常在2000至3000元之间。提成则根据个人业绩浮动，平均来说，提成比例大约为佣金的20%，而佣金则是成交价格的2%。底薪是中介的基础收入，它受市场行情影响较大，因此在不同的城市，底薪的数额会有显著差异。

一般底薪在2500左右，提成按佣金收入的30%起提，阶梯提成法，更高75%。现在房地产经纪人提成一般有两种模式：传统底薪+提成：底薪即基本工资，劳动法规定的当地更低保障工资基数，提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。

在上海，一名房屋中介的月收入达到一万是正常的。 通常情况下，一套房源的更低价格大约两百万，中介费至少为2%，即至少四万。 提成点通常根据当月佣金确定，如果成功销售一套高额佣金的房产，可能会有额外的奖金。 加上基本工资，一个月一万多的收入在房屋中介行业是常见的。

房产中介公司的员工怎样算工资

固定薪资：房产中介公司的员工通常会有一个固定的基本工资，如底薪2000元。这个薪资是员工在完成当月基本工作任务后的保障性收入。任务考核：如果员工未能完成当月的基本工作任务，公司可能会根据具体情况适当扣减基本工资。提成：提成比例：员工的收入主要来源于业绩提成，各公司的提成比例有所不同。

一，中介公司的员工基本工资都是固定的。比如底薪2000，那完成当月任务后，工资就给2000。完不成任务，适当的扣钱。二，员工挣钱是靠提成，提成的比例各公司有所不同。

房产中介工资是按照底薪加提成的方式进行计算的。具体计算方式如下：底薪加提成制度：高底薪低提成制度：一般底薪在3000-5000元左右，提成比例在10-35%不等。但需要注意的是，底薪高的往往会有相应的业务指标要求。低底薪或无底薪高提成模式：底薪通常在0-3000元不等，但提成比例可以高达80%。

固定底薪+提成：中介人员通常会有一个固定的底薪，作为基本生活保障。提成部分则基于中介费来计算，比如每成功促成一笔交易，中介费中的一定比例会作为提成发放给中介人员。例如，如用户所述，成交一单3000元房子租赁，中介人员可以拿到300元提成。

房产中介工资怎么计算

1、房产中介公司员工工资的计算方式主要包括基本工资和提成两部分：基本工资：固定薪资：房产中介公司的员工通常会有一个固定的基本工资，如底薪2000元。这个薪资是员工在完成当月基本工作任务后的保障性收入。任务考核：如果员工未能完成当月的基本工作任务，公司可能会根据具体情况适当扣减基本工资。

2、房产中介的工资计算 *** 因各个中介公司的规定而异，但通常基于中介费进行提成。以下是一些常见的计算方式：固定底薪+提成：中介人员通常会有一个固定的底薪，作为基本生活保障。提成部分则基于中介费来计算，比如每成功促成一笔交易，中介费中的一定比例会作为提成发放给中介人员。

3、房产中介工资是按照底薪加提成的方式进行计算的。具体计算方式如下：底薪加提成制度：高底薪低提成制度：一般底薪在3000-5000元左右，提成比例在10-35%不等。但需要注意的是，底薪高的往往会有相应的业务指标要求。低底薪或无底薪高提成模式：底薪通常在0-3000元不等，但提成比例可以高达80%。

4、房地产经纪人每月会获得固定的底薪，一般在2000元左右，具体数额根据公司政策而定。提成比例通常从20%起提。例如，如果一套房子的中介费为6万元，那么经纪人的提成就是6万元乘以20%，即2万元。无底薪的提成计算方式：房地产经纪人在这种模式下没有固定的底薪，收入完全依赖于自己的业绩。

5、房产中介工资是按照底薪加提成的方式进行计算的。具体来说：工资构成：底薪：根据房产中介公司的不同，底薪有所差异。一种模式是高底薪低提成，一般底薪在30005000元左右，但这类底薪通常附有业务指标；另一种模式则是低底薪或无底薪高提成，底薪在03000元不等。

6、房产中介的工资通常不是固定薪资，而是基于其促成房产交易后所获得的佣金或中介费来计算。以下是关于房产中介工资计算方式的详细解 佣金或中介费的来源：房产中介的工资主要来源于他们成功促成的房产交易所获得的中介费。

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