公务员的工资是按劳分配吗,公务员工资属于按劳分配还是按要素分配

公务员的工资来源是财政拨款嘛

是的，公务员工资来源为财政拨款。根据《公务员法》规定，公务员实行国家统一工资制度，工资由国家财政保障。具体发放情况如下：中央公务员由所属中央财政部门直接拨付；地方公务员（市/县/乡镇级）经当地人事部门审核后，由同级财政部门发放至个人账户，部分需上级财政转移支付支持。

公务员工资属于按劳分配还是按要素分配

公务员工资属于按劳分配。以下是具体分析：理论基础：我国的工资分配制度基于按劳分配原则，这一原则在《宪法》中有明确规定，旨在推行各尽所能、按劳分配的原则。实施主体：在社会主义初级阶段，我国坚持公有制为主体，与此相适应，国家的分配制度也确立为按劳分配为主体，多种分配方式并存。

在中国，公务员的薪酬体系严格遵循按劳分配原则。这一原则在《中华人民共和国宪法》中有着明确规定。宪法中指出，中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。这种公有制制度下，消灭了人剥削人的现象，实行了各尽所能、按劳分配的原则。

综上所述，无论是从理论还是实践的角度来看，公务员的工资都属于按劳分配的范畴。这一分配方式不仅体现了社会主义制度的公平正义原则，也为其他行业提供了借鉴。

公务员工资体现按劳分配原则，我国的工资制度遵循此原则。根据我国《宪法》规定，社会主义经济制度的基础是生产资料的公有制。社会主义公有制下，实行各尽所能、按劳分配的原则。在社会主义初级阶段，我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展，以及按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。

法律分析：公务员的工资属于按劳分配，我国的工资的基础就是按劳分配。中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。

工资属于按劳分配吗

1、百度员工的工资不属于按劳分配。按劳分配是根据劳动者提供的劳动分配个人消费品或消费价值，劳动者所能分配的是劳动集体的生产结果中扣除生产资料转移价值量和满足公共需要的价值量之后的余额，是劳动者共同承担经营责任结果、共同享受生产成果的形式。

2、A项、D项正确，按劳分配是有前提的，即当说一个人的工资是按劳分配，必须是在公有制范围内。如在国企、事业单位、 *** 机关工作。按劳分配的形式有三种：工资、奖金、津贴。故国企的高温津贴、事业单位的季度奖金都属于按劳分配。B项错误，小李开奶茶店，属于个体户，他赚的钱属于按劳动成果分配。

3、公有制单位中职工的工资、奖金和津贴通常属于按劳分配，但福利性收入和社会保障收入不属于按劳分配。 国有控股企业中职工的股票或股份收入属于按生产要素分配，而非按劳分配。

4、公有制企业内员工的工资和奖金收入属于按劳分配。以下是关于此答案的详细解析：按劳分配的定义 按劳分配是指在生产资料公有制条件下，对社会总产品作各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。这是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则。

5、公有制企业内员工的工资和奖金收入属于按劳分配。以下是对此结论的详细解释： 按劳分配的定义：按劳分配是指在公有制经济中，根据劳动者提供的劳动的数量和质量来分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。这是社会主义分配原则的重要体现。

6、公务员工资属于按劳分配。以下是具体分析：理论基础：我国的工资分配制度基于按劳分配原则，这一原则在《宪法》中有明确规定，旨在推行各尽所能、按劳分配的原则。实施主体：在社会主义初级阶段，我国坚持公有制为主体，与此相适应，国家的分配制度也确立为按劳分配为主体，多种分配方式并存。

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