工资在不同产品之间的分配〖工资费用分配工资费用的分配 *** 〗

天哪！今天由我来给大家分享一些关于工资在不同产品之间的分配〖工资费用分配工资费用的分配 *** 〗方面的知识吧、

1、工资费用的分配 *** 主要分为计时工资形式下的分配和计件工资形式下的分配：计时工资形式：单一产品生产：若基本生产车间仅生产单一产品，可以直接将该车间生产工人的工资计入该产品成本明细账的“直接工资”成本项目。

2、具体做法是，先计算每种产品所消耗的工时占总工时的比例，然后根据这个比例将工资分配到各类产品的成本明细账中。计件工资的分配 *** ：直接工资成本：根据各产品的实际产量和合格品数，乘以计件单价，得出直接工资成本，然后直接计入产品成本明细账的直接工资栏目。

3、职工薪酬分配表分配率计算公式：分配率=消耗总额+分配标准总额。

4、原材料投入比例分配：另一种 *** 是按投入原材料的比例分配，即根据各个产品所消耗的原材料价值比例来分配工资费用。这种 *** 适用于原材料成本占比较大且能准确计量的产品。其他费用类别分配：对于制造费用、管理费用和销售费用等，根据职工的实际岗位和工作内容，将相应的工资费用直接计入这些费用类别中。

工资怎样在成品和半成品之间分配

工资在成品和半成品之间的分配，通常基于约当产量法，并结合工时消耗或其他分配标准来进行。具体分配步骤如下：计算在产品约当产量：根据月末在产品数量及其完工程度，计算在产品约当产量。完工率可以通过技术测定、定额工时消耗或经验估计来确定。

分配 *** 结合实际选定，材料占比重很大，就按材料成本比例分配，要么就是机器工时或者人工工时分配，这些数据需要制造工程提供理论数据（这些理论数据也是标准成本理论基础），注意有的工艺存在交互分配。

在半成品生产过程中使用材料时，需要借记“生产成本半成品”科目，并贷记相应的材料科目。同时，对于生产过程中的人工费用，借记“生产成本半成品”科目，贷记“应付工资”科目。制造费用的分配：制造费用需要在半成品和成品之间进行合理分配。

借记“产成品”，贷记“生产成本”（包括材料费、人工费、制造费）。如果单位在月末有未完成产品也进行结转，则需进行以下账务处理：在继续生产半成品时：借记“生产成本--半成品”，贷记“半成品”。使用材料时：借记“生产成本--半成品”（人工费），贷记“应付工资”。

直接材料是指在生产过程中所使用的原材料、辅助材料等，通过加工后形成半成品或成品；直接工资则指生产过程中直接参与生产的员工的工资和相关福利费用；制造费用则是指企业内部各分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括管理人员工资、折旧费、维修费等。

工资如何分摊到生产成本

直接材料成本分配法虽然主要用于材料成本的分摊，但在某些情况下也可以用于工资成本的分配。这种 *** 依据各产品使用的直接材料数量来分摊工资费用。具体步骤包括：确定应分配的工资总额，然后计算直接材料成本分配率，即应分配的工资总额除以各种产品实际使用的直接材料数量之和。

一种常见的 *** 是根据产量进行加权平均分配。这种 *** 虽然简单，但需要确保各个产品的生产数量能够被准确统计。具体来说，就是将所有工人的总工资成本除以总的生产数量，得到每个单位产品的平均人力成本，再乘以每个产品各自的生产数量，以此来估算各个产品的单位人力成本。

在产品成本计算中，生产工人工资的分配是一个关键环节。根据提供的信息，我们首先计算出制造费用总额，即20000元，其中生产工人工资占比为总工资15000元在总成本10000元中的比例，即3/2。进一步，A产品和B产品分别承担生产工人工资的比例为3/5和2/5。

按比例分配计件工资成本：根据每个项目的计件工资比例，将计件工资成本按比例分配到各个项目上。这可以通过将总计件工资乘以每个项目的计件工资比例来完成。例如，如果总计件工资是1000元，项目A的计件工资比例是30%，那么项目A的摊分成本就是1000元乘以百分之30，等于300元。

直接进行产品生产人员的工资如何在各种产品之间进行分配?

〖壹〗、【答案】：生产多种产品的车间，在计时工资制下，生产工人工资属于间接计入费用，应按产品的实际生产工时（或定额工时）比例分配；在计件工资下，计件工资属于直接计入费用，而奖金、津贴、补贴等一般也属于间接计入费用，应按直接计入费用或生产工时比例分配。工资费用的分配标准一般有产品的实际工时、定额工时或产品产量。

〖贰〗、一种常见的 *** 是根据产量进行加权平均分配。这种 *** 虽然简单，但需要确保各个产品的生产数量能够被准确统计。具体来说，就是将所有工人的总工资成本除以总的生产数量，得到每个单位产品的平均人力成本，再乘以每个产品各自的生产数量，以此来估算各个产品的单位人力成本。

〖叁〗、两种算法都可以。 *** 一的分配率是先将待分配的费用总额除以分配标准工人工资总额求出每一元工资应负担多少制造费用，再按各产品的工人工资乘分配标准求出应负担的费用； *** 二是先求两种产品的工人工资比例，再按此比例分配费用。结果有差异是由于第二种算法中分配率是一个四舍五入的约数。

〖肆〗、直接计入成本的工资费用：直接与特定产品的制造过程相关联的工资费用，如直接参与生产操作的员工工资，应直接计入该产品的成本。间接计入成本的工资费用：对于生产单位管理人员的工资，需要首先按照不同的车间进行归集，归入制造费用中。

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