本科生进阿里巴巴一般员工待遇「杭州阿里巴巴工资待遇」

本文摘要：本科生进阿里巴巴一般员工待遇 普通Offer：（26-27）k*16（算法岗普通offer月薪26k-27k，税前总包42万左右，签字费和搬...

本科生进阿里巴巴一般员工待遇

普通Offer：（26-27）k*16（算法岗普通offer月薪26k-27k，税前总包42万左右，签字费和搬家费是因人而异，有的话签字费3w、5w、6w、7w不等，搬家费6k。杭州或者余杭的人才补贴，具体看学历1-10w不等。

阿里sp薪资一般多少

阿里巴巴集团的sp运营专家月薪大约在300000到500000元之间，普通员工的月薪则为19000到21000元，一年发放15个月工资。此外，还会有额外的股票奖励，通常几百股不等。对于一些特别的offer，月薪则可达到24000元，一年发放16个月，总计384000元。

阿里巴巴集团的sp运营专家月薪通常在300，000至500，000人民币之间。对于普通员工来说，月薪大约在19，000至21，000人民币，一年发放15个月工资。特殊优惠方案则为24，000人民币每月，总计384，000人民币。超级特殊优惠方案则是35，000人民币每月，共计560，000人民币，通常还会额外获得几百股股票作为奖励。

技术岗：普通Offer月薪20k-23k，税前总包32万左右；SP Offer月薪24k-26k，税前总包38万左右；SSP Offer月薪27k-28k，税前总包43万左右。产品岗分为两档，月薪分别为22k*16和25k*16，税前总包33万-40万左右。

阿里工资是16薪，13+3（年标准薪资是13薪，3个月年终奖金，不过年终奖还要看具体部门，但基本都能拿到3个，年底奖金平均有3-5个月）。试用期3个月，试用期工资与转正后一样。工资计算期间为每月1日至月底，按月支付，当月月底的最后一个工作日发放。

总体而言，字节跳动的薪资水平表现一般，白菜级薪资相对较低，但sp级薪资具有竞争力。具体薪资计算方式为月薪*15+签字费+房补，其中房补根据城市差异有所不同，如北京每月5k，杭州每月800。在签字费方面，字节跳动的数额在1-12w之间，但可以根据具体情况协商。

北京知乎和杭州阿里哪个工资高

在北京，知乎员工的平均工资约为5800元人民币，并且享有五险一金的社会保险福利，同时享受周末双休。在杭州，阿里巴巴员工的平均工资约为5200元人民币，周休一天。阿里巴巴的工作满二个月后，员工将缴纳五险一金。北京知乎科技有限公司，前称镜花缘（北京）文化发展有限公司，成立于2012年。

联想薪资相对较低，本科生薪资爆料在15k左右，硕士薪资较高，15k-24k。知乎的开发岗月薪为20-24k，算法岗薪资更高，28k-32k，每年15薪。小米的薪资相对较低，开发岗白菜价20-22k，算法岗22k-26k，每年14薪。金山薪资较低，本科20k-23k，硕士22k-28k。度小满薪资范围广泛，技术岗19k-31k。

这三家公司的总部分别位于杭州、深圳与北京。对于求职者而言，地理位置优先考虑，对于非股票持有者，薪酬差异不大。

知乎不是阿里的。知乎是北京智者天下科技有限公司旗下的一个网络问答社区，于2011年1月26日上线。以下是关于知乎的几点详细信息：公司背景：知乎是由北京智者天下科技有限公司开发和运营的，与阿里巴巴集团无直接关联。社区特点：知乎是一个真实的网络问答社区，以友好和理性的氛围著称，连接各行各业的精英。

杭州阿里巴巴诚信通电话销售待遇怎么样???底薪是多少???

〖One〗杭州阿里巴巴诚信通的电话销售岗位待遇中，底薪为1500元。提成部分依赖于个人的销售额，通常达到‘过钻’级别，销售额能够获得超过1万元的提成。此外，公司还提供了服务器支持，每月完成30个服务电话可以享受1倍的薪资待遇，这个条件适用于续签情况，而如果是新签单，则薪资相对较低。

〖Two〗工作内容主要是拨打销售电话，且有一定的电话量要求。 相应的，高付出也带来了不错的收入，多数员工月薪能达到5000元以上，不少人月薪过万。 然而，这份工作相当劳累，多数人从事两年左右就会考虑转行或转向文职工作。

〖Three〗待遇方面： 灵活多样：阿里巴巴诚信通电话销售的待遇通常包括底薪加提成，提成部分与个人业绩紧密相关。因此，待遇水平会因人而异，业绩好的销售人员可以获得更高的收入。 公司政策：具体待遇还会受到公司政策的影响，如晋升机制、福利待遇等。这些因素都会在一定程度上影响销售人员的整体收入。

〖Four〗阶梯式提成，*一单提成1400，还有很多额外激励。根据查询相关公开信息显示：根据招聘网站公司发布的招聘信息显示：阿里巴巴诚信通薪资范围：13000-20000元/月。底薪：4000-6000元/月。提成方式：按单提成。

〖Five〗以前在阿里巴巴英文站工作，我了解一些情况。阿里巴巴的诚信通是通过电话销售的，价格从2300元一年调整到2800元一年，三年会员费用大约7400元。这个价格对于众多企业来说，相对较低。阿里巴巴会对会员进行审核，主要是审核基本信息，比如是否有营业执照。

〖Six〗诚信通分为阿里巴巴总部和各地区渠道商，有没有车就无所谓了，总部一般员工每月都会在20单以上，渠道每个公司都有几个在20单左右的，但属于TOP级别。前段时间有个入职1年的员工签了52单，提成加奖金两万两千元 阿里销售，只要你把时间精力都放在上面，多学习，多打电话拜访客户一般月薪都不低。

985研究生进阿里巴巴的待遇

〖One〗研究生进入阿里巴巴后，基本工资大约在20，000元左右。阿里巴巴采用的职位级别体系是业界常见的PM模型，其中P代表技术路径，M代表管理路径。这一体系被众多公司所采纳。在阿里巴巴，从P1到P10，从M1到M5，内部的管理层级分明。

〖Two〗研究生进阿里巴巴基本工资20k左右。阿里的职级走的是常见的PM级别，P对应的是技术路线，M则对应的是管理者路线，这一点现今很多公司都在效仿。从P1到P10，从M1到M5，阿里内部的管理制度是泾渭分明。

〖Three〗硕士毕业生的平均薪酬大约为22万元人民币，而博士毕业生的起薪则在20万元左右。 博士生的起薪之所以相对较低，主要是因为他们倾向于进入高校、科研机构等体制内单位工作。这些岗位的薪资水平通常不及民营企业或外资企业，但在工作稳定性、福利待遇等方面具有优势，这是一个普遍存在的现象。

〖Four〗首先，阿里巴巴的员工等级从P1到P8不等，其中P8为*等级，薪资待遇也最为丰厚。P9和P10的职位通常由公司的*管理层担任。接下来，我们来具体了解一下不同等级员工的薪资情况。P1至P3通常被视为基础岗位，较少招聘。P4为初级专员，主要招聘本科生，但近年来该岗位招聘数量减少。

〖Five〗P1，P2，P3为低端岗位，通常是不招的。P4是初级专员，以校招本科生为主，近几年也很少招了，阿里的校招本科生基本P5起了，大多数是来自98211的*毕业生。P5是*工程师，以应届研究生、*本科生为主，也有社招有潜力的，工作经验2年左右，入职给P5很快升P6。

〖Six〗一般来说，受教育程度、工作区域和工作平台的影响，薪酬水平也会有所不同。有个朋友985大学的硕士，毕业后面试进入南京约500强公司，属于治理培养学生，分在网络系，月薪13K左右。同样是一个非大学的双料本科生，他去了一家企业和一个部门，但他的月薪大约是7K。

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