住房公积金缴费基数*,深圳住房公积金*缴费基数是多少?按什么比例?

2024北京公积金*缴存上限是多少?北京市公积金缴费基数2024年

年北京公积金*缴存上限为月缴存额根据缴存比例不同有所变化，对应的缴存基数上限为35283元。以下是具体信息：缴存基数上限：2024住房公积金年度，住房公积金月缴存基数上限为35283元。缴存比例：2024住房公积金年度继续执行5%至12%的缴存比例政策。缴存单位可根据自身情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。

深圳住房公积金*缴费基数是多少?按什么比例?

深圳住房公积金的缴费比例是固定的，个人和单位各承担8%。这意味着，如果你所在的单位按照*缴费基数为你缴纳住房公积金，那么你将需要承担该基数8%的费用，同时单位也会为你缴纳相同比例的金额。这一比例是全国统一的，旨在保障职工的住房权益。

法律主观：深圳住房公积金比例： 缴存比例为5%-12%，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。 *缴存基数为2130元，*缴存基数为25044元。

*缴存上限：根据深圳市统计部门公布的2023年度全市在岗职工月平均工资的三倍计算，2024年深圳公积金的*缴存上限设定为4*9元。缴存基数下限：基于深圳市人力资源和社会保障局公布的2023年度*工资标准，深圳市住房公积金缴存基数下限设定为2360元。

深圳住房公积金的缴存比例在2024年7月1日至2025年6月30日期间调整。单位及职工的缴存比例下限均为5%，上限均为12%。单位可根据自身实际情况选择合适的缴存比例。对于灵活就业人员，他们可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的比例不得低于10%，不得高于24%。

个人缴存比例：与单位缴存比例相同，个人缴存住房公积金的比例也在5%—12%之间。职工可以根据自己的实际情况和单位的规定，选择适合自己的缴存比例。缴存基数 职工住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。这意味着，缴存公积金的金额将直接受到职工上一年度收入的影响。

深圳市住房公积金的员工缴纳比例范围为5%至12%；单位和员工各自承担的公积金缴存比例不得低于缴存基数的5%，同时也不得高于缴存基数的12%；缴存基数的上限为34860元；*缴存基数则设定为2200元；单位可以在这个比例范围内自行选择适合的缴存比例；这一规定自2021年7月1日起执行。

烟台公积金缴费基数2024

年度烟台市住房公积金缴存基数调整为*不超过24633元，*不低于1700元。单位和个人的缴存比例均为基数的8%，若单位条件允许，可申请提高至10%。烟台公积金的缴存比例：单位缴存比例6%—12%。个人缴存比例6%—12%。

截止到2024年1月6日，该公积金*缴纳标准为2100元。根据烟台市人民政府发布的公告得知，2023年度烟台市住房公积金*缴存基数为：莱阳市、栖霞市、海阳市1900元，市直及其他区市2100元。住房公积金*缴存基数仅适用于按照*工资标准或低于*工资标准实际发放工资的职工。

例如，小李2023年全年工资性收入总和为120000元，其2024年缴纳基数就是120000÷12 = 10000元。特殊情况：若职工新入职，一般以入职首月工资作为缴费基数。若工资过高或过低，有相应调整规则。

缴存基数*不得低于2320元，*不得超过27861元。江西南昌：调整后的缴存基数执行时间为2025年7月1日至2026年6月30日，缴存基数上限为南昌市2024年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即29589元。

上海市：根据2024年7月31日上海市住房公积金管理委员会发布的通知，自2024年7月1日起，住房公积金缴存基数*不低于2690元。广东省部分城市：自2025年3月1日起，佛山市、珠海市和东莞市等规定住房公积金*缴存基数不能低于2080元。

计算公式月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例（单位 + 个人，比例为5%-12%）。例如月均工资8000元，按10%比例缴存，月缴存额 = 8000×10%×2 = 1600元（单位和个人各缴800元）。特殊情况灵活就业人员可自选比例（如佛山是10%-24%），月缴额按选定基数和比例计算。

公积金缴纳比例基数*多少

1、法律主观：深圳住房公积金比例： 缴存比例为5%-12%，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。 *缴存基数为2130元，*缴存基数为25044元。

2、南京公积金缴纳比例基数如下：缴存比例 南京市的公积金缴存比例为5%-12%。这意味着，单位和个人的公积金缴存比例均可在这一范围内选择，且单位与个人的缴存比例需保持一致，即单位和个人各自承担相同比例的公积金缴存额。缴存基数 *缴存基数：调整后的*缴存基数为31200元。

3、综上所述，公积金缴纳比例基数的*比例为12%，但具体的缴纳基数还需根据当地政策和职工的实际工资情况来确定。

公积金缴费基数可以高于自己工资吗

可以，在某些特殊情况下，公积金缴费基数是可以高于职工自己的工资的。举个例子，长沙市2023年职工住房公积金月*缴存基数不得超过长沙市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

综上所述，公积金缴费基数在某些特殊情况下是可以高于职工自己的工资的，这主要取决于当地的公积金政策和职工的工资水平。在理解和应用这一原则时，应充分考虑政策的具体规定和实际情况。

公积金比工资高，是因为公积金有上限额度，而工资没有。如果公积金比工资高，可能是因为个人缴纳比例高于公司规定的标准。公积金和工资是两个不同的概念，在计算时方式也有所不同。

根据武汉市人社局的规定，武汉市公积金缴纳比例基数为本市职工月平均工资的三倍，即目前为13221元。这意味着，如果职工的月工资超过13221元，仍然只能将缴纳比例按13221元计算，并不能超出这个范围。同时，如果职工月工资不足13221元，则仍需按照这个标准进行缴纳。

某些地区或行业会根据相关政策规定来确定公积金基数。这些政策可能规定公积金基数不得高于当地平均工资水平的三倍，或者不得低于当地*工资标准的一定倍数。员工需要根据所在地区的具体政策规定来确定自己的公积金基数。

公积金、社保缴纳基数可以不一样。公积金缴纳基数：各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。

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