CRO公司的项目奖金怎么分配「科技服务奖金提成分配方案」

本文摘要：CRO公司的项目奖金怎么分配 一般按照项目的利润提成，一般3%或者5%。也有按完成项目的情况按劳分配的。年终考核后的绩效奖金如何分配? 这种...

CRO公司的项目奖金怎么分配

一般按照项目的利润提成，一般3%或者5%。也有按完成项目的情况按劳分配的。

年终考核后的绩效奖金如何分配?

这种分配方式的具体实施步骤一般包括：首先，制定明确的考核标准和指标，确保每位员工都能清楚了解自己的绩效将如何被评估；其次，定期对员工进行考核，评估其绩效；最后，根据考核结果，将绩效工资进行再分配，分配给表现*的员工。二次分配的金额通常与员工的工作表现紧密相关。

月绩效奖基数为800元/月/人，根据不同岗位职责进行分配。正科实职、副科实职、管理八级和专技十级职员、一般工作人员（包含管理十级和专技十十十三级）比例为3：2：1：1，全年月绩效奖总额为58，560元，占全年奖励性绩效工资的30.9%。

奖金分配系数计算公式是：绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。也就是按照每个人的岗位乘以岗位系数，最后相加得到岗位系数总和。用总金额除以岗位系数总和得到岗位系数的平均金额，最后每个人的岗位系数乘以平均金额得到个人得到的奖金数。

有按员工各自月薪，作为奖金分配的基数。也有按项目完成后，提取项目回款比例，作为全体项目成员奖金发放的总额，再由项目经理进行分配。以上这些不同的分配方案，都是解决奖金来源问题，内部分配一定要按绩效等级进行。

个人年终奖总额由个人绩效年终奖金和部门绩效年终奖金组成。 其他员工的年终奖金发放标准为：个人本年度平均月工资额×加发月数×员工年度考核系数。1 年终奖金的发放，可以与第12个月的岗位绩效工资一并发放，也可以单独发放，但必须在春节前五天之前，将奖金汇入员工的工资账户。

有提成的行业有哪些

有提成的行业主要包括以下几个：销售工作：销售行业广泛采用提成制度，无论是消费品、工业品还是服务业。公司根据销售额、毛利或客户回款等业绩指标，给予销售人员一定比例的提成。金融行业：如保险代理、证券经纪等岗位，也普遍采用提成制度。

房地产销售：房地产业是另一个长期稳定的销售领域。由于人人需要住房，无论是购房还是租房，都为销售人员提供了稳定的收入来源。例如，一套价值40-50万人民币的房产，销售员提成就可能高达一万人民币。汽车销售：汽车销售行业热络，并且适合女性从事。

高提成的行业主要是销售与金融服务行业。销售行业 销售行业是提成制度最为普遍且提成较高的行业之一。如高端消费品、房地产、汽车、*品等，由于其产品的高价值，销售人员往往能获得较高的提成。这些行业的销售提成往往与其销售业绩直接挂钩，销售业绩越好，提成越高。

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