2018住房公积金基数6,2018苏州吴江公积金缴存基数

公积金标准缴纳多少?

1、公积金*标准缴纳比例为5%。以下是关于公积金缴纳比例的详细解释：*缴纳比例 根据国家规定，公积金的*缴纳比例为5%。这意味着，无论是个人还是单位，其公积金的缴纳比例都不能低于这一标准。

2018苏州吴江公积金缴存基数

缴存基数*不得超过苏州市2018年度职工月平均工资的3倍，即23700元，职工本人缴存的月工资基数超过*限额的按*限额计算，不到*限额的按实计算。调整后的职工缴存基数不得低于当地社保*缴费基数。如职工实际工资确实低于当地社保*缴费基数的，经住房公积金管理部门核准后进行调整，但*不得低于苏州市人力资源和社会保障局当年公布的*月工资标准。

总计：243+243=486元 2018年度苏州各地缴存基数上限不得超过苏州市2017年度职工月平均工资的3倍，即21900元，下限原则上不低于全市各地社保缴费基数的底值。

苏州2018年的公积金缴费基数是：*21900元。*2801元，你可以在这个缴费基数范围之内自主选择交费。

年公积金缴费基数是根据职工上一年度的月平均工资来计算的。具体规定和计算方式如下：缴存比例限制：住房公积金缴存比例不得超过12%。这意味着，无论职工上一年度的月平均工资是多少，其公积金的缴存比例都不能超过这个上限。缴费基数核定：每年住房公积金管理中心会根据职工的上年工资来核定其缴费基数。

*缴费基数：根据规定，住房公积金的*缴费基数不得低于当地职工*工资标准。这一标准因地区而异，不同城市或地区可能有不同的*工资标准。*缴存比例：职工和单位的缴存比例均不得低于5%。

一金是住房公积金 现在园区自己交8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。

2018年天津公积金缴存基数上限

自2018年7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2016年职工个人月均工资总额，调整为2017年职工个人月均工资总额。职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。2018年度住房公积金缴存基数*不得低于2050元，*不得超过24240元。

年住房公积金年度（即2018年7月1日至2019年6月30日）北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。

社保缴费基数一般为上年度社会平均工资的60%--300%，例如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。某些地区缴费基数下限以上年度*工资为标准。2018年4月起参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

元-29730元。根据天津市公积金政策规定，天津公积金缴存基数范围是2050元至29730元。具体的缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资确定的。缴存基数的上限是上一年度职工月平均工资的3倍，即29730元。而缴存基数的下限不得低于天津市*工资标准，即2050元。

缴纳上限：随着缴存基数的提高，缴纳的上限也由原来的14508元提高到16350元。这些规定旨在保障公积金缴存职工的合法权益，同时促进房地产市场的稳定发展。公积金作为一种重要的社会保障制度，其贷款和缴存上限的调整往往与地区经济发展、房地产市场状况以及职工收入水平等因素密切相关。

2018年湖南五险一金缴纳基数比例,五险一金*标准

1、目前湖南养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位0.5%，个人0%；生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。

2、单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休（60岁）时月薪为86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

3、五险一金缴纳基数的*标准是上一年度社会平均工资的60%。以下是关于五险一金缴纳基数的一些关键点：缴费基数的确定：原则上，缴费基数按照上一年度职工工资总额的月平均额计算。缴费基数的上下限分别为上一年度社会平均工资的300%和60%。

4、五险*标准 养老保险：单位缴纳比例一般为职工工资的16%，个人缴纳比例为8%。*缴纳基数通常根据当地上一年度的社会平均工资来确定，并设定有*缴纳基数下限。医疗保险：单位缴纳比例一般为职工工资的8%左右，个人缴纳比例为2%左右。同样，*缴纳基数也根据当地社会平均工资设定下限。

5、养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。五险一金合计：16--23%，计224---317元。

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