2014证券公司薪酬排名,西南证券待遇好不好的

证券公司年薪多少万?

证券公司一般员工收入情况： 应届生：理财岗位第一年收入一般在8万元左右，3年内可能达到10万元；营销岗位收入不稳定，做得好可以月入数万，*客户经理年收入可达百万；后台服务岗位收入介于理财和营销岗之间。 经理和总监级别：年薪受市场行情影响较大，行情好时年薪几十万是常见现象，副总经理年薪通常在30万元以上。

西南证券待遇好不好的

西南证券股份有限公司的薪资待遇非常不错，据在职人员职业圈上的分享，已有69位圈友分享了他们的收入情况。根据网友分享的数据统计，该公司的平均工资为10408元/月，其中50%的员工工资收入位于6000-9000元/月区间，12%的员工工资收入低于6000元/月。此外，该公司还有不错的年终奖金。

然而，对于待遇，西南证券的表现还是相当不错的。通常，公司会提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、奖金、补贴、年金等，这些都有助于员工的经济稳定和生活质量的提升。此外，公司还会为员工提供一系列专业培训和发展机会，以帮助他们提升职业技能，实现职业成长。

好。公司知名，待遇优厚。西南证券是国内知名的证券公司之一，拥有良好的企业文化和专业团队，能够为员工提供良好的职业发展平台和专业的培训，同时还能够接触到各种金融产品和市场信息，为个人职业发展打下坚实的基础。工资收入过万，有年终奖和五险一金，有加班费和其他补贴。

满足特定条件：西南证券可能设定了特定的开户条件或资金门槛以提供VIP待遇。例如，资金量较大的投资者或交易频繁的投资者可能更容易获得VIP待遇。VIP账户的好处 低佣金账户：VIP账户通常享有更低的佣金费率，有助于降低投资者的交易成本。

但一个实力强大、业务多元化且注重合规风控的证券公司，往往能够为员工提供相对稳定和有竞争力的薪资待遇、良好的职业发展机会以及完善的福利体系。因此，可以推测西南证券在员工待遇方面可能处于行业中等偏上水平。不过，具体待遇还需根据公司内部政策、员工岗位及绩效等因素综合确定。

证券薪水(股票公司职位薪资排行:哪家公司给得最多?)

1、花旗集团：股票研究员是该公司*的职位之一，平均年薪高达225万美元，远高于行业平均水平。股票交易员、分析师薪资较高的公司：道琼斯：该公司对于股票交易员的年薪*能够达到150万美元，显示出其在交易领域的竞争力。

2、证券从业薪资水平因多种因素而异，但平均月薪大致在5k-10k左右，也有数据显示全国平均月薪可达11，245元。以下是对证券从业薪资的详细分析：整体薪资范围 证券从业人员的薪资范围广泛，从几千元到几十万元不等。

3、投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。

4、大型券商年薪可达10万以上，发展空间较大。小型券商收入相对较低。此外，城市差异也会影响薪资水平，如北京、上海等地薪资相对较高。在这些岗位中，晋升至部门老总，如财务总监、人力资源总监等，年薪可达100万以上。

证券公司员工薪水是多少

华泰证券的基本工资税后约为2000元，但其员工福利丰厚，包括每年1万元左右的苏果券，2000元的过节费，3000元的旅游费，1800元的活动费，以及根据个人业绩进行的四季度奖金。除此之外，员工还能享受到其他各种福利，总计一年的福利金额大约在1万到2万元之间。对于应届毕业生而言，这样的待遇已属不错。

性质：主要负责客户开发和产品销售，任务繁重，开户和销售理财产品的压力较大。薪资待遇：基本工资较低，通常在10002000元，做得好可以月入过万，甚至达到*客户经理的级别，年薪可达数百万。但比例很低，且稳定性差，流动性大。不属于正式编制，过节费和年终奖基本没有。

底薪相对较低，大约在1000-2000元左右，外加交通补贴和餐补，总计大约2000元。然而，真正的收入来源是提成，但初期提成较少。通常有3到6个月的实习期，在此期间，员工需要达到一定的客户资产量才能转正，不同证券公司对此有不同的要求。一旦转正，随着客户基础的积累，工作状态会有所改善。

在国内，你可以考虑加入所有的券商，薪酬水平会根据地域和公司有所不同。一般来说，在较发达的城市，平均固定工资达到8000元不成问题，而在小城市，这个数字可能在3000到5000元之间。这只是门槛。如果你的专业能力足够强，能够准确预测市场行情，明确指导客户，那么拓展客户这块就会更具弹性。

在证券公司做财务，薪水水平一般会比较高，与市场表现和公司业绩紧密相关。由于证券行业的薪酬通常与业绩挂钩，因此业绩好的年份，财务人员的奖金可能会非常可观。不过，这也意味着在市场表现不佳时，可能面临收入减少的风险。

在薪资方面，客户经理的薪酬结构是底薪加提成的形式。底薪根据所在地区有所不同，例如，上海地区的客户经理底薪可能为2000元，而济南地区的底薪可能仅为600元。提成部分则与个人业绩挂钩，根据业务量的不同，提成比例也会有所差异。

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