天津农业银行管培生待遇,农行上海分行本部管理岗管培生好吗

农行校招管培生和运营储备生哪个好

在薪资待遇方面，农行的管培生通常会获得比运营储备生更高的工资。具体来说，农行校招管培生的平均月薪约为5千元，而农行校招运营储备生的平均月薪则大约为4千元。

农行上海分行本部管理岗管培生好吗

管培生是好的。农行上海分行本部管理岗管培生待遇在5000元至6000元，部门要求本科学历以上，员工热情友好，领导关心下属，有五险一金，上班时间是上午8点至下午6点，每周双休。农行上海分行于1979年6月1日成立，依托新兴科技，致力于市场拓展、结构调整和业务创新，改善服务手段、服务质量和服务环境。

真实管培：与分行本部直接签约的岗位，通常是具有实际保障的管理培训生机会。这意味着你的职业发展路径、培训机会以及留用前景都相对明确。“画饼”岗位：如果合同是与培养支行签订的，那么可能隐藏着不确定性。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。比普通员工待遇更好，升职前景更好管培生项目培养方向是管理人才，所以项目涉及范围比较大，需要得到公司高层的支持和参与，项目的投资成本也比较高，需要大量的人力财力物力。因为其本身具有的巨大吸引力，管培生项目备受毕业生的青睐。

进入市分行的途径主要有两种，待遇因部门和个人情况而异，但通常较高且工作强度相对较低。进入途径： 校园招聘：可以直接选择市分行本部的业务管培岗或科技管培岗。 内部竞聘：先在支行工作，通过内部竞聘获得市分行职位。待遇情况： 工资构成：市分行的劳动合同为标准工资，通常比县支行的大部分职位高。

培养周期一般为3-4年培养方式一般在培养期内按照银行基础认知锻炼、专业技能锻造、管理能力提升等三个阶段进行轮岗实践培养。招聘岗位（一）星辰管培生计划。

肯定好啊，一是公司内部人员，二是工资待遇好。总行管理本部（含派驻纪检组）岗位，主要从事全行战略管理、客户营销、产品设计、数据分析、风险管理、资源配置、综合管理等工作。

中国农业银行2024年春季校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议【详...

1、在薪酬待遇方面，中国农业银行提供具有竞争力的薪资和福利。以总行管培生为例，试用期税前月薪为12000元，转正后基本工资税前可达19000元，并享有高额的年终奖，一般在5-6万元之间。随着工作经验的积累和职位的晋升，薪资水平也会相应提高。例如，工作3-4年后升为*专员，税前月薪可达25000元，年终奖增至7-8万元。

2、薪酬方面，总行管培生试用期12k，转正后base19k并享有高额年终奖。随着资历增长，*专员年薪可达25k以上，*专员和副处长则在35k-40k之间，年终奖丰厚。分行薪酬因地区和岗位差异较大，具体可参考OfferShow。福利方面，农行提供六险二金，以及包括高温、取暖等补贴和节日福利，还有工会福利。

3、薪酬待遇： 起薪：2024届校园招聘的管培生在两年培养期内，第一年轮岗至分支行各岗位，起薪税前约13000元。第二年根据表现可达13000元以上。 公积金缴存：公积金缴存比例为12%。 额外补贴：非沪籍员工额外享有1500元月补贴。 其他福利：包括交通补贴、餐补、租房补贴等。

北京银行和四大行待遇哪个好

北京银行和四大行的待遇各有优势，无法一概而论哪个更好。不过，可以从不同维度对两者的待遇进行比较。首先，从薪酬角度来看，北京银行和四大行都提供具有竞争力的薪资。北京银行的薪资待遇因岗位和地区不同而有所差异，但总体来说，北京银行提供的薪资水平属于行业内较高层次。

经过比较，结论是北京银行的综合条件相对优于四大行中的中国农业银行和工商银行。在多个方面，北京银行展现出明显优势。首先，从发展前途来看，北京银行作为城市商业银行和新兴银行的代表，其员工队伍年轻且充满活力，积极追求创新。

总的来说，北京银行和四大银行在待遇上的差异主要体现在管理方式、历史背景、股权结构、网点分布和级别地位等方面。选择哪一方更优，取决于个人的职业目标、工作地点偏好以及对不同管理模式的适应性。

据有关查证，我觉得北京银行综合条件应该是*的。中国农业银行和工商银行为代表的国有银行差不多是所有银行业金融机构中薪资待遇、工作压力、发展前途最落后的了。看发展前途方面。

北京银行属于区域性城市商业银行，而四大行则属于国有大型银行。在应聘的难度上，国有银行通常更为宽松，因为其拥有更广泛的社会资源和更好的声誉。在薪酬方面，国有银行的优势更为明显，通常提供更具竞争力的薪资和福利。然而，从长期发展角度来看，城市商业银行展现出更优的发展潜力。

而四大行都是从人民银行的不同功能分离出来的；股权架构不一样，北京银行主要由地方政府控股，而四大行则由央行控股的；网点数量不一样，北京银行属于地方性的，网点比较少，而四大行则是全国性的，网点非常多；级别不一样，北京银行属于地方性银行，四大银行属于*银行。

农业银行管培生值得去吗

农业银行管培生值得考虑。以下是几个值得考虑的点：稳定性和发展前景：农业银行作为大型国有银行，具有高度的稳定性，为管培生提供了一个可靠的职业发展平台。同时，银行拥有广阔的业务领域和持续的发展需求，为管培生提供了丰富的职业发展机会。全面的培训计划：管培生职位旨在培养未来的管理人才，农业银行为此提供了全面的培训计划。

农业银行管培生，作为职业选择之一，颇具吸引力。农业银行作为大型国有银行，拥有稳定性和广阔发展前景。管培生职位，旨在培养未来管理人才，附带全面培训计划与广阔发展空间。通过此计划，参与者能体验银行内部各部门实习，深入了解运营模式与业务流程，为职业发展奠定基础。

农业银行的校园招聘中，管理培训生（管培生）相较于运营储备生，通常会拥有更长时间的轮岗经验，大约为两年左右。在此期间，他们会在支行和分行之间进行多个岗位的轮岗，每个岗位的任期通常为两到三个月。 在薪资待遇方面，农行的管培生通常会获得比运营储备生更高的工资。

在薪酬待遇方面，中国农业银行提供具有竞争力的薪资和福利。以总行管培生为例，试用期税前月薪为12000元，转正后基本工资税前可达19000元，并享有高额的年终奖，一般在5-6万元之间。随着工作经验的积累和职位的晋升，薪资水平也会相应提高。

好。根据查询山西农行相关资料显示：山西农行管理培训生在3000/月均工资，还是很好的。中国农业银行成立于1951年。总行位于北京建国门内大街69号，是中央管理的大型国有银行，国家副部级单位。

农业银行管培生工资一般是多少

在薪酬待遇方面，中国农业银行提供具有竞争力的薪资和福利。以总行管培生为例，试用期税前月薪为12000元，转正后基本工资税前可达19000元，并享有高额的年终奖，一般在5-6万元之间。随着工作经验的积累和职位的晋升，薪资水平也会相应提高。例如，工作3-4年后升为*专员，税前月薪可达25000元，年终奖增至7-8万元。

在薪资待遇方面，农行的管培生通常会获得比运营储备生更高的工资。具体来说，农行校招管培生的平均月薪约为5千元，而农行校招运营储备生的平均月薪则大约为4千元。

工资水平在4000元以上。数额可能会个人所在分行考核情况而有所不同，农业银行还会安排相应的日常培训，帮助管培生提升专业知识水平及技能，未来就业打下坚实的基础。农业银行管培生是指农业银行选拔的*高校毕业生，在农业银行进行实践性培训，熟悉农业银行的营运体制、文化、理念和金融产品等。

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