1、公积金缴费基数,以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的百分之六十至百分之三百,有的地方是百分之四十至百分之三百,为缴费基数,按月缴纳。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。
法律主观:5000扣完五险一金还剩四千二左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数x社保缴费比例+公积金缴费基数x公积金缴费比例。
社保基数各个市都不一样,一般为上年度该市职工平均工资的*60%为市社保基数。也有的就是该市的*工资做为社保基数。也有的是你的基本底薪为社保基数。你的基数就是5900*60%=3540元。
根据《中华人民共和国养老保险条例》,按照5900多退休的基数,每月可以领取的养老金为:5900多退休基数的60%,即3540元。此外,根据《中华人民共和国社会保险法》,每月还可以领取一定的医疗补助金,具体金额取决于当地的政策。
1、郑州市公务员待遇 郑州市直公务员的待遇在河南省内属于*水平,一年全包收入大约在1213万元左右,公检法部门则更高,大约在15万元左右。 郑州市直公务员的月工资较高,一级科员每月到手收入在6000元以上,同级别相比省直公务员高几百到上千元。 在郑州市内,四个开发区的工资*,市直次之,县区相对较低。
2、试用期待遇 基本工资:新考入的公务员在试用期间,基本工资可能相对较低。例如,有数据显示试用期工资为1400多元,扣完“三金”后,实际到手可能为1300元左右。 定级后待遇 基本工资提升:公务员定级后,基本工资会有所提升。
3、目前月打卡工资不到2600元(包含住房补贴、物业补贴、通讯补贴和改革性补贴,之前是2300+),县级文明奖300元每月(半年打一次),车补每月600元(半年打一次),公积金双边900+元,114月工资分别为目标考核奖和年终一次性奖金,加起来一共6300+元,取暖费每年1000元。其他没有了。
4、河南省直单位的公务员月工资大约为6000多元,全年收入大约在10万元左右。在郑州市,公务员待遇的*水平出现在郑州航空港经济综合实验区,其次是三个开发区和金水区,这些地方的公务员年薪普遍较高。南阳、开封以及信阳等地的公务员年薪一般在6-7万元左右,但同时会有一些额外的补贴,如住房补贴、交通补贴等。
5、河南省直单位的公务员月工资大约为6000多元,一年收入大概在10万元左右。郑州市的公务员待遇*的是港区,其次是三个开发区和金水区县。这些地方的公务员年薪会更高。在南阳、开封和信阳地区,公务员的年薪大约在6万到7万元之间,此外还会有一些额外的补贴。
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