农民的工资分配比例,劳动法规定农民工的工资是多少?

农民工支付条例30条解读

《保障农民工工资支付条例》第三十条是关于施工总承包单位和分包单位对农民工工资的支付和清偿责任的规定。具体如下：分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

劳动法规定农民工的工资是多少?

1、*工资标准是普遍适用于所有劳动者的规定，无论他们是城镇工人还是农民工。只要与用人单位建立了正式的劳动关系，劳动者就有权获得*工资保障。当前，四川省的*工资标准被划分为三个不同的档次。

2、《劳动法》中并没有明确工资标准，有针对工资的相关条款。《劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

3、按照《劳动法》规定，无故拖欠工资超过30天即构成违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为。农民工工资每月发放限额为5000元。农民工工资支付监管标准不低于189元/工日，项目配套附属人员支付监管标准不低于106元/工日。

4、农民工工资每月发放限额为5000元。农民工工资支付监管标准不低于189元/工日，项目配套附属人员支付监管标准不低于106元/工日（统一按三类工标准，人员比例不超过项目总人数的15%）。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法茄答接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。

5、《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。

6、根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和*工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。

如何完善我国当前的收入分配制?

1、完善我国当前的收入分配制度，可以从以下几个方面进行：强化按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度：坚持以按劳分配为主体，确保劳动者根据其付出的劳动获得相应的报酬。允许并鼓励多种分配方式并存，如资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配，以提高资源配置效率。

2、完善*工资标准，根据各地经济增长水平、物价指数、职工平均工资等因素，督促和引导各地及时调整*工资标准，并加强对企业职工*工资情况的监督检查。同时，落实义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资政策。第四，国家将加强个人收入调节。

3、坚持按劳分配为主体。按劳分配是社会主义的分配原则，也是实现共同富裕的基础。要坚持按劳分配为主体，确保劳动报酬在初次分配中的比重逐步提高。完善按要素分配的体制机制。

农民工工资保证金缴纳比例是多少

1、农民工保证金收取比例如下：100万元以下的缴纳百分之五；100万到200万的缴纳百分之四；200万到500万的缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的缴纳。保证金是指用于核算存入银行等金融机构各种保证金性质的存款。

2、农民工工资保证金缴纳比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。农民工工资保证金退还流程工程竣工验收后，建设单位向劳动保障部门办证大厅，提交关于退还农民工工资保障金的申请相关材料。

3、法律主观：农民工资的保证金的缴纳比例是根据工程价款来决定的：100万元以下的缴纳百分之五；100万到200万的缴纳百分之四；200万到500万的缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的缴纳。

4、农民工工资支付保证金是由施工总包单位交，由施工方交。工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5%预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4%预存。【法律分析】这个保证金是由施工方交纳的。

5、国家规定农民工工资保证金交纳比例为工程合同总额的1%至3%，具体比例由工程所在地政府确定，缴纳主体为建设单位。农民工工资保证金是为了保障农民工的合法权益，确保他们的工资能够及时支付，防止因工程方资金问题导致的欠薪现象。具体交纳比例由工程所在地的政府根据当地实际情况进行规定。

6、农民工工资专用账户：是专门用于发放农民工工资的账户，由施工总承包单位在工程所在地银行开立。 缴纳比例： 保证金：存储比例通常介于工程施工合同额的1%至3%之间，特定情况下可下调或免除。 专用账户：缴纳比例由建设单位根据合同约定执行，无固定比例。

那些干工地的农民工,一年可以挣多少钱?(工地工人一年能挣多少钱)_百度...

1、例如，钢筋工、木工等技术工种，如果全年工作连续，一年可以赚到六到七万元。但如果是做包工，收入可能会有所不同，这取决于工程的难易程度和工程量。总的来说，工地工人的年收入在五到七万元之间，实际拿回家的纯收入在四到五万元之间。

2、按此计算，一年下来，农民工的收入大致在6万至7万元之间，有的甚至能挣到10万元。尽管农民工小王和国企职工小张年实际收入相近，但小王作为农民工中收入较高的，而很多农民工月实际收入却不到3000元。值得注意的是，农民工的收入存在很大的波动性，特别是在60岁之后，他们面临养老金的巨大差距。

3、全国大约有3亿农民工，其中超过8000万在工厂辛勤工作，但他们的工资往往与付出的劳动不成比例。 在建筑行业，超过5000万农民工虽然日薪较工厂工人为高，却因建筑市场不景气而难以找到稳定的长期项目，年终收入并不丰厚。

4、估算5万起步，会更高 由于各地物价，平均工资不一样，所以没有准确数字，但是有十几个人如果有能力承接装修或其他工作，年底回家能有估计能有10来万。

5、一年如果工作连续的话一人可以赚到6～7万元，当然这不包括其他突发事件的花销在内。最后，农民工工作的不连续性导致日工资不低，但总收入却不高的局面。一些农民工在一些建筑项目上如果能长期有工作的话，一年省吃俭用可以存个几万块。如果在一些工地的活不多，而且不可持续性的话，一个月下来根本赚不到钱。

农民工的薪酬结构是如何分配的?

第自身消费 日常娱乐花掉一部分 平时上班很辛苦，因此，有些工人为了缓解压力，如果有时间再加上有资金，他们还是会放松一下，要么打打牌，要么就唱歌喝酒啥的，不过这样很容易无节制消费，金额也难以估计。

三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

农民工工资怎么发 支付形式：以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。 支付周期：用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

在浙江地区，钢结构施工的农民工月收入通常在3000到5000元人民币之间。这一薪资范围受到多种因素的影响，包括施工项目的类型、地理位置、个人技能水平以及工作经验。一般来说，对于新手工人，月收入可能处于较低的范围内，大约3000元左右，这部分收入可能仅覆盖基本生活需求。

不可以。农民工的薪酬就正常发放就可以了，不需要发放三份。农民工外出多集中在沿海长三角，珠三角地区，这些地区的建筑行业分布较广，工资水平大都是差不多的，以苏州地区为例，工人们的日结工资基本保持在两百左右，部分技术工相对较高可以达到三百左右。

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