公司上市后炒掉持股员工,为什么苹果是世界*市值的公司,却没有出现首富了

苹果公司市值这么高为什么没有首富?

没能成为首富，其实主要是因为乔布斯的股份不高，虽然乔布斯在苹果公司的地位是精神*，甚至现在也还是。但是在早年的苹果并未崛起。乔布斯仅有10%左右的股份，因为创业穷，需投资，摊股份，投资人不是慈善家。

为什么苹果是世界*市值的公司,却没有出现首富了

首先，苹果公司本身就很大，没人买的起。而且在苹果公司的前20大股东中，大多数是机构持股，没有个人。所以，钱都不是属于个人的，而是属于基民和资产管理公司客户。

苹果公司作为世界上*市值的公司，之所以没能产出一个首富的主要原因是：苹果公司的股权过于分散。

没能成为首富，其实主要是因为乔布斯的股份不高，虽然乔布斯在苹果公司的地位是精神*，甚至现在也还是。但是在早年的苹果并未崛起。乔布斯仅有10%左右的股份，因为创业穷，需投资，摊股份，投资人不是慈善家。

乔布斯在苹果公司的持股情况一直是公众关注的焦点。他持有苹果股份*的时候是13%，对应大约650万股。然而，在被股东赶出苹果公司后，乔布斯卖掉了这些股份。在他重新回归后，他持有的苹果股份已经下降到不到1%，大约550万股，占股比例约为0.585%。乔布斯在其他公司也有投资。

苹果公司虽然是一家美国公司，但是不可否认它的伟大。当前苹果总市值已经达到了19万亿美元，如果拥有1%的股份，那么就代表着拥有119亿美元的身家，按照2019年福布斯富豪榜单来看，还没办法当世界首富，在全球只能排在134名，离全球首富还相差甚远。

问日资厂与日资银行关系的问题,熟悉日资厂的可以回答一下

1、日资工厂一般指的是在日本资本控制下的工厂。随着全球化和经济一体化进程的不断加速，越来越多的日资企业开始在海外设立工厂，以便更好地利用当地的人力资源和资源优势，降低成本，提高生产效率和竞争力。这些工厂往往会引入日本先进的技术和管理经验，对当地的经济和社会发展也有积极的促进作用。

2、日资银行注重企业文化建设，强调诚信和稳健经营，其严谨的工作作风和高效的服务态度赢得了广大客户的信赖。选择日资银行，不仅可以获得优质的服务，还能感受到其企业文化的熏陶，建立良好的合作关系。

3、此外，日资企业还在金融、零售、物流等领域有所布局。例如，日本的一些银行在中国设立了分行或代表处，提供金融服务；一些日本零售企业也在中国开设了商场或超市，为消费者提供多样化的商品和服务；同时，一些日本物流企业也在中国设立了分公司或合作伙伴，提供高效便捷的物流服务。

流变时代的人力资源管理创新

1、流变时代的人力资源管理创新 流变时代”，企业想谋求突围，自然“兵无常形”，而破局之道还需要由人去找，人力资源管理更需具有创新性。

2、HR即人力资源：全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人事是公司一个重要的职位。比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。

3、管理整合，本质上是管理变革或管理创新的过程。因此，在整合过程中要始终坚持创新的原则。如果整合没有带来管理和业务及组织的创新和突破，那么管理整合就不能算作成功，甚至是失败。因为如果没带来创新，在整合过程中已投入了整合的资源和成本，这会减少组织的收益，许多引入咨询不成功的企业就是这样。

4、人力资源，简称HR，指在企业或组织中负责管理人力资源的部门。HR的主要职责包括员工招聘、培训、考核、新员工管理、人员调动等。HR部门在企业中扮演着关键角色，确保员工素质、薪酬、绩效得到有效管理。

在什么情况下,公司创始人会被踢出董事局?

1、如果创始人与他自己的股东产生矛盾，并且矛盾无法调和的时候，自然就会被踢出董事局。

2、被踢出只有一种情况，就是股东大会表决他没有当选，为什么会不当选，就是他本人即没有也没争取到多数表决权，为什么会没多数，因为公司扩张采用了无限制的股权融资而非债权融资稀释了股份。

3、公司的权力需要是掌握在股东手里面，在公司成长过程中，随着外部资本的进入，公司越来越大的时候，公司的创始人一般持股比例很小，这时候，如果某些大股东不认同创始人的经营策略，那么他们就会罢免创始人，比如网易的丁磊就是一个例子。

4、为什么创始人会被踢出局呢？最直接的原因当然是失去了对公司的控制权。在不断的融资过程中，股权被稀释，后来当然就是逐渐失去了对公司的控制权。桔子酒店的创始人吴海出局后说，创始人只是公司的代孕妈妈，而投资人才是公司真正的母亲。马云则说，创始人是亲生父母，投资人都是公司的舅舅。

5、同样，如果董事长在股东大会上被罢免，也将失去董事长的职位。因此，董事长的任期并非固定不变，而是受多种因素影响。然而，需要注意的是，具体的情况可能因公司章程、法规和公司治理结构的不同而有所差异。在一些公司中，创始人或大股东可能拥有更大的权力，这使得董事长职位在一定程度上更加稳定。

6、乔布斯和斯库利之争持续了一年多，董事会最后站在了斯库利的一边。1985年，斯库利胜利了，同时乔布斯被踢出他自己创办的苹果公司。那一年，乔布斯刚三十岁。一般的创业者三十岁时还未必能创建自己的公司，乔布斯这一年已经被自己的公司开除了。乔布斯一气之下，卖掉了他所有的苹果的股票。

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