抚州个人社保缴费标准是多少钱〖江西省抚州市五险一金的标准是什么〗

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1、在江西省抚州市，为员工缴纳五险一金的计算方式主要依据员工的工资收入比例以及当地的社保基数，与公司的规模没有直接关系。具体而言，五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴纳比例是根据员工工资收入的44%来确定，其中单位承担33%，个人承担11%。

2、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月*工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

3、抚州市南丰县城投公司待遇好。根据查询爱企查显示，抚州市南丰县城投公司有五险一金，综合工资在4500-5000元，有年终奖，每天上班8小时，无加班，周末双休。

4、南昌江西南昌主城区某区四级主任科员，工龄9年，工资标准：公积金双边一共4300左右每月，工资到手3400多点，奖金一年6万左右，全年综合收入15万左右（含公积金）。抚州抚州市某单位，工资7万，奖金4万，公积金全省*1万一年。抚州市直单位，月到手奖金，平时还有其他的补贴。

江西社保分几个档次

江西社保分4个档次，具体如下：社保分4档：参保人员社会保险月缴费标准分为*档40%、一档60%、二档80%、三档***四个档次；社保也叫社会保险，是国家推行的。

个档次。根据人社通网信息显示，据赣人社所发5号文件，江西省调整了缴费档次，在原有缴费档次上增设了4000元、5000元和6000元三个档次。截止2023年12月30日，缴费标准从每年300元到6000元共计14个档次。

根据江西省的政策规定，灵活就业人员在社会保险方面享有基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等权益。具体的档次标准如下：基本养老保险：根据灵活就业人员的缴费基数和缴费年限确定养老金的发放标准。一般来说，缴费基数越高、缴费年限越长，享受的养老金水平也会相应提高。

江西省自4月1日起调整了缴费标准，将档次从12个调整为11个，*档次提高至300元。今年第一季度，江西省五项社会保险参保人数和基金征缴收入均实现增长。江西省将继续推进参保计划，改善相关保险制度，并启动工伤保险统筹工作，力求在工业园区企业参保率上取得突破。

2016江西抚州养老保险交多少钱

〖壹〗、年江西抚州养老保险的缴费金额根据出生年份有所不同：1981年以后出生的人员：需要缴纳1885元。1971年至1980年出生的人员：需要缴纳1824元。1970年以前出生且未退休的在职人员：需要缴纳1763元。缴费方式如下：*按灵活就业人员缴费的参保人员：需将本人档案托管到县人社局人力资源档案管理部门。

〖贰〗、法律分析：机关、企业等单位：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；个体工商户：养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%（含业主）；非正规就业劳动组织从业人员：养老保险缴费比例为28%；灵活就业人员：养老保险缴费比例为28%。

〖叁〗、江西抚州临川云山2016年五年级暑假答案我来答分享微信扫一扫网络繁忙请稍后重试新浪微博QQ空间举报浏览1次可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

〖肆〗、年11月10日-11月16日，复审合格人员进行网上确认，并到用人单位现场交纳报考费100元。2014年12月5日中午12：00以后-7日，经网上确认且已交纳报考费的报考人员网上打印准考证。2014年12月7日前，组织笔试，具体时间、地点以准考证为准。2014年12月17日前，组织录取面试和体检。

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