《股权三步曲》是北青博雅出品的一套关于企业股权规划、架构与激励的实用工具书,于2020年10月18日正式发布,是企业发展的利器。以下是该系列书籍的核心内容:《股权规划危险办理手册》:涵盖多种股权游戏事例:包括投资人与股东、公司与股东、公司与职工的游戏事例,以及股权规划实操和合伙人机制规划事例。
学习股权投资,以下书籍是值得推荐的:《股权投资:原理、策略与管理》:这是一本全面介绍股权投资基础知识的书籍,详细阐述了股权投资的基本原理、特点和类型,以及投资策略和管理方法。对于初学者来说,这是一本很好的入门读物,有助于理解股权投资的本质和风险管理的重要性。
《股权投资:原理、策略与管理》是一本全面介绍股权投资基础知识的书籍。该书详细阐述了股权投资的基本原理,包括投资的基本概念、股权投资的特点和类型。同时,介绍了投资策略和管理方法,对于初学者来说是一本很好的入门读物。
此外,为了更全面地进行股权投资,也可以阅读其他相关书籍如《公司金融》、《投资学》、《股票大作手操盘术》等。这些书籍能够辅助理解股权投资的知识体系,并且提供更多视角和策略供投资者参考借鉴。同时实际投资中还需结合市场环境及个人投资策略,进行灵活应对。
《价值投资与私募股权》:这本书将价值投资理念应用于私募股权投资领域,探讨了如何通过深入分析企业基本面来发现投资机会,适合有一定投资基础并希望深入探索价值投资策略的读者。
推荐您看一下《股权激励一本通》、《非上市公司股权激励四维模式》、《股权设计》《股权激励9D模型》《股权激励机制》、《中国式股权激励》、《股权资源整体解决方案》、《股权合作实战解析》...当然适合的才是*的,可以看一下各书的简介,选择合适的去阅读学习。
《一本书看透股权架构》旨在通过深入阐述股权架构的核心思想来帮助读者理解,而其技术细节则需要通过其他途径深入学习。虽然本书定价仅为79元,但在实务中搭建股权架构的报价通常在10万元左右,这反映了理论与实践之间的差距。对于想要深入了解股权架构的企业家和投资者,本书提供了一个全面而深入的视角。
第一部分 顶层架构 股权流通性层级:有限责任公司、非公众股份有限公司、新三板公司、上市公司。七种控制权工具:有限合伙企业、金字塔架构、一致行动人、委托投票权、公司章程控制、优先股、AB股模式。
分股不分权,有限合伙企业持股平台架构:此架构包括:一人公司作为普通合伙人(GP),而非创始人直接担任。自然人直接持股模式存在的缺点在于,一旦公司转变为股份公司,每一股的表决权将一致,对员工股东的权益造成不利影响。
以下是一些推荐的会计书籍:《财务精英进阶指南:税务筹划》:这本书教你如何进行税务筹划,优化税务结构,非常适合想要提升税务处理能力的会计人员。《一本书看透股权架构》:通过这本书,你可以深入了解股权架构的设计与优化,对于处理公司股权问题非常有帮助。
《公司法》规定:持有33%以上股权比例的股东是有否决权的。从原则上讲,创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人,所占股份要保持在67%以上,才能保证创始团队对公司起到*的控制作用。比较常见的情况是:合伙人平均分配股权,比如50%对50%,或者33%、33%、34%这样的比例。
通过增资扩股方式实现。初创公司的股权设计中,可以根据战略目标预留股权融资份额,具体比例及操作应把握以下核心底线:控制权底线,创始团队应牢牢掌握公司控制权,注意保留控制权的几个重要数字,如67%、51%、34%等;对du底线,股权融资时,投资者可能会要求创业者与其签订《对du协议》。
学习股权投资,以下书籍是值得推荐的:《股权投资:原理、策略与管理》:这是一本全面介绍股权投资基础知识的书籍,详细阐述了股权投资的基本原理、特点和类型,以及投资策略和管理方法。对于初学者来说,这是一本很好的入门读物,有助于理解股权投资的本质和风险管理的重要性。
《股权投资:原理、策略与管理》是一本全面介绍股权投资基础知识的书籍。该书详细阐述了股权投资的基本原理,包括投资的基本概念、股权投资的特点和类型。同时,介绍了投资策略和管理方法,对于初学者来说是一本很好的入门读物。
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此外,为了更全面地进行股权投资,也可以阅读其他相关书籍如《公司金融》、《投资学》、《股票大作手操盘术》等。这些书籍能够辅助理解股权投资的知识体系,并且提供更多视角和策略供投资者参考借鉴。同时实际投资中还需结合市场环境及个人投资策略,进行灵活应对。
如果要实现财务自由,那么掌握一个优质上市公司的股票是最方便快捷的方法。《股权设计——互联网+时代创业公司股权架构》作为一个2017年上市的新书,虽然内容深度不够,但是对于一股权小白来说,还是一本不错的入门书籍。下面我会从股权魅力、股权重要性、股权设计模式、股权激励模式、股东如何控制公司五个方面做一个详细的介绍。
《股权是1》是一本实用、实战、实操的股权书。作者15 年时间、上千家机构的股权培训、咨询与辅导实操经验。将创业成功归结为三个要素,即人力、资源、资金。 而这三要素从价值创造、价值评估、价值分配上,都要区分对待, 根据各自的分配原则来设计股权架构,即“三股五步法”。
舍费尔先生最广为人知的是《小狗钱钱》,这本书可以算是理财小白们的入门宝典了,梦想清单、人生追求、不要负债、尽力攒钱、投资共同基金。《小狗钱钱》*可以称为投资理财理念界的心灵鸡汤! 但心灵鸡汤也有做不到的地方,那就是实际操作。
阿里巴巴实行了AB股股权结构,这种模式使得投票权与股权并不直接挂钩。通常在科技企业中,我们能看到这种设计。比如马云和他的管理层,尽管他们的股份比例不高,但每一股所拥有的投票权却远超软银等其他股东。因此,尽管软银持有大量股份,但它只能获取利润分红,而无法对公司运营进行控制。
更常见的方法是将工资水平设计为一个区间,并将其划分为不同的等级。同一职位的不同员工将根据他们的技能、经验和教育背景有不同的工资水平。薪酬体系中没有固定的应用模板。
想入门的小白刚开始其实可以接触静态的,相对来说简单太多了,就相当于你要用平板画24张小画,画成什么样子不重要,不要太多心理负担,有人喜欢可爱的,有人喜欢奇怪的,总有人懂你喜欢你,等你熟悉了以后,喜欢的话可以尝试平板做动态的表情包,再进阶一点的时候可以用电脑里更专业的软件。
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