公积金缴费基数怎么算出来的啊「扣住房公积金基数怎么算」

本文摘要：公积金缴费基数怎么算出来的啊 公积金月缴存额是缴存基数乘以缴存比例得到的。以本题为例，如果个人缴存600元（即缴存基数的12%），那么缴存基...

公积金缴费基数怎么算出来的啊

公积金月缴存额是缴存基数乘以缴存比例得到的。以本题为例，如果个人缴存600元（即缴存基数的12%），那么缴存基数就是600元除以12%，即5000元。单位也会按照同样的缴存基数和比例缴存，所以每个月进入个人公积金帐户内的金额就是单位和个人缴存额之和，即1200元（600元+600元）。

住房公积金怎么算的按工资还是按基数

住房公积金的计算按基数来算。住房公积金的缴存基数是根据职工上一年度月均工资确定的，其数值不得低于所在市县上一年度*工资标准，也不得高于当地在岗职工上一年度月平均工资的3倍。

根据国务院的《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这里的“上一年度月平均工资”是指职工上一年度的工资总额除以12个月得到的平均值，且这个工资总额应该包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。

根据国务院公积金条例，是按工资总额算的。公积金缴纳的时间一般是公积金发完工资的后5天缴纳，个人缴纳在发公司时代扣代缴。《住房公积金管理条例》第十九条规定，职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

住房公积金的计算是基于职工上一年度的月平均工资来确定缴存基数的，而不是基于某一个月的特定收入（如基本工资或奖金）来计算。在您提供的例子中，如果每月工资是2000元，奖金是4000元，那么缴纳住房公积金时应按照这两部分收入之和，即6000元作为参考依据，但具体缴存基数还需根据当地政策和规定进一步确定。

按照新单位的工资基数。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金8000基数大约交多少

公积金缴存基数为8000元时，企业和职工个人应分别缴纳16%和12%的金额，即企业每月缴纳1280元，职工每月缴纳960元。按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。在缴纳住房公积金的时候，企业和职工个人各自承担一部分。

公积金基数8000，每月个人需扣除的金额取决于具体的缴纳比例，范围在400元至960元之间。具体计算方式如下：缴纳比例范围：我国的公积金缴纳比例在5%至12%之间。这个比例由单位和个人各自承担相同的金额。*扣除金额：如果按照*的5%缴纳比例计算，个人每月需扣除的公积金金额为8000元 × 5% = 400元。

五险一金缴费会因地区政策和单位选择的比例不同而有差异。以常见比例计算，缴费基数8000元时，个人约缴1640元，单位约缴3072 - 3232元。具体各险种缴纳金额如下：养老保险：个人缴费比例通常为8%，即8000×8% = 640元；单位缴纳比例一般是16%，即8000×16% = 1280元。

在基数8000元的情况下，住房公积金的缴纳比例通常为个人8%，单位也是8%，因此每月个人和单位合计缴纳1280元。具体来说，单位将按照8%的比例缴纳800元，而个人则需按照8%的比例缴纳800元。由此，我们可以计算出，在工资为8000元的情况下，个人每月需缴纳的社会保险费和住房公积金总额为2480元。

公积金基数为8000元时，每月需缴纳的公积金金额一般在400元至1600元之间，具体金额取决于当地的缴存比例。以下是具体的计算方式和不同缴存比例下的缴纳金额：缴存比例为5%时：每月需缴纳的公积金为400元。即8000元*5%=400元。缴存比例为12%时：每月需缴纳的公积金为960元。即8000元*12%=960元。

公积金怎么计算基数

〖One〗住房公积金的计算基数 根据国务院的《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这里的“上一年度月平均工资”是指职工上一年度的工资总额除以12个月得到的平均值，且这个工资总额应该包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。

〖Two〗在职职工：一般按照职工上一年度的月平均工资计算，公式为“职工住房公积金月缴存基数 = 职工上年工资总额÷12”。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等所有工资性收入。

〖Three〗公积金缴存基数的计算方法如下：根据上一年度月平均工资确定：公积金的缴存基数是根据个人上一年度的月平均工资水平来确定的。这个基数没有上限，但有下限，即不能低于当地*工资水平。年度调整：公积金的缴存基数每年调整一次，通常在每年的7月1日至次年6月30日为一个缴费年度。

〖Four〗公积金缴存基数的计算方法分以下两种情况：在职职工：职工住房公积金月缴存基数等于职工上年工资总额除以12。工资总额涵盖计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。例如，某职工上一年度工资总额为12万元，那么其住房公积金月缴存基数就是120000÷12 = 10000元。

新入职员工公积金基数如何确定

〖One〗住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。住房公积金如何缴纳 （一）住房公积金的征缴机构。

〖Two〗法律分析：新入职的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金的月缴存基数为职工本人当月实际工资，月缴存额按职工本人当月实际工资乘以单位（个人）缴存比例计算。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

〖Three〗新员工：新入职员工：其月缴费基数为第二个月的工资。也就是说，新员工在入职后的第二个月，其公积金的缴纳将基于该月的工资来确定。新调职员工：其月缴费基数为加入当月的工资。这意味着，当员工在公司内部调职时，其公积金的缴纳将基于调职当月的工资来确定。

〖Four〗公积金缴存基数一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。根据国家的相关制度，每年7月，将根据员工上一年度在企业的月平均工资核算下一年度员工的参保基数。奖金也要纳入算平均工资的。

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