广州市*五险一金 社保 住房公积金 缴费比例和缴费基数「新的住房公积金基数」

本文摘要：广州市*五险一金(社保、住房公积金)缴费比例和缴费基数 〖One〗住房公积金：单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%。缴费基数： 社保...

广州市*五险一金(社保、住房公积金)缴费比例和缴费基数

〖One〗住房公积金：单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%。缴费基数： 社保缴费基数：与广州市上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资挂钩，具体金额需参照广州市统计局发布的上一年度平均工资数据来确定。 住房公积金缴费基数：根据员工上一年度月平均工资来计算，具体数值也需参照相关统计数据。

新入职员工公积金缴存基数怎么定的

职工新入职单位：公积金缴存基数根据当月工资来定，确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴。住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。

新入职员工：其月缴费基数为第二个月的工资。也就是说，新员工在入职后的第二个月，其公积金的缴纳将基于该月的工资来确定。新调职员工：其月缴费基数为加入当月的工资。这意味着，当员工在公司内部调职时，其公积金的缴纳将基于调职当月的工资来确定。

法律分析：新入职的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金的月缴存基数为职工本人当月实际工资，月缴存额按职工本人当月实际工资乘以单位（个人）缴存比例计算。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

新员工公积金缴存基数

〖One〗职工新入职单位：公积金缴存基数根据当月工资来定，确定了缴存基数后，职工所在单位就会依照缴存基数来进行代扣代缴。住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。

〖Two〗法律分析：新入职的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金的月缴存基数为职工本人当月实际工资，月缴存额按职工本人当月实际工资乘以单位（个人）缴存比例计算。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

〖Three〗法律分析：*是12%。公积金的缴存比例为5％-12％，由公司自主选择具体缴纳比例，同时各地区会根据当地平均工资设定缴存基数限额，个人和公司缴纳同等额度的公积金。

〖Four〗在职职工：公积金缴存基数为上一年度职工总工资除以12。这一基数的上限不得超过上一年度当地统计部门公布的在职职工月平均工资的3倍；下限则不得低于当地人力资源和社会保障部门公布的职工月*工资标准。

〖Five〗老员工：公积金缴费基数通常是职工本人上一年度的月平均工资。这一数据用于计算职工每月应缴存的公积金金额。新参加工作职工：对于新参加工作的职工，其月缴存基数一般为第二个月的工资。这是因为新职工在入职初期可能无法准确反映其全年工资水平。

〖Six〗公积金基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数，其中新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，而新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额则等于职工本人当月实际工资乘以单位（个人）缴存比例。

新入职员工公积金缴存基数

住房公积金的基数确定方式是用职工上一年的总工资除以12，也就是上一年的月平均工资，其中总工资包括基本工资、提成工资、奖金、加班费、津贴和补贴等收入。对于新入职员工，公积金缴存基数是其首月的工资。住房公积金如何缴纳 （一）住房公积金的征缴机构。

法律分析：新入职的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金的月缴存基数为职工本人当月实际工资，月缴存额按职工本人当月实际工资乘以单位（个人）缴存比例计算。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

农行新入职员工的公积金数额通常在400至1000元之间。这一数额受到多种因素的影响，包括个人的职位和教育背景。农行的公积金缴纳比例为12%，这意味着新员工的公积金缴纳基数通常是其基本工资。对于刚入职的大学生，他们的基本工资大约是4000元，因此公积金缴纳额为480元。

2024年住房公积金缴存基数是什么意思

〖One〗住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。住房公积金缴存基数指按照这个数字计算你应该缴纳多少公积金。一般是上一年度月平均工资。

〖Two〗根据*数据，2024年南宁住房公积金的*缴存基数设定为28125元。这意味着单位和个人每月的*缴存额度各为3375元，总共为6750元。同时，*缴存基数被设定为1990元。单位和个人的*缴存额度各为100元，合计为200元。如果南宁市*工资标准发生变动，住房公积金缴存基数下限也将相应调整。

〖Three〗缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。上限：根据深圳市相关规定，缴存基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。以2024年度为例，缴存基数上限为4*9元（基于2023年全市在岗职工月平均工资14553元的5倍得出）。

〖Four〗缴存基数： 缴存基数计算方式为职工2024年全年工资总额的月平均数。 以此作为汇缴年度的缴存基数。 市直和镇区机关、事业单位的缴存基数遵循市有关文件规定。 2024年汇缴年度，*月缴存基数暂定为24490元。缴存额： 月缴存额通过计算月缴存基数乘以单位和个人的缴存比例得出。

〖Five〗年苏州社保*缴费基数暂按4494元执行。同时，苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市的月*工资标准均为2490元/月。住房公积金的缴纳比例方面，单位和个人各需缴纳5%～12%，具体比例可根据单位实际情况和职工意愿协商确定。

上海公积金缴纳标准2024

住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为5%至7%，按照*7%的比例计算，月缴存额上限为3571元。住房公积金缴存基数下限为3022元，按照*5%的比例计算，月缴存额下限为151元。补充住房公积金缴存基数上限为5116元，缴存比例为1%至5%，按照*5%的比例计算，月缴存额上限为2558元。

年上海市公积金缴纳上限及比例、缴纳标准如下：缴存基数 上限：36921元 下限：2690元 缴存比例 住房公积金：单位和个人的缴存比例范围均为5%到7%，单位可根据自身情况选择具体比例。 补充住房公积金：缴存比例范围为1%到5%。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％，但具体的*缴存基数会根据各城市的规定有所不同，并且每年可能会有所调整。自2024年7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由2022年月平均工资调整为2023年月平均工资。单位和职工住房公积金缴存比例为各5%～7%（取整数值）。

年7月1日起，上海市住房公积金缴存基数和比例有所调整。根据上海市住房公积金管理委员会的通知，2024年度的缴存基数上限设定为36921元，下限为2690元。关于缴存比例，单位和个人的住房公积金缴存比例范围均为5%到7%，单位可根据自身情况选择具体比例，而补充住房公积金的缴存比例范围则为1%到5%。

例如2023年全年工资总额为15万元，2024年公积金缴存基数就是150，000÷12 = 12，500元/月。缴存基数上下限（2024年）：下限为2，590元/月，按上海市*工资标准确定；上限为36，549元/月，是2023年上海市社平工资的3倍（12，183×3）。

年上海五险一金有着明确的缴费标准。在养老保险方面，单位缴费比例是16%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例9%（或10%依政策调整），个人2%；失业保险单位、个人均按0.5%缴纳。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不缴费，前者比例按单位所属行业风险类别确定，后者依所属地区政策而定。

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