住房公积金基数含保险吗〖缴纳党费基数中扣除住房公积金和医疗保险吗〗

不会吧！今天由我来给大家分享一些关于住房公积金基数含保险吗〖缴纳党费基数中扣除住房公积金和医疗保险吗〗方面的知识吧、

1、缴纳党费基数中是需要扣除住房公积金和医疗保险的。依据《关于进一步规范党费工作的通知》，党费计算基数不包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（含个人和单位缴纳部分），以及职业年金、企业年金，住房补贴、交通补贴等改革性补贴，还有针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。

2、缴纳党费的基数中不扣除住房公积金和医疗保险。缴纳党费的基数中不扣除住房公积金和医疗保险。根据中共中央组织部的规定，计算党员党费的基数时，应当以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为依据。

3、党费缴纳不需要扣除社保医保住房公积金。解释如下：党费的计算基数是按照党员每月固定收入来确定的，这包括了工资、津贴、奖金等可支配收入，但并不包括个人所缴纳的社保医保住房公积金等费用。

4、缴纳党费基数不扣除住房公积金和医疗保险。党费计算基数规定明确收入范围-党费计算基数包括职务工资、级别工资、津贴补贴等。

5、根据答主之前做党建工作收取党费的工作经验，党费缴纳基数是要扣除这些金额的。

6、缴纳党费基数中不扣除住房公积金和医疗保险。根据《中国共产党党费收缴管理办法》第十条规定，缴纳党费的基数，为党员在本单位工资、津贴、补贴、奖金、加班加点费等应税收入之和。住房公积金和医疗保险不属于应税收入，因此在缴纳党费时不予扣除。

广州市*五险一金(社保、住房公积金)缴费比例和缴费基数

住房公积金：单位缴费比例为12%，个人缴费比例为12%。缴费基数：社保缴费基数：与广州市上一年度城镇非私营单位就业人员平均工资挂钩，具体金额需参照广州市统计局发布的上一年度平均工资数据来确定。住房公积金缴费基数：根据员工上一年度月平均工资来计算，具体数值也需参照相关统计数据。

社保部分，广州市的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

截至2023年，广州市五险一金缴纳基数为1至25，647元不等。广州市的五险一金包括基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险以及住房公积金。职工在参加五险一金时，需要缴纳相应比例的社保和公积金金额，而缴纳的金额是依据广州市制定的缴纳基数来计算的。

医保和公积金缴费基数一样吗

〖壹〗、两者本质不同，实际缴存的基数医保缴费基数和公积金基数是有区别。具体区别如下：（一）缴费基数的确定。缴费基数的确定，应当是按照该职工上年度工资的月均值来计算的。职工的工资总额要按照国家统计局1990年《关于工资总额组成的规定》确定的。

〖贰〗、最后说一下住房公积金，公积金并不是强制要求投保，看单位意愿，可能全额缴纳，也可能交*基数。公积金缴存基数和社保不一样，社保缴费基数与在岗职工平均工资有关，而公积金缴费基数上限通常是市职工平均工资有关，通常是三倍；而缴存基数下限是当地*工资标准。缴费比例5%-12%，由单位选择。

〖叁〗、是的，按目前住房公积金政策，住房公积金缴存比例分别为单位和职工各7%，因此每月住房公积金缴纳金额应该由单位和个人各承担50%；补充住房公积金缴存比例单位和职工各1%至8%（取正整数）。

〖肆〗、公积金、医保的缴费基数不一样，这样的问题确实存在。

“五险一金”缴费基数如何确定?

〖壹〗、五险一金的缴费基数主要依据个人上一年度的工资收入来确定。具体规则如下：若职工的工资收入高于当地上一年度职工平均工资的300%，则以该平均工资的300%为缴费基数。反之，若职工的工资收入低于当地上一年度职工平均工资的60%，则以该平均工资的60%为缴费基数。

〖贰〗、缴费基数的确定基于个人的实际工资总额。如果个人的实际工资总额高于当地*社会保障工资，即需按照实际工资缴纳五险一金，包括各种津贴和加班费等额外收入。值得注意的是，若个人的实际工资总额超过了当地社会平均工资的三倍，则仅需按照社会平均工资的三倍来缴纳五险一金。

〖叁〗、职工的社保缴费基数如何确定？应按职工本人上年度月平均工资收入确定。工资收入包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，税前工资包括个人应缴纳的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等。因此，并非您的月工资是多少，社保缴费基数就是多少。

五险一金缴费基数怎么算

〖壹〗、五险一金缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税后的工资的月平均额来进行确定。

〖贰〗、具体计算：例如，某地区全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元，则缴纳社保的*基数为5000元×60%=3000元，*基数为5000元×300%=15000元。个人缴费基数：个人缴纳社保的缴费基数则根据本人上年度的月平均工资而定，需在这个上下限范围内。

〖叁〗、如果一个月工资有6000元，在扣税之后再缴纳五险一金，最终剩余的工资为48740元。

〖肆〗、本人缴费基数由上一年度月平均工资决定。若低于社保基数下限，按下限；高于上限，按上限；在上下限之间，则按本人平均工资。新入职员工如刚毕业大学生、研究生等，起薪当月工资收入为个人社保缴费基数，次年改按上一年度月平均工资计算。公积金缴费基数与社保基本一致。

〖伍〗、按照实际工资申报五险一金缴纳基数。单位与个人五险一金缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

〖陆〗、月薪是7000元，除去扣除五险一金之外，还达到了个税起征点3500，所以还需要扣除个人所得税，最后才是实际到手的工资。

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