电力公司领导薪酬待遇标准,冀北电网科级干部待遇

小县城供电公司中层干部工资待遇怎么样

1、您好，很高兴为您解答问题~一般普通的小县城供电公司一名中层干部，没有级别如果要套行政级别算正股级，每月到手工资9千元左右，每月工资分两次发放，第一次一般3500左右，第二次5500左右，住房公积金每月自缴部分1600多，总共3300左右，去年总收入不到16万7，扣除五险一金到手大概13万左右。

冀北电网科级干部待遇

冀北电网科级干部待遇好。冀北电网科级干部待遇是转正一年十万加，公司福利也好，五险一金，周末双休，因此冀北电网科级干部待遇好。冀北电力有限公司隶属国家电网公司，成立于2011年12月15日，2012年2月9日正式独立运作。

华北分部待遇：华北分部在省间调度和区域规划等核心业务上影响力较高，福利待遇良好。门槛严格，需具备双985或华电背景。人员调动较少，平台相对较小，但人员素质高。冀北电网待遇：冀北电网待遇在国网内部属于第一梯队，尤其是机关、两院以及信通等部门待遇较高。

薪资待遇：冀北电网的薪资待遇更优，总部在京单位年收入可达20万元，京外单位也在15万元以上。综上所述，河北电网和冀北电网在国家电网体系中各具特色，分别承担着不同的电力供应和保障任务。

电力公司正股级工资待遇怎么样啊多少钱

电力公司正股级工资待遇好。电力公司正股级工资待遇人均月收入8000，交纳五险一金，工作时间早八晚五，加班自由，工作环境舒适，深受员工喜爱，故电力公司正股级工资待遇好。

您好，很高兴为您解答问题~一般普通的小县城供电公司一名中层干部，没有级别如果要套行政级别算正股级，每月到手工资9千元左右，每月工资分两次发放，第一次一般3500左右，第二次5500左右，住房公积金每月自缴部分1600多，总共3300左右，去年总收入不到16万7，扣除五险一金到手大概13万左右。

电网公司“直管”县级供电局，属于省公司*层供电企业，属于农电工，由省公司原”农电局“管理，待遇比较“可以”，近十年来未涨过工资，对应于正股级的管理人员，月可支配收入可达5500元左右，一般员工可达4500元左右（工龄20年以上），没有其它奖金、福利。

不好。根据湖南省长沙市聘网信息显示，长沙县星沙供电是最辛苦的电力层级，涉及的业务广、要求高，干的是最苦的活儿，拿得却是最少的钱，月工资也就3500-4000元。长沙县星沙供电所是国家电网最基层的组织机构，行政级别算是股级。

元/月。汉中乡镇供电所工资3000元/月，缴纳五险一金，节假日有福利，加班有加班费，外出有补贴。汉中乡镇供电所是国家电网最基层的组织机构，行政级别算是股级，乡镇供电所是最辛苦的电力层级，涉及的业务广、要求高。

周至县供电所待遇不高。乡镇供电所是国家电网最基层的组织机构，行政级别算是股级。乡镇供电所是最辛苦的电力层级，涉及的业务广、要求高，干的是最苦的活儿，拿得却是最少的钱。就个人了解的情况，一般南方网乡镇供电所员工月工资也就3500-4000元。

湖北电力公司待遇怎么样啊

1、内地供电局，实习生一年3w左右，转正之后4-6w，当上生产班长或者中层干部，年收入在7-8w [分享]电力公司待遇解析 薪酬结构中既含有技能工资、岗位工资，又含有绩效报酬和集体激励机制。主要由基本工资、年功工资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成。

2、还不错。湖北既济电力集团有限公司工资待遇好，其年薪在6万-10万之间、工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴，其上班时间合理、地理位置优越、不强制加班、会依法缴纳五险一金。

3、薪资待遇：中电建湖北电力建设有限公司的员工薪资普遍在4000至6000元人民币之间，这一水平在当地属于较高薪资范畴。 员工福利：公司为员工提供包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金在内的五险一金，并且设有带薪年假以及各种节假日福利，确保员工的福利待遇。

4、还不错。基本工资在5000-6000左右，有交通补助，饭补，电话费补助，缴纳五险、公司周围交通便利，餐饮方便。武汉市三新供电服务有限责任公司（曾用名：湖北既济三新供电服务有限公司），成立于2007年，位于湖北省武汉市，是一家以从事电力、热力生产和供应业为主的企业。

5、湖北三新供电公司作为一家国有企业，其员工的待遇通常享有优厚的保障。为了提升供电服务人员的归属感和工作满意度，公司近期推出了一系列新的政策，涉及薪酬体系、福利待遇和保障管理。这些改革旨在为员工创造更多的实惠和福利，从而增强他们对公司的忠诚度和工作积极性。

国电电力河北新能源开发有限公司的待遇怎么样?工资多少

1、国电电力河北新能源开发有限公司的待遇在行业内属于中上水平，工资根据具体职位、工作经验以及个人能力有所不同。在国电电力河北新能源开发有限公司，员工的基本工资是待遇的重要组成部分。公司根据市场情况和行业标准，设定了具有竞争力的薪资水平。

2、普通职员一般在2500-5000.主管级别一般在5000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地*工资标准即可。

3、国电电力河北新能源开发有限公司的待遇在业内被认为较为优越，员工工资根据岗位、经验和个人能力有所区分。公司遵循市场规律和行业标准，为员工提供具竞争力的薪酬结构。基础工资只是组成部分，公司还会依据员工的职位、经验和专业技能对薪资进行调整，保证员工的工资随着成长而提高。

4、国电电力河北新能源是一家在新能源领域表现突出的企业，其待遇在业内有口皆碑。根据现有信息，该企业对员工的关怀和支持体现在多个方面。

5、好。工资方面，天津国电电力新能源开发有限公司每月工资4000元到5000元，有500元饭补。待遇方面，天津国电电力新能源开发有限公司有五险一金，节假日有专属礼品。

6、公司介绍：国电电力河北新能源开发有限公司是2009-09-17在河北省张家口市桥西区成立的责任有限公司，注册地址位于河北省张家口市桥西区建设西街9号。国电电力河北新能源开发有限公司法定代表人田浩，注册资本68，435万（元），目前处于开业状态。

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