电力公司领导待遇,电力公司正股级工资待遇怎么样啊多少钱

榆林华源电力有限责任公司府谷分公司待遇

1、榆林华源电力有限责任公司府谷分公司薪资三千到一万五不等。根据查询相关公开信息，企划设计薪资四千到六千。大客户经理八千到九千。软件实施八千到一万二，环保设备维护三千到七千，数据采集三千到四千，项目经理六千到一万，*项目经理一万到一万五，监控安装六千到九千。

电力公司正股级工资待遇怎么样啊多少钱

电力公司正股级工资待遇好。电力公司正股级工资待遇人均月收入8000，交纳五险一金，工作时间早八晚五，加班自由，工作环境舒适，深受员工喜爱，故电力公司正股级工资待遇好。

您好，很高兴为您解答问题~一般普通的小县城供电公司一名中层干部，没有级别如果要套行政级别算正股级，每月到手工资9千元左右，每月工资分两次发放，第一次一般3500左右，第二次5500左右，住房公积金每月自缴部分1600多，总共3300左右，去年总收入不到16万7，扣除五险一金到手大概13万左右。

电网公司“直管”县级供电局，属于省公司*层供电企业，属于农电工，由省公司原”农电局“管理，待遇比较“可以”，近十年来未涨过工资，对应于正股级的管理人员，月可支配收入可达5500元左右，一般员工可达4500元左右（工龄20年以上），没有其它奖金、福利。

供电所上班待遇好吗?

供电所上班待遇通常是比较好的。首先，从薪酬福利角度来看，供电所往往提供具有竞争力的薪资待遇。这是因为电力行业属于国民经济的基础行业，具有一定的垄断性质，因此供电所的经济效益通常较为稳定。员工除了基本工资外，还可能享受到各种津贴和奖金，这些额外的福利能够显著提升员工的整体收入水平。

供电所上班待遇通常是比较好的。首先，从薪资角度来看，供电所往往提供具有竞争力的薪资待遇。这是因为供电行业具有一定的技术门槛，要求员工具备一定的电气知识和技能，因此，为了吸引和留住人才，供电所通常会给予员工相对较高的薪资。此外，随着工龄的增长和技能的提升，员工还有机会获得薪资的增长和晋升机会。

在供电所工作的待遇被普遍认为是相当不错的。具体来说，县城供电局的普通员工平均工资大约在4000元左右，而担任小领导的人员，其薪资可以达到5000元以上，收入与大多数白领相当，甚至有时略显不足。供电局员工的主要收入来源是年终奖，这部分通常在8万至10万之间，为他们的薪酬增添了可观的部分。

供电所上班的待遇一般是相对较好的。供电所作为电力系统的重要组成部分，其员工的薪资待遇通常较为稳定且具有一定的竞争力。这主要是因为电力行业属于国家基础设施行业，具有一定的垄断性和稳定性，因此员工的收入水平也相对较高。除了基本的薪资待遇，供电所员工还可能享受到一些额外的福利。

三新供电所的正式员工享有较为优厚的工资和福利待遇。员工实行每周五天工作制，每天工作时间为八小时。他们可以享受到国家规定的带薪年假，以及五险一金的全面保障。此外，该单位还提供了免费的员工体验活动，不仅丰富了员工的生活，也增强了团队凝聚力。

供电所上班工资算挺高的。电业局的工资待遇是不错的，现在县城电业局的普通员工的工资在4000左右，只要是一个小领导，工资都能达五千，平常的收入跟大部分白领差不多，甚至还要略逊一筹，大头主要来自年终奖，年底8-10万的奖金。

省电力公司副经理相当于什么级别的干部

1、省电力公司的副经理通常是副厅级职务，但主持工作的副经理可能是正厅级。 职位的级别与领导本身的级别有时可能不完全一致，领导的实际级别可能会高半级。

2、原国家电力公司是正部级，不过现在已经不存在。国家电网公司为副部级，其总经理刘振亚为正部级待遇。区域电网（如华中电网）、省电力公司都是正厅级，副经理一般应该是副厅级，但是肯定有一两个主持工作的副经理会是正厅级，而且职位的级别和领导本身的级别也可能不一样，领导本身的级别可能会高半级。

3、省电力公司总经理和书记相当于正厅级，国企没有行政级别，但是会对应相应的行政级别。省公司各部门主任相当于正处级， 省电力公司下属的各地区或市级供电局局长相当于正处级（如属特大型供电企业的话，局长是副厅级），县供电局局长相当于正科级（如果电量很大的话，可能会是副处级） 。

国网公司三级专家待遇

月工资区间在15000-25000左右。左右，缴纳五险一金。国网公司三级专家福利待遇较高，月工资区间在15000-25000元左右，工资结构包括基础工资加绩效工资，给员工缴纳五险一金，法定节假日休息，体检，年终奖金，绩效奖金，高温补贴，住房补贴，包吃包住，交通补贴，餐补话补，节假日福利。

一级职员薪资标准介于三级正职与二级副职之间，通常为*管理岗位的待遇。六级职员薪资标准介于副班长与班长之间。专家通道专家通道面向硕士、博士员工，侧重论文发表、项目参与和创新能力。中国电科院院士、国网首席专家、省公司*专家、地市公司*专家分别享有不同级别的津贴和待遇。

三级职员类似于公务员的四级调研员，享受“市供电公司副职（三级副职、副处级）”的生活待遇。四级职员类似于公务员的二级主任科员，享受“县供电公司正职（四级正职、正科级）”的生活待遇。五级职员类似于公务员的四级主任科员，享受“县供电公司副职（四级副职、副科级）”的生活待遇。

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