社保按3500缴费多少钱〖工资3500社保交多少钱一个月〗

哇！这真的太令人惊讶了！今天由我来给大家分享一些关于社保按3500缴费多少钱〖工资3500社保交多少钱一个月〗方面的知识吧、

1、工资为3500元时，五险一金的缴纳情况需根据所在地的社保局规定*基数和各地差异的缴费比例进行。若工资低于当地社保局规定*基数，应按社保局公布的*基数计算缴费。各地的缴费比例存在差异，因此按工资计算可能不够精确。

2、以北京为例，个人缴纳社保的比例大致为：养老保险：个人承担工资的8%，即每月280元（3500元*8%）。医疗保险：个人承担工资的2%，即每月70元（3500元*2%）。失业保险：个人承担工资的0.5%，即每月15元（3500元*0.5%）。生育保险和工伤保险主要由公司缴纳，个人无需缴纳费用。

3、法律分析：3500元工资，社保合计每月缴纳11695元。以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。

4、以工资为3500元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：3500*2%=，单位3500*8%=元；养老保险：3500*8%=元，单位3500*12%=元；失业保险：3500*1%=元，单位3500*2%=元；工伤保险：个人无，单位3500*1%=元生育保险：个人无，单位3500*1%=元公积金：3500*5%=元，3500*5%=元。

月薪3500社保扣多少钱

元工资扣除五险后，剩余金额大约在2955元至3397元之间，具体数额取决于当地社保缴费基数的规定。

工资为3500元时，五险一金的缴纳情况需根据所在地的社保局规定*基数和各地差异的缴费比例进行。若工资低于当地社保局规定*基数，应按社保局公布的*基数计算缴费。各地的缴费比例存在差异，因此按工资计算可能不够精确。

工资3500五险一金扣除的金额大约为525元。3500元工资扣除五险一金后，一般剩余的金额约为2975元；具体扣除的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，个人需要承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的一部分，而工伤保险和生育保险通常由用人单位全额承担。

对于月薪3500元的员工，若不缴纳个人工资所得税，社保和公积金以3500元为基数，社保个人缴费比例为11%，则个人应缴社保为385元。公积金个人缴费比例为12%，即420元。因此，在扣除了五险一金后，实际到手工资为2695元。

社保基数3500单位和个人各承担多少

〖壹〗、个人大概交525元，因为如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元。社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。

〖贰〗、法律分析：3500元如果按实际工资投保，总额是1050元左右，按个人负担13左右你应扣350元左右，单位负担23左右应负担700元左右。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

〖叁〗、法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元社保缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。员工社保计算方法：缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。

〖肆〗、法律分析：3500元工资，社保合计每月缴纳11695元。以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。

〖伍〗、因此，工资3500元，如果社保缴费基数也是3500元，养老保险个人缴费8%，医保个人缴费2%，失业保险个人缴费0.5%，那么，个人社保缴费=养老保险3500×8%+医疗保险3500×2%+失业保险3500×0.5%=*元。

工资3500社保个人交多少公司交多少

〖壹〗、法律分析：如果是以实际收入投保缴费，3500元社保缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。员工社保计算方法：缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资*社保缴费比例。

〖贰〗、法律分析：3500元工资，社保合计每月缴纳11695元。以城镇户口为例，缴费基数x缴费比例=缴费金额。

〖叁〗、养老保险：个人承担工资的8%，即每月280元（3500元*8%）。医疗保险：个人承担工资的2%，即每月70元（3500元*2%）。失业保险：个人承担工资的0.5%，即每月15元（3500元*0.5%）。生育保险和工伤保险主要由公司缴纳，个人无需缴纳费用。

3500工资五险扣多少钱一个月上海五险缴纳基数和比例

〖壹〗、在上海，一个月的工资为3500元时，五险的扣款情况如何？以下是详细的扣款计算和比例说明：养老保险：个人承担8%，单位承担16%。医疗保险（含生育保险）：个人承担2%，单位承担5%。失业保险：个人承担0.5%，单位承担0.5%。

〖贰〗、以上海的缴纳基数和比例计算，3500元的工资一个月五险需要扣除的金额是*元。具体计算方式如下：养老保险：个人承担8%，即3500×8%=280元。医疗保险（含生育保险）：个人承担2%，即3500×2%=70元。失业保险：个人承担0.5%，即3500×0.5%=15元。

〖叁〗、根据通常的个人缴费比例，五险一金包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险个人不缴费，工伤保险个人不缴费。因此，个人缴纳的五险一金总额为11%乘以底薪3500元，等于385元。在扣除五险一金后，实际发放的工资为3500元减去385元，即3115元。

〖肆〗、工资为3500元时，五险一金的缴纳情况需根据所在地的社保局规定*基数和各地差异的缴费比例进行。若工资低于当地社保局规定*基数，应按社保局公布的*基数计算缴费。各地的缴费比例存在差异，因此按工资计算可能不够精确。

〖伍〗、因此，月薪3500元的五险应扣除金额为：3500元×（8%+2%+1%）=385元。在五险中，工伤保险和生育保险由雇主全额承担，员工不需缴纳。而养老保险、医疗保险、失业保险则由雇主和员工按一定比例共同承担。各省份的缴纳标准不同，具体比例以当地社保局规定为准。

〖陆〗、上海市扣除五险一金后的工资3500元，未扣前工资约为4270元。上海市五险一金工人缴纳比例为18%，其中城镇职工基本养老保险8%，基本养老保险费2%，失业保险1%，住房公积金7%，未扣除五险一金前的工资=3500×（1——0.18）=42630元。

分享到这结束了，希望上面分享对大家有所帮助

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除