股权分配的三个生命线是,公司加入新股东如何分配

合伙做生意股权怎么分配比较合理

1、两个人合伙做生意，股权分配应基于各自的贡献和角色进行公平考量，以下是一些建议：创意与执行的贡献：创意提出者：如果某一方提出了创意，可获得5%的股权。创意执行者：若同一方也执行了该创意，则可额外获得5%，共10%的股权。若创意和执行由两人分别完成，则各得5%。

公司加入新股东如何分配

新股东加入股份怎分配：新增股东之后，股权比例分配没有明确的标准，要看新入股的人出资多少，然后只要股东约定，重新协议分配即可。股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。

股权稀释：新股东入股会导致原有股东的股权稀释。在分配新股东的股份时，需要与原有股东进行充分沟通和协商，使各方都能接受股权稀释的结果。法律法规：在进行股份分配时，还需要遵循相关法律法规的规定，确保整个过程的合法性和合规性。

法律分析：新增股东之后，股权比例分配没有明确的标准，要看新入股的人出资多少，然后只要股东约定，重新协议分配即可。股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股东是股份制公司的出资人或叫投资人。

如果再有新股东入股，A和B作为原有股东，需要决定是让新股东以原始股身份加入，还是以投资股形式加入。如果是原始股，那么股份需要重新分配。

企业怎样设计股权结构?

1、横向架构：基于不同股权类型的设计 一元股权架构：这种架构下，股权设置遵循同股同权的原则。《公司法》规定了股权的临界比例，包括67%、51%和34%。 二元股权结构：在这种结构中，尽管股权相同，但权利不同，这在国外较为普遍，但国内上市公司不适用。

2、一元股权架构：一元股权架构情形，主要是同股同权下的设置。同股同权是我国《公司法》规定的股权临界点，即67%、51%、34%。二元股权结构：二元股权结构情形，是在同股不同权下设置，国外较普遍应用，国内上市的企业不适用。

3、根据工商登记的股东出资比例合理划分股权。限制性股权。一开始就出资了或享有了，但可能需要在付出多少年之后，才能达到兑现制。或者企业发展过程中，转让、质押和处理等方面都会受到限制，这是限制性股权。期权，就是期待性的权利。主要是针对企业员工，做一个激励核心员工、高管，各种VP的方案。

在企业股权设计中,老板占多少股份最合适?

建议创始人掌握55%，保持相对控股权。因为稍微变动就会从*控股变成参股。 股权设计过程中，不留余地会导致没有新的人才进来。不控股型：34%。要给自己留有余地，所以要设置在40%左右，有新人进来稀释后，创始人也不会失去否决权。

*控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%；该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，*控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定/否决权。

如果只是虚拟股份的小伙伴可以无视这一条，但如果是涉及到注册股，也就是要去工商局进行注册变更的话，那就可要慎重了，公司股份的几条生死线是每个企业家要时刻牢记的：67%-51%-34%-10%。

公平性以及公平的体现比拥有很多的股份更有价值。在稀释投资者的股份之前，创始人应当占有公司全部股份的50%。每隔5个层次应当包括10%的公司股份，在每层之中的股东应当平均分配股份。只给员工股权不给投票权是不合理的，只有想法是非常没有意义的，没有人是不会不努力工作的 ，如果他被视作创始人 。

首先是几个人合伙的问题，通常是三个核心股东为好，其他为小股东，根据行业特点，也可以是五个核心股东，单数*。因为核心股东太平均或太分散都不利于创业公司的稳定性与执行、决策。而太少，或一家独大的情况也不利于公司良性发展。

股权分配比例是怎么规定的

1、《公司法》规定：持有33%以上股权比例的股东是有否决权的。从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到*的控制作用。比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。

2、建议的股权分配比例如下： 创始人应持有6%至70%的股份。 联合创始人应持有20%至30%的股份。 未来员工应持有10%至20%的股份。为保证创始团队对公司有*控制力，创始人或紧密相连的合伙人所持股份应保持在67%以上。

3、公司股东股份配比的方法是：两人股东时为70%：30%或80%：20%；三人股东时为70%：20%：10%或60%：30%：10%；四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如*控股线（67%）、相对控股线（51%）、一票否决权（34%）。

4、股权比例可以约定，《中华人民共和国公司法》第166条：“股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。”即有约定的按约定来，没有约定的按照“持股比例”就是认缴来分配。

5、合伙人可以通过实物出资、技术出资或金钱出资的方式进行合伙，股权分配可以是30%、30%和40%；也可以是33%、33%和34%；若合伙人之间有劳务出资，劳务出资的份额由全体合伙人协商决定；其他合伙人的份额可以按出资比例划分，也可以通过协商一致后确定各自份额。

大股东一般占多少股

1、十大流通股股东占30%-50%为好，利于炒作，股价活跃。通常，前十大流通股东持有流通股30%，就基本可以达到控盘的目的。占比太大，就存在筹码过于集中、散户跟风弱和出货难的问题。占比太低，筹码太分散可能缺少主力资金进驻，股价一般走势偏弱，基本面也没有保证。

2、假设一家上市公司的总股本为1亿股。其中，*的控股股东持有51%的股份，这一比例可能不是*的，但通常是最主要的。原始股东合计持有19%的股份，两者合计占有公司股份的70%。而流通股占30%，意味着在当前市场环境下，流通在外的股份只有3000万股，是供投资者买卖的股份。

3、在股东数量较多的情况下，大股东通常需持有超过30%的股份。而在仅有两到三个股东的情况下，要想成为大股东，*持股比例需达到51%。这主要是因为，在较小的股东群体中，一个股东持有超过50%的股份就足以拥有控制权，而在股东数量较多的情况下，持有30%的股份则可能赋予大股东一定的影响力和话语权。

4、通常情况下，一家上市公司的*股东所持有的股权比例并没有固定的数值。有些*股东持有的股份比例达到30%，从而成为第一大股东，拥有较大的影响力；而有些*股东持有的股份比例甚至达到40%，但却未必成为第一大股东。只有真正占据第一大股东位置的股东，才能享有控股权。

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