产品生产工人的工资分配,直接进行产品生产人员的工资如何在各种产品之间进行分配?

分配本月生产的a产品工人工资75000元会计分录是什么

分配本月生产的a产品工人工资75000元会计分录是：分配工资时，会计分录为：借：生产成本75000贷：应付职工薪酬75000。发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬75000贷：银行存款/库存现金75000。生产车间人员的工资计入应付职工薪酬科目。

直接进行产品生产人员的工资如何在各种产品之间进行分配?

【答案】：生产多种产品的车间，在计时工资制下，生产工人工资属于间接计入费用，应按产品的实际生产工时（或定额工时）比例分配；在计件工资下，计件工资属于直接计入费用，而奖金、津贴、补贴等一般也属于间接计入费用，应按直接计入费用或生产工时比例分配。

如果你们是按工时来算工资的就按照生产该产品的工时费分摊到工资里，发果是按计件工资的就按生产该产品的计件工人的工作量来把工资分摊到该产品中去。

两种算法都可以。方法一的分配率是先将待分配的费用总额除以分配标准工人工资总额求出每一元工资应负担多少制造费用，再按各产品的工人工资乘分配标准求出应负担的费用；方法二是先求两种产品的工人工资比例，再按此比例分配费用。结果有差异是由于第二种算法中分配率是一个四舍五入的约数。

如果人工费（工资）不能确定专门为哪个产品服务的，或说共用几个产品，应计入制造费用，再同制造费一同分摊。如果仅是几个产品，而制造费用覆盖的产品较多，也可单独分摊。

生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例作为分配标准分配制造费用的一种方法。

根据规定，直接参与产品生产的生产工人工资，需直接记录在“生产成本”的直接人工项目中。实行计件工资制度的企业，计件工资也应按照规定直接计入相关成本对象中。若企业同时生产多种产品，生产工人工资则需要采用适当方法在各种产品间进行分配。

按甲产品和乙产品生产工人工资比例分配并结转本月制造费用.会计科目...

1、制造费用分配： 甲产品=10000*[6000/（6000+4000）]=6000 乙产品=10000*[4000/（6000+4000）]=4000 分录： 借：生产成本——甲产品 6000 ——乙产品 4000 贷：制造费用 10000 拓展资料： 会计科目是对会计要素对象的具体内容进行分类核算的类目。会计对象的具体内容各有不同，管理要求也有不同。

2、借：生产成本贷：制造费用具体可以参考下面例题：例：某公司生产甲、乙两种产品，甲产品工人工资80000元，乙产品工人工资160000元，本月共发生制造费用39000元，按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。

3、例：某公司生产甲、乙两种产品，甲产品工人工资80000元，乙产品工人工资160000元，本月共发生制造费用39000元，按生产工人工资比例将制造费用分配计入甲乙产品成本。

4、要知道本月制造费用总额才可计算出分配数的。

5、首先，计算制造费用的分配率，这可以通过总制造费用除以所有生产产品的工人工资总额来得到。

6、到月末结转时：借：生产成本 贷：制造费用——明细科目等 制造费用的分配方法 工时比例 生产工时比例分配法是按各种产品所耗生产工人工时的比例分配制造费用的一种方法。对于这种分配方法，查账人员应检查企业是否有真实正确的工时记录。

按定额工时比例计算产品生产工人工资费用

1、【答案】：生产多种产品的车间，在计时工资制下，生产工人工资属于间接计入费用，应按产品的实际生产工时（或定额工时）比例分配；在计件工资下，计件工资属于直接计入费用，而奖金、津贴、补贴等一般也属于间接计入费用，应按直接计入费用或生产工时比例分配。

2、生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额÷各种产品生产工时之和。（2）某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率。

3、例如，生产工人工时比例法按照各产品使用的生产工人实际工时数比例分配制造费用，而生产工人工资比例法则依据实际工资额的比例进行分配。机器工时比例法则适用于机械化程度较高的车间，按照机器运转时间的比例分配费用。此外，根据耗用原材料的数量或成本比例法，也可将制造费用分配给各产品。

4、生产工人工资比例法：定义：该方法按照各种产品的生产工人实际工资比例来分配制造费用。由于工资分配表中已有现成的生产工人工资数据，因此采用此方法的数据获取较为容易，核算也相对简单。适用情况：适用于工资成本占制造费用比重较大，且工资数据易于获取和核实的企业。

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