工资的分配比例法的简单介绍〖按生产工人工资比例分配制造费用是什么意思〗

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1、接着，根据每个产品所使用的生产工人工资数额乘以分配率，即可得出该产品应分担的具体制造费用。例如，假设某企业本月制造费用总计为120000元，生产工人工资总额为600000元，共有三种产品A、B、C，生产工人工资分别为200000元、250000元和150000元。此时，制造费用分配率为200000元/600000元=1/3。

2、按生产工人工资比例分配制造费用是什么意思制造费用分配计入产品成本的方法一般有生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等。

3、生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例作为分配标准分配制造费用的一种方法。各种产品生产工人工资总额=某种产品应负担的制造费用=该产品的生产工人工资数×制造费用分配率。

4、生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例作为分配标准分配制造费用的一种方法。

按生产工时比例分配怎么算

生产工人工时比例法分配方法：按照各种产品所用生产工人实际工时数的比例分配制造费用。

分配比例的计算公式为：制造费用合计/所有产品工时之和。分配制造费用：对于每种产品，其应分担的制造费用计算公式为：分配比例×该产品的工时。通过这一计算，可以得到每种产品分配的制造费用总额。确保数据准确性：在用友系统中，应确保工时记录和制造费用管理的准确性，以便进行合理分配。

某种产品应分配的制造费用计算公式为：该种产品的实际生产工时总数或定额工时总数×制造费用分配率。例如，某公司生产甲、乙两种产品，本月共发生生产工人工资112，300元，其中甲产品生产工人工资为67，500元，乙产品生产工人工资为44，800元；本月共发生制造费用336，900元。

生产工人工资法优点

〖壹〗、二）生产工人工资比例法，即按照计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例分配制造费用的方法。由于工资成本分配表可以直接提供生产工人工资资料，因而采用这种分配方法，核算工作比较简便。计算公式如下：某产品应负担的制造费用＝该产品的生产工人实际工资额×制造费用分配率。

〖贰〗、生产工人工资比例分配法的优势在于操作简便、易于理解。但其局限性在于未考虑生产效率和设备使用情况等因素，可能导致成本分配不够准确。因此，在实际应用中，企业可以根据自身具体情况，选择最适合的成本分配方法。

〖叁〗、原则上，生产工人能够用计件的，不要用计时。能够计件到个人的，直接计件到个人；不能计件到个人的，计件到集体后再分配。分配时，可根据小组成员的技能系数与工作时间确定。实行计件工资后，由于主要体现了数量、效率的衡量。

〖肆〗、日薪制的一个显著优点是它能够更准确地计算生产工人的工资成本。由于每月的实际工作日数和员工的出勤情况可能会有所不同，日薪制需要每个月进行单独的计算，这无疑增加了工作量。月薪制虽然在计算上更为简便，但由此产生的问题是，同等工作量的员工在不同的月份可能会得到不同的薪酬。

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