按谁赚的钱分配家务工资,钱都是我赚的离婚了怎么分

如何看待丈夫工资是妻子几倍,家务却是妻子的

在婚姻中，家务劳动应该是夫妻共同分担的责任。我们可以与女儿和女婿一起讨论家务分工的问题，提出平等分担的建议。女儿不应该承担所有的家务劳动，而是应该与女婿一起分担责任，根据各自的时间和能力合理分配家务任务。 重视女儿的价值：我们可以与女儿沟通，让她意识到自己的价值和重要性。

钱都是我赚的离婚了怎么分

1、法律分析：钱是夫妻一方赚的，离婚时分割按照共同财产进行分割。法律规定在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬为夫妻的共同财产，离婚时由双方协议处理，协议不成的由法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

2、婚后自己赚的钱，包括工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益，知识产权的收益，一般都属于夫妻共同财产，离婚分割首先由双方协商，协商不成可以向法院起诉。法院在分割共同财产时一般是均等分割，根据财产的具体情况，对子女、女方和无过错方有所照顾。

3、钱都是我赚的离婚了按照法律规定来分。如果这一方在婚姻中为家庭做出了贡献，比如照顾孩子、打理家务等，那么他或她就有权分得一部分财产。如果这一方没有做出贡献，那么他或她就没有权分得财产。这个问题也需要根据具体情况来判断。

夫妻二人结婚以后,工资由谁拿的比较合理呢?

两人工资各自管理，但我们认为，既然组成了家庭，就应有分工，丈夫负责家庭的外部经济来源，妻子则负责家庭内部的开支。 在家庭中，丈夫应承担起责任，将收入的绝大部分交由妻子管理，除非有特殊情况需要另外商议。 大项开支应商量决定，如购车、购房等，而日常的正常开支则由妻子负责。

婚后工资的管理通常由夫妻双方协商决定，一般有以下三种情况：共同管理：夫妻可一起开设共同账户，将工资存入其中，共同支配家庭开支。这种方式能让双方了解和参与家庭财务，增强经济责任感。

《婚姻法》第十七条中对属于夫妻共同财产的范围做出了规定，其中任何一方在婚姻关系存续期间取得的工资、奖金，其实都是归夫妻共同所有的，也就是属于共有财产。除非夫妻对婚后取得的财产有特殊的约定，否则原则上婚后任何一方取得的工资收入都是夫妻共同财产。

老婆管。我跟我老公登记之前，我老公就把工资卡给我了，说是让我以后管账，当时我还是很感动的，我觉得他给我的是一个尊重，我确实也管过一段时间，但是我太懒了，管钱这是太操心了，还要搭理人情往来。各管各的。

这种事情其实可以相互商量后做出决定。之所以会有夫妻结婚之后把钱都交给老婆保管是男人对女人的一种尊重一种态度。这种事情可以不交给老婆保管，完全可以自己保管自己的，但是这样就失去了婚姻存在的意义了。交给老婆保管工资是对老婆的信任也是对婚姻的一种认可。

老婆做家务,该不该给发工资?

该提案一出，很快被通俗解读为“老婆做家务，老公须发工资”，在社会引起强烈反响。 讨要家务工资妻子状告丈夫 2006年，湖北省宜昌市夷陵区法院接到了一起案件，案由为妻子向丈夫索赔家务劳动的工资。

遵循“有劳就有得”的自然定律，家庭 适当给妻子发放“劳务工资”则是对她们在家务活动中一种肯定，也是在尊重她们的劳动成果，从这种角度来说，妻子拿“劳务工资”亦是一种理所当然。好处二：给老婆发工资能她更多的保障与安全感。

也许是的，因为挣钱不做家务可以有饭吃，但光做家务不挣钱就会没饭吃。这*是大部人心里认同的价值观念。

男人要负责任，要给女人幸福的生活环境，要好好爱护照顾女人，要心疼女人，体谅女人，好好工作，好好维护家庭。老公的薪水当然应该给老婆啦，因为老婆要教育子女，打理家务啊！我觉得作为男人，既然娶了老婆，就要好好对她。工资要给，额外的收入也要尽可能的给老婆花，给她买喜欢的东西。

遵循“劳有所得”的自然法则，在家务劳动活动中给妻子“劳动工资”是他们对妻子的一种肯定，从这个角度看妻子获得“劳动工资”也是理所当然的。好处：给老婆发工资可以给她更多的安全感和安全感。结婚生子后，女性花在家务上的时间和强度远远超过男性，甚至承担了所有家务。

如果老婆本身存不住钱，花钱大手大脚，就应该让老公去管家里的钱，要不然老婆把所有的钱都花光了，就没有办法正常生活了。老婆如果自己挣钱可以花他自己的，但是老公的钱不要再交给他了。

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