住房公积金基数补差,工资条显示公积金补差

沈阳五险一金基数几月调

1、月份左右出来。社保基数一般是每年的6月份左右出来，开始调基补差。7-8月份开始社保账户年检。五险一金，国家由1998年开始，逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

工资条显示公积金补差

就是你的公积金基数上调了，所以要补差额看你的工资单，单位是按你月工资的5%已经扣除了住房公积金，也按单位的2倍补贴，问题应该出在公积金查询记帐方面，可以咨询你们当地公积金管理部门，最后以你每年金6月份发放的公积金对账单为准。

二）添加本月新增缴费社保公积金人员的缴费基数以及缴费比例；（三）本月缴费基数有变化的人员变更缴费基数。

公司次月15日前就上一个自然月实际取得的收入，缴纳个人所得税。所以严格意义讲，税收是实际发生制度，不存在补发工资问题。依国家税费计算方法，补差也应计算税，补差是工程造价的其中一部分，理应在税前计算，税前补差一般用于需要计入建筑安装费用中的项目，税后补差一般用于只给与补偿的项目。

按月缴费；养老保险缴费基数同档补差；养老保险缴费基数跨档补差；医疗保险缴费比例补差；补缴1996年1月至2011年6月期间中断的职工基本养老保险费；重度残疾人员由政府资助缴纳职工基本养老保险费期间缴费基数自愿跨档补差等业务。

住房公积金不够可以自己补吗

当公积金不足以支付月供时，您可以使用个人自有资金进行补充。您可以从储蓄账户、理财产品或其他投资渠道中提取资金，确保月供的按时支付。请务必合理规划个人资金，避免影响日常生活和其他重要支出。申请商业贷款 如果您需要大额资金来补充公积金的差额，可以考虑申请商业贷款。

公积金可以补缴。关于公积金补缴的具体规定如下：补缴条件：单位为个别员工补缴公积金时，若个人补缴月份超过6个月或一次性补缴金额超过10000元，需要额外提供相关资料。所需材料：补缴员工工资单、补缴说明、《住房公积金补缴清册》、《住房公积金个人补缴汇总核准表》等。

如果单位未足额缴纳公积金，个人可以要求单位补缴；离职后，可以由新单位继续缴纳公积金，或个人自行承担公积金费用，按时向贷款卡充值；若公积金账户余额持续不足，个人也可以考虑转为其他商业贷款方式。

公司不给交公积金,属于违法吗?

1、公司不给正式员工交住房公积金是违法的。住房公积金缴存是法律规定的义务：根据相关法律法规，所有符合条件的用人单位，包括机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织，以及民办非企业单位、社会团体等，都需要为其正式员工缴存住房公积金。

2、公司不交公积金是违反法律规定的。第根据房公积金管理条例具体条款的规定，很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金，即设置账户、缴存登记等，属于一种强制性的规定。第如果单位不为员工缴纳公积金，将面临一定的法律责任。如责令限期办理或罚款等措施，还可向法院申请强制执行。

3、是违法的，国家是强制交的，如果公司不交，可以联系当地公积金管理中心，公积金管理中心可以责令限期整改或罚款，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。法律依据如下：《住房公积金管理条例》（国务院令350号）第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

4、公司不缴纳公积金违法。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

5、综上所述，公司不给员工交公积金是违法行为，会增加员工的经济负担，影响员工的福利权益，损害公司信誉，承担法律责任，并影响员工的稳定性。

6、综上所述，公积金不交是违法的，单位不能逾期或者少缴公积金。但是对于住房公积金缴纳有困难的单位，在经过公司单位的职工代表大会的表决同意后，然后向住房公积金管理中心提出申请，经审批同意后，可以降低公积金的存缴比例或者是缓缴公积金。

社保基数调整前的几个月需要补吗

如果是7月1日进行调整的社保基数，那么就要补交今年以来的前6个月的社保，如果不补交社保，可能后续的社保就无法缴费成功，还会影响享受社保的权益，因此，如果需要补交社保的情形，严格按照规定进行补交。

社保基数7月调整后，通常需要补缴1-6月的差额。具体情况如下：大多数地方实施时间：大多数地方，是从1月份开始实施新社保缴费基数的，因此参保的人们必须从1月份开始补差。

虽然社保基数上调不需要补缴前几个月的费用，但在某些特殊情况下，用人单位可能需要补缴社保费用。例如，如果用人单位未按照规定的基数和费率按时缴纳社会保险费，那么社保机构有权要求其补缴差额部分。此外，如果用人单位在社保基数上调前存在欠缴社保费用的情况，那么也需要按照相关规定进行补缴。

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