住房公积金基数多少常见〖住房公积金是根据工资多少来缴纳的吗〗

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1、依照国务院的住房公积金条例来看，公积金的缴存是按照工资总额缴纳，而非仅仅基本工资。虽然由于财政负担问题，很多事业单位在实际操作中可能按照基本工资的几个项目来缴纳，但这样的操作并不合法。公积金的缴存应当涵盖员工的全部工资收入。

2、您好：工资5000公积金交250-600元，住房公积金缴存比例为5%-12%。公积金=5000元（本人上一年度月平均工资）*（5%-12%）（职工住房公积金缴存比例）=250-600元。

3、银行员工住房公积金一个月交多少钱，需要根据其工资基数和缴存比例来计算。缴存基数是员工上一年的月平均工资；缴存比例由员工和单位共同决定，通常在5%至12%之间；月平均工资7000元，缴存比例10%时，个人和单位各缴纳700元，合计1400元；缴存金额需根据当地规定和实际工资计算。

4、法律分析：住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60，不得高于300。缴纳的比例是5-12，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8。公司和个人是按1：1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。

5、住房公积金的月缴存额为职工本人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金之和。例如，若员工上一年度平均工资为8000元，公司规定的缴纳比例为5%，则员工每个月需要缴纳400元的公积金，公司再为其缴纳400元，共计800元进入公积金账户。

缴纳公积金小技巧

缴纳公积金的小技巧主要包括以下几点：了解正规缴纳渠道：通过企业代缴：正常公积金缴存通常是通过企业对公账户代缴代扣的，个人无法直接缴纳。因此，若想在正规渠道缴纳公积金，需挂靠一家公司。确认公司福利：五险一金福利：如果你是正规公司的员工，通常享有五险一金的福利待遇，其中包括住房公积金。

而如果你没有在正规单位上班，或者你是自雇人士或自由职业者，那么你就要找一家当地的公司挂靠，那缴纳的费用当然全部是由你来承担了。

“五险一金”缴纳的技巧养老保险缴纳越多受益越多目前我国的养老保险制度，以“职工基本养老保险”为核心。就是每月从薪资中扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄（男60岁、女50岁）后可以从社保系统领养老金。国家会通过物价和养老金整体水平对养老金进行调整，缴纳越多、时间越长、得到的养老金就越多。

公积金账户金额提高的技巧主要有以下几点：提高月平均收入：公积金账户里面的月入账金额是根据员工的年度平均工资计算得出的。因此，提高个人的月平均收入是增加公积金入账金额的直接方法。提高公积金缴存比例：公积金的缴存比例一般为5%12%，选择*的缴存比例12%可以*化地增加每月缴存的公积金金额。

公积金账户充值自己不能直接往公积金账户里充钱。公积金账户的资金管理有着严格的规定，个人无法直接进行充值操作。若公积金账户资金不够还房贷，可以选择再绑定一张银行卡，不足的部分将从银行卡中扣除。

公积金基数是多少?

即，755元÷12%≈6300元。因此，如果你的公积金每月缴纳755元，且缴纳比例为12%，那么你的公积金基数大约为6300元。注意：以上计算是基于通常的缴纳比例进行的估算，实际基数可能因个人实际情况而有所不同。为了获取最准确的公积金基数信息，建议通过办理联卡后登录公积金网站进行查询确认。

职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度的月平均工资。以下是关于公积金缴纳基数的详细说明：基数确定：对于大多数在职员工，其住房公积金的月缴存基数依据《住房公积金管理条例》规定，确定为职工本人上一年度的月平均工资。单位同样以此为基础，为职工缴存住房公积金。

住房公积金缴存基数为职工上一年度（自然年度）月平均工资总额。月平均工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，按国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。公积金缴存金额的计算公积金缴纳比例在5%至12%之间，公司可以在这个区间自行决定。

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