阿里巴巴四个月工资怎么算,阿里巴巴买了四个月有质量问题能投诉吗

年终奖和十三薪哪个好有这些区别

两者的主要区别在于，“十三薪”更侧重于激励的公平性，而年终奖则更侧重于体现个人的绩效考核结果。拓展内容： 对于“十三薪”的计算，如果用人单位有明确规定，则需遵循规定执行。若没有明确规定，司法实践通常会采用员工当年的平均工资作为计算基数。

阿里巴巴买了四个月有质量问题能投诉吗

1、可以投诉的，投诉之后，卖家没有给你处理好的话，到时阿里的人员就会介入，总之只要你有理由据，你就有胜算的把握。阿里巴巴一般指阿里巴巴集团。阿里巴巴集团控股有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江省杭州市创立的公司。

2、在阿里巴巴平台上购物时，如果买家收到的产品存在质量问题，卖家拒绝承担退货运费，买家确实可以采取措施进行维权。首先，买家可以申请全额退款，若退货过程中产生了快递费用，一并申请退款。其次，买家应自行支付快递费用将商品寄回。

3、在阿里巴巴进货出现质量问题是可以退货的。可以在阿里巴巴上通过旺旺找到卖家，向卖家提交可以证明存在质量问题的证据，比如货物的照片或是质量检测报告。与卖家协商达成一致后，就可以提出退款申请，然后在卖家确认申请后，根据卖家提供的地址将货物发回，并且在退款页面填写退货的运单号。

四个月外贸没出单,我辞职不

1、是否出单跟是否辞职是两回事。如果说压的工资太多， 也是可以去谈。如果你刚毕业， 要好好考虑下自己有什么经验和竞争优势， 刚毕业， 还是以积累经验为主好， 等你工作两年后， 如果再遇到拖延工资的公司， 抬腿就走就好了。外贸没出单， 跟市场环境， 你产品推广方式等都有很大关系。

2、公司有没有提供什么资源给你？比如外贸平台（阿里巴巴之类的），或者参展之类的，如果没有的话，单靠自己开发的确很难。作为新人，刚开始什么都没有只能靠开发的话，很容易受打击，住楼主好运。

3、楼主要坚持住啊，说不定你决定走了第二天就来单了呢。外贸就是这样，我有个朋友一年半才接一个单子，但是一个单子够他养一年的。。外贸业务员就是这样，接不到单子拿着低得要死的基本工资。。我也8个月了也就只有一个单子而已。。当然了，这个悲催的结局跟我们工厂也有关系。。

4、外贸最重要的就是心态要好。新人想三个月内出单，除非你的运气非常好，否则，三个月时间也只是让你对自己的产品熟悉了而已。

5、劳动者做外贸的试用期快结束了还没成交一个单的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

6、外贸业务员压力主要来源于业绩，没出单时，需加班开发信、找客户资源、打电话等。业绩排名也会带来压力，排名靠后会失去面子，需靠勤奋来凑。但如果遇上好的领导，情况会有所改善。刚入行时，开发客户、试单金额小，压力较大，但坚持下来，积累客户后，状态会轻松许多。

如果去华为上班,每天工作12个小时,月薪五万,你愿意去吗?

外界常言华为工资高，但高薪伴随着高强度工作。华为员工的平均工作日加班时长超过96小时，远超其他互联网企业。 华为的加班文化广为人知，甚至成为公司形象的一部分。员工们普遍承受着巨大的工作压力，以实现公司的销售目标。

首先我很想弱弱的问一下，如果我愿意，华为真的会招聘我么？当然我的要求没那么高，月薪不要五万，要个三万就行了。华为的高工资是毋容置疑的，当然高工资必然要高付出，对于很多技术人员来说每天工作12小时是常态，但是人家华为加班有加班费啊，不是像大部分的企业那样是白加班的。

那么，平均薪酬60万，但每天要加班4小时，你会去这样的公司吗？「真话财经」找到了4个在华为工作（过）的员工和员工家属，我们来看看他们的真实生活。A：小城市来打拼，挣钱买房买车华为人的工资看上去很高。实际上，这收入背后不仅是他一个人的奉献，更是全家人的付出。

不容易，华为也是比较累人的，但是他们的工资和福利很不错的，他们的企业文化类似于半军事化管理，很严格，你在生产线上做的话基本上一天也是十个小时左右的，一个月刚开始2200，之后应该会有3000-4000多的样子，以后如果你长期干的话有可能提升为班组长或者是负责人，前景还行。

逼格*,最难进的互联网公司有哪些

1、快手 快手的面试被认为*挑战性，精英式的选拔让这家公司的门槛显得格外高。曾有报道称，面试官清一色来自清华大学，问题深奥难解。不过，值得注意的是，快手的薪资和住房补贴已不如从前吸引人，相比其他大厂并无明显优势。

2、NO华为华为参加校园招聘，先不说做，咱看题就看了一个小时，直接看到了怀疑人生。社招的话华为就更难进了，看他的招聘需求很多还是英文，我朋友被内推去面试*产品经理，从一面到入职共花了3个月七轮面试。

3、不吹不黑，首先可能因为所属行业的原因，适途科技是一家相当大的公司了。招聘提供给员工的福利待遇也很丰厚，异地缴金、住宿、年度旅游等都有。环境么，不要跟那些陆家嘴CBD比啊，在科技行业同类公司里算好吧，而且，今年对办公区改造也是花了大本钱。

4、有听说过在远景待过难忘的三年的朋友，今年离职去了互联网公司。对这个企业的认识还算比较深刻。随便说一些吧，技术不懂随便说点其他的吧。1， 总体来看就是个很典型的民企，但由于外聘人员很多且复杂，夹杂着外企，BAT，华为，国企等等各式各样的人群，有些四不像的感觉。2，公司非常重视形象；逼格。

5、品途网：O2O专业媒体，重视原创优质内容。1 A5站长网：互联网创业者*，注重原创投稿。1 卢松松博客：知名博主，流量大。1 思达派：专注创业干货分享，邮件投稿需质量高。1 简书：无需申请，但需注册，有打赏功能。1 亿欧网：投稿需多次尝试，但有反馈机制。

6、同学们，上海的互联网公司哪里少了？你数一数，51job、世纪佳缘、榕树下、起点中文、安居客、百姓网、易迅、一号店、verycd、东方财富、快钱、格瓦拉、PPLIVE、驴妈妈……光有点名气的就一大票了，不知名的就更加是乌央乌央的啊。

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