因为能力不强,并不是很*。阿里巴巴并不是每个员工都有股权,肯定是能力比较强的相应的才会有。这也是阿里巴巴的机制,所以在阿里巴巴工作还是比较有前途的。现在阿里员工手上持有的股票大致可分为三种:一种是阿里集团在很早之前就分给员工的股票,它的成本很低。第二种是美元每股的亲友股。
1、阿里巴巴集团各级别员工都有机会拥有股票。阿里巴巴集团的员工股票期权是其股权激励计划的重要组成部分。员工在公司的级别并不是获得股票的*决定因素,虽然*别员工可能会因为职位的重要性和对公司的贡献而获得更多股票,但即便是初级员工也有机会参与其中。
2、阿里巴巴旗下不同子公司薪资待遇存在差异。关于股票分配:部分子公司在P5或P6级别时就有股票分配(主要针对校招P5和升级到P6的校招人员),而社招P7级别的员工才有股票。
3、做到P7技术专家级别,不仅月薪在3万-5万之间,还有股票可以拿。阿里巴巴员工接近4万人,月薪上万是很轻松的事情。但每年仍有上千人选择辞职离开,根据公开资料,18年来,阿里巴巴共计有6万人离职。
4、持股情况:从P7级别开始,员工将持有阿里巴巴的股票。这意味着P7及以上级别的员工除了基本工资外,还有可能获得股票分红等额外收益。薪资待遇:阿里的等级制度与工资紧密挂钩。P7级别的员工由于持有股票,其薪资待遇通常远高于P6级别。
5、美团将原有的M管理序列和P专业序列合并为统一的L职级。L5为校招级别,L6为社会招聘级别。美团L8级别与阿里巴巴的P7级别相对应,L8级别享有股票奖励,而L7及以下级别则没有股票。奖金的发放范围为0-几个月不等。京东的岗位序列包括M、T、P序列,T序列涵盖产品和技术工作,P序列对应项目经理。
阿里原始股东有多少人?根据阿里巴巴上市时公布的招股说明书,阿里巴巴原始股东名单为:软银持股28%、马云持股1%、蔡崇信持股0%,其他高管持股0.9%,公众持股62%。虽然软银是阿里巴巴*股东,但由于行双股权结构,公司的决策权仍在阿里巴巴的董事局手中。
阿里高管和董事合计持股:总计为3%。这一数字相比去年有所下降,显示出阿里内部股权结构的一定调整。*个人股东:马云,持股比例为2%,持有普通股股数为161,861,406股,为阿里巴巴的第三大股东。尽管持股比例有所下降,但马云仍然是阿里巴巴的重要股东之一。
农村淘宝是阿里巴巴集团的一部分,马云是阿里巴巴集团的创始人,但他并非持有*股份的股东。 阿里巴巴的*股东是日本软银,但这并不意味着软银可以控制公司。阿里巴巴采用的合伙人制度确保了控制权仍在马云和高管手中。 阿里巴巴提交的招股文件显示,软银为*股东,持有34%的股份。
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