下列属于按劳分配的有 。「外企工资的分配方式」

本文摘要：下列属于按劳分配的有()。 〖One〗【答案】：A、D 本题考查社会主义市场经济。我国尚处在社会主义初级阶段，实行按劳分配为主体、多种分配方...

下列属于按劳分配的有()。

〖One〗【答案】：A、D 本题考查社会主义市场经济。我国尚处在社会主义初级阶段，实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。A项、D项正确，按劳分配是有前提的，即当说一个人的工资是按劳分配，必须是在公有制范围内。如在国企、事业单位、政府机关工作。按劳分配的形式有三种：工资、奖金、津贴。

外企工资是按什么分配?

〖One〗我国的收入分配制度是以按劳分配为主、多种分配方式。其中按劳分配是指在公有制经济范围内的进行的分配，而外资企业不属于公有制范围，因此不按照按劳分配的方式进行分配，而是按照生产要素的贡献分配。故表述错误。

〖Two〗D 试题分析：小李在外资企业工作获得的收入是按劳动这一生产要素参与的分配。D 正确；按劳分配是在公有制经济中取得的收入，外资企业属非公有制经济，A错误；财产性收入是个人拥有的动产和不动产收入，劳动收入不是，B错误；按个体劳动者的劳动成果分配是在个体经济中的分配方式，C错误。

〖Three〗D项：私企、外企员工的工资属于按劳动力要素分配。D项正确。C项：在公有制范围内的分配，叫按劳分配。利息收入、股息分红、股票交易收入属于按资本要素分配。与题干不符，为干扰项，排除。故正确答案为ABD。

〖Four〗在外资企业运作中，报酬分配原则普遍采用按劳分配原则，根据员工实际贡献量及质量而定薪资。其工资结构主要由基本工资、效益工资、津贴补贴以及奖金组成；效益工资部分常与工作成果和业绩挂钩。某些技术或管理岗位甚至涉及到长期激励，如股赏。

〖Five〗这道题目选择D，私营企业和外资企业的经济形式是非公有制经济。只有在公有制经济内部，才实施按劳分配原则。故A不选。其他分配方式主要是指按人们投入的劳动、资本、技术、管理等生产要素分配收入。故BC从属于D.故本题选D。

收到一家外企的offer,工资待遇是基本工资+岗位津贴工资这样分配合理吗...

公司单方变更工资结构和支付方式：属于变更劳动合同。变更劳动合同应当与劳动者协商一致，否则变更无效。你可以请求继续履行原合同的工资，协商无效的可以提起劳动仲裁解决。如果公司变更工资结构和支付方式后，与你原工资没有太大出入的，可以同意。

如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。OFFER中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。

外企的薪资待遇通常非常优越，工资结构明确，按照实际业绩、岗位职责、个人能力三个要素，并参考行业及人才市场薪酬水平制定。大多数外企提供13个月的基本工资，并在年底发放双薪，年终奖依据员工工作表现发放，数额与公司及员工的业绩考核结果紧密相关。

在收到offer时，薪资通常指的是税前工资。这是因为税后工资的计算较为复杂，需要考虑个人所得税、五险一金等费用。企业通常直接提供税前工资，以简化沟通过程。此外，许多offer中会明确指出薪资构成，包括基本工资、绩效奖金等，这也进一步表明薪资为税前工资。

在外企属于按什么分配

我国的收入分配制度是以按劳分配为主、多种分配方式。其中按劳分配是指在公有制经济范围内的进行的分配，而外资企业不属于公有制范围，因此不按照按劳分配的方式进行分配，而是按照生产要素的贡献分配。故表述错误。

D 试题分析：小李在外资企业工作获得的收入是按劳动这一生产要素参与的分配。D 正确；按劳分配是在公有制经济中取得的收入，外资企业属非公有制经济，A错误；财产性收入是个人拥有的动产和不动产收入，劳动收入不是，B错误；按个体劳动者的劳动成果分配是在个体经济中的分配方式，C错误。

D项：私企、外企员工的工资属于按劳动力要素分配。D项正确。C项：在公有制范围内的分配，叫按劳分配。利息收入、股息分红、股票交易收入属于按资本要素分配。与题干不符，为干扰项，排除。故正确答案为ABD。

按劳动要素分配：比如在外资工作的小白领；按资本要素分配：如炒股获得的股息；借钱给别人得到的利息；按土地要素分配：如房租；按技术要素分配：如转让技术专利的钱；按管理要素分配：如ceo的薪酬；非按劳分配：如公有制制度下的福利性分配，*生活保障金。

这道题目选择D，私营企业和外资企业的经济形式是非公有制经济。只有在公有制经济内部，才实施按劳分配原则。故A不选。其他分配方式主要是指按人们投入的劳动、资本、技术、管理等生产要素分配收入。故BC从属于D.故本题选D。

诸如水果店老板的收入什么的）。）在建设银行工作，月收入2500元。建设银行属于国有企业，也就是公有制经济成分，在其中工作的劳动者收入，属于1按劳分配。外企会计，月收入4000元。外企属于外资经济，属于非公有制经济。非公有制经济中的劳动者获得的收入，属于3按劳动要素分配。

在外企工作所得工资也属于按劳分配的范围,是否正确?

〖One〗D 试题分析：小李在外资企业工作获得的收入是按劳动这一生产要素参与的分配。D 正确；按劳分配是在公有制经济中取得的收入，外资企业属非公有制经济，A错误；财产性收入是个人拥有的动产和不动产收入，劳动收入不是，B错误；按个体劳动者的劳动成果分配是在个体经济中的分配方式，C错误。

〖Two〗点评：按劳分配适用的经济范围是公有制经济，在私营经济和外资经济中的多劳多得属于按劳动要素分配，这一点必须加以明确。

〖Three〗D项：私企、外企员工的工资属于按劳动力要素分配。D项正确。C项：在公有制范围内的分配，叫按劳分配。利息收入、股息分红、股票交易收入属于按资本要素分配。与题干不符，为干扰项，排除。故正确答案为ABD。

〖Four〗D 私营企业和外资企业的经济形式是非公有制经济。只有在公有制经济内部，才实施按劳分配原则。故A不选。其他分配方式主要是指按人们投入的劳动、资本、技术、管理等生产要素分配收入。故BC从属于D.故本题选D。

〖Five〗如果是工资收入就是按劳动要素分配。但如果是其通过对新技术的转让和租赁而取得的收入就是按技术要素分配。后者通常是针对技术工作者而言，外企员工一般来说是第一种情况。

在外企工作是按什么分配

〖One〗我国的收入分配制度是以按劳分配为主、多种分配方式。其中按劳分配是指在公有制经济范围内的进行的分配，而外资企业不属于公有制范围，因此不按照按劳分配的方式进行分配，而是按照生产要素的贡献分配。故表述错误。

〖Two〗D 试题分析：小李在外资企业工作获得的收入是按劳动这一生产要素参与的分配。D 正确；按劳分配是在公有制经济中取得的收入，外资企业属非公有制经济，A错误；财产性收入是个人拥有的动产和不动产收入，劳动收入不是，B错误；按个体劳动者的劳动成果分配是在个体经济中的分配方式，C错误。

〖Three〗在外资企业运作中，报酬分配原则普遍采用按劳分配原则，根据员工实际贡献量及质量而定薪资。其工资结构主要由基本工资、效益工资、津贴补贴以及奖金组成；效益工资部分常与工作成果和业绩挂钩。某些技术或管理岗位甚至涉及到长期激励，如股赏。

〖Four〗如果是工资收入就是按劳动要素分配。但如果是其通过对新技术的转让和租赁而取得的收入就是按技术要素分配。

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