临安社保医保*缴费多少钱〖临安五险*缴纳基数〗

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1、杭州*的社保*基数是3059*工资标准杭州市其中上城区，下城区，江干区，拱墅区，西湖区，滨江区，余杭区，萧山区，富阳区为第一档2010元。临安，桐庐，建德，淳安为第三档1660元。

2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

3、年社保*缴费基数为3957元，如果单位上报的工资基数如果低于此标准，则要按照*缴费基数来参保。按照*缴费基数参保，社保每个月要缴纳14884元。

4、法律分析：2021年杭州社保缴费基数为：主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算，年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元/月；保底工资基数为5536元，乘以60%等于33260元；封顶工资基数为5536元，乘以300%等于166000元。因此，杭州社保基数上下限为：33260至166000元。

5、法律分析：公积金缴费比例，单位、个人均是8-12%，单位选择的n养老保险个人8%，单位19%n医疗保险个人2%+3元，单位10%n失业保险个人0.2%，单位0.8%n生育保险单位0.8%n工伤保险单位*0.5%，按行业社保中心核定n单位应该按工资申报。申报工资低于公布*基数，按公布*基数扣费。

6、新参加工作的职工从参加工作第二个月，本人当月工资为缴存基数；单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资为缴存基数。杭州市市区（不含临安区）*月工资标准调整为2010元，所以*缴存基数为2010元。

2020年杭州社保缴费基数是多少

年杭州社保*缴费基数为3326元/月。其中缴费比例为：养老保险公司缴14%，个人缴8%；失业保险公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险公司缴根据行业，个人不缴；生育保险公司缴2%，个人不缴；医疗保险公司缴5%，个人缴2%。

按照法规，杭州社保*缴费基数为3957元。以养老保险为例，单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。

年杭州地区的社保缴费基数有了新的调整。职工个人缴纳社保的基数上下限保持不变，下限依旧为每月3326元。上限则根据2019年浙江省全社会单位就业人员的平均工资计算得出，即71523元除以12个月再乘以300%，得出17880.75元。

杭州社保缴纳比例

灵活就业人员的缴费基数范围为4812元至24930元，缴费比例为养老保险20%，医疗保险5%。以*缴费基数4812元为例，每月需缴纳约13052元（养老保险9640元+医疗保险4412元）社保费用会根据政策调整而有所变动，建议定期关注杭州市人力资源和社会保障局或相关官方网站的*通知。

杭州市社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

在杭州，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项。具体扣除细则如下：养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。因此，月薪5000的员工个人需要缴纳400元，单位需要缴纳1000元。医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。

目前杭州规定的养老保险的缴费比例是单位缴纳14%，个人降到8%，医疗保险的话，单位缴纳15%，个人缴纳4%，失业保险的缴费比例是单位缴2%，个人缴1%，生育保险的缴费比例是0.6%，工伤保险的缴费比例是0.8%，个人不缴这两项社保。

杭州的社保缴纳比例如下：养老保险企业职工：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。个体工商户和灵活就业人员：缴纳比例根据选择的缴费基数和费率确定，通常个人需承担全部费用，具体比例可能因政策调整而有所变化。医疗保险企业职工：单位缴纳比例为5%，个人缴纳比例为2%。

杭州社保*标准是什么呢?

按照法规，杭州社保*缴费基数为3957元。以养老保险为例，单位缴费比例一般为20%，个人缴费比例一般为8%。

年杭州社保*缴费基数为4812元/月，每月*缴费金额如下：养老保险：单位缴费4812×14%=6768元，个人缴费4812×8%=3896元。医疗保险：单位缴费4812×5%=4514元，个人缴费4812×2%=924元。

总之，杭州市社保的缴费档次具体为*档40%，一档60%，二档80%，三档***。每个档次的具体缴费金额有所不同，且可能会因政策变化而调整。建议您关注杭州市官方渠道发布的*信息，以获取准确的社保缴费标准和要求。

杭州社保三险多少钱一个月

元。杭州职工*社保个人一个月缴费348元左右，企业*社保承担费是866元左右，具体的要以实际情况为准，所以杭州社保三险348元一个月。杭州一般指杭州市。

三险一个月需要交800到2000元。根据查询杭州社保局官网显示，杭州个人交社保要800~2000元之间，三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险。

医疗保险企业5%，个人2%，分别为1212*5%=90.9元和1212*2%=224元；工伤保险企业缴纳1%，为1212*1%=112元。

说到三险和五险相差的金额，还是得看你缴纳保险的工资基数来决定。另外“失业保险”与“生育保险”，这两种个人是不能缴纳的，只能挂靠单位。目前政策下，生育保险连续缴纳一年可领取生育津贴、生育医疗费合计一万五左右；而获得失业金领取条件的话，则可以每月领取900元，最长不得超过24个月。

通知明确：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

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