出资出力的股权分配比例,别人出钱我出力股权怎么分配

三人合伙出钱和出力股权分配

1、根据贡献度协商分配的方式 - 三人可以坐下来共同商讨，根据A出力的价值以及B和C所提供业务的价值来确定股权分配。例如，他们认为A出力的价值相当于20万，B和C提供的业务价值分别相当于10万，那么总价值为100万 + 20万 + 10万 + 10万 = 140万。

别人出钱我出力股权怎么分配

1、别人出钱，我出力，股权分配可以通过以下几种方式来决定： 平均分配：如果三方的贡献相当，且都对企业的成长有相同的影响，可以考虑平均分配股份，每人持有1/3的股份。 技术或专业贡献占比：如果技术和专业贡献更为关键，可以相应增加技术或专业贡献方的股份比例。

2、一般来说，按照销售金额的百分比分配。双方可以根据利润的百分比分配利润，前提是出资方和出资方协商合作条件。法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第十七条 合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。

3、合伙人可以通过实物、技术或金钱出资。股权分配可以设定为一人占30%，另一人占30%，第三人占40%。 股权也可以平均分配，即每人占33%，或是经协商一致，确定一人占34%。 如果合伙人中有人提供劳务出资，该劳务出资的份额应由所有合伙人共同协商决定。

4、协商和共识：三人应该进行充分的讨论和协商，共同确定股权分配的比例。考虑每个人的角色、责任、技能、经验以及对业务的预期贡献等因素。 设立股权结构：可以根据协商结果，确定每个人的股权比例。常见的股权结构包括平均分配、按出资比例分配、按贡献比例分配或采用其他协商一致的方式。

一个出钱一个出力股份怎么分

1、对于公司来说，股份通常按出资比例分配。两人出资相同，股份各占50%。但分红比例可以根据双方的协议来确定，通常按出资比例，也可以根据其他因素另行约定。为了公平起见，参与管理经营的合伙人可以得到工资，直接从公司费用中支出。合伙经营强调共同出资、共同经营、共负盈亏的原则。

2、【法律分析】通常合伙的股权分配是按照出资比例，将***的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。可以将技术折成股份，技术股就占比较大，另外一个人占比较小。

3、出钱和出力的股份分配并无固定标准，需根据实际情况，综合考量资金投入、人力投入的价值、风险分担等因素，最终由双方协商确定。理想的股份分配方案应能充分体现公平原则，并激励双方积极投入，促进共同事业的成功。资金贡献评估：资金数额：出资额越大，通常在股份分配中占据的比例也越大。

4、平均分配：如果三方的贡献相当，且都对企业的成长有相同的影响，可以考虑平均分配股份，每人持有1/3的股份。 技术或专业贡献占比：如果技术和专业贡献更为关键，可以相应增加技术或专业贡献方的股份比例。例如，技术人员和管理人员各自持有40%的股份，而另一方持有20%。

5、在两人合伙开店的情况下，股份分配应考虑出资和出力两方面。出资出力者通常应占较大比例，掌握控制权。一个合理的分配方式是出资出力者占85%，另一方占15%。投资回报率也是考虑因素之一，对于投资人而言，重点是回本周期，对经营者而言，控制权更为关键。

一人出资一人出力,应该怎么分成合适。出力这人是没有股份的

1、分配方式一：一般大多数的创业者会选择两个人平分股权，也就是各设置50％，有两个人共同管理公司。如果两个合伙人有一天出现意见分歧的情况，那么处理起来就会非常麻烦，因为在公司中两个股东之间的权利与义务平等，没有重轻之别，所以很难界定谁更有话语权，往往会造成大量事情的推诿和拖延。

2、一人出资一人出力，应该五五分成合适，因为出资的人承担企业风险，出力的人承担企业发展，二者互为共存。

3、一人出资一人出力，股权的具体分配模式如下：以技术为关键的公司，出力的一方，当然占比要大。如果甲方是出力的，有着关键的技术，尤其是国家发明专利，自己也是知识分子或科技人员，公司需要甲方全程参加，操控大局。

4、三年后55分成。公司发展由你们自己而定·具体由你们自己商量 前三年不平等分红，一拿出资金方，确实拿自己的钱去冒风险。因为你们是一方出钱一方出力。另外，也是为了保护出力方不会因为有钱之后而把出钱方撇开，从而造成合作流产，也印象两人之间的友谊。

5、法律分析：为避免不必要的纠纷，建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股，*的办法是对非货币性资源进行定价，并以双方协商的金额作为股份。在早期双方可以讨论出力方的能力以及它能作出多少贡献。一般来说，按照销售金额的百分比分配。

6、若是合伙做生意，正常是按照投资股份比例来进行分红的，投资包括资金、技术、管理等，并不是纯属以资金来计算股份，具体需要合伙人之间自行协商并签订股份及利润分配合同，盈利之后按照合同约定进行分配。温馨提示：以上内容仅供参考，不作任何建议。

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