比亚迪7500底薪扣五险一金多少「比亚迪住房公积金基数」

本文摘要：比亚迪7500底薪扣五险一金多少 比亚迪员工的五险一金扣款大约在一千多元。公积金方面，单位缴纳比例为8%，个人则为8%。企业会在计算社保基数...

比亚迪7500底薪扣五险一金多少

比亚迪员工的五险一金扣款大约在一千多元。公积金方面，单位缴纳比例为8%，个人则为8%。企业会在计算社保基数工资时，按照员工第一个月的社保基数工资进行扣费。由于社保基数工资通常保持不变，假设员工第一个月工资为5000元，那么在接下来的月份，企业依然会按照5000元的基数进行扣费。

上海比亚迪普工住房公积金交多少

〖One〗百分之五至百分之七。上海地区的住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。工资是5000元，那么自己就交350元，单位也交350元。

〖Two〗一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

〖Three〗比亚迪住房公积金您好亲，比亚迪公司公积金比例是按正式员工上年度平均工资的6%缴纳，劳务工是不缴纳公积金的。

比亚迪五险一金的基数

〖One〗比亚迪员工的五险一金扣款大约在一千多元。公积金方面，单位缴纳比例为8%，个人则为8%。企业会在计算社保基数工资时，按照员工第一个月的社保基数工资进行扣费。由于社保基数工资通常保持不变，假设员工第一个月工资为5000元，那么在接下来的月份，企业依然会按照5000元的基数进行扣费。

〖Two〗比亚迪五险一金缴纳基数是8%。通过查询比亚迪汽车官网资料显示：比亚迪普工五险一金缴纳按*标准缴纳，个人缴纳基数为8%，单位缴纳20%。因此，比亚迪五险一金缴纳基数是8%。

〖Three〗上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算。上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算。

〖Four〗法律主观：五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。其中单位的缴费比例是养老保险缴20%，医疗保险缴10%，失业保险缴2%，生育保险缴0.8%，工伤保险缴0.5%，公积金缴10%；而个人的缴纳比例是养老保险缴8%，医疗保险缴2%，失业保险缴1%，以及公积金缴10%。

比亚迪公积金缴纳基数是多少

〖One〗比亚迪员工的五险一金扣款大约在一千多元。公积金方面，单位缴纳比例为8%，个人则为8%。企业会在计算社保基数工资时，按照员工第一个月的社保基数工资进行扣费。由于社保基数工资通常保持不变，假设员工第一个月工资为5000元，那么在接下来的月份，企业依然会按照5000元的基数进行扣费。

〖Two〗比亚迪住房公积金您好亲，比亚迪公司公积金比例是按正式员工上年度平均工资的6%缴纳，劳务工是不缴纳公积金的。

〖Three〗法律主观：五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。其中单位的缴费比例是养老保险缴20%，医疗保险缴10%，失业保险缴2%，生育保险缴0.8%，工伤保险缴0.5%，公积金缴10%；而个人的缴纳比例是养老保险缴8%，医疗保险缴2%，失业保险缴1%，以及公积金缴10%。

〖Four〗公积金单位缴纳%，个人缴纳8%。 五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工资为准。 五险一金的缴纳都是单位和员工按照比例来承担的，单位承担的部分从单位银行账户中直接扣除，而员工承担的一部分则直接从工资中扣除。

〖Five〗一金包括：住房公积金： 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

比亚迪的住房公积金是多少钱一个月

〖One〗元。比亚迪住房公积金是按工资的5%交，比亚迪的工资为3400元，住房公积金就是3400乘以5%等于170元。住房公积金是企业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

〖Two〗比亚迪3400底薪公积金交170元。具体单位和个人承担的比例是各自承担，住房公积金：3400乘以5%等于170元。

〖Three〗深圳比亚迪公积金扣660元一个月。住房公积金个人缴费比例是11%，也就是说个人每个月扣330元，公司还有补充公积金的话*为15%。

〖Four〗百分之五至百分之七。上海地区的住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。工资是5000元，那么自己就交350元，单位也交350元。

〖Five〗一千多。根据查询社保相关资料得知，比亚迪电工社保公积金扣一千多一个月。养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。住房公积金单位缴纳8%，个人缴纳8%。五险一金的缴费基数都是以员工上年度平均工资或者入职第一个月工为基数。

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