南通住房公积金交费基数〖2023年南通职工五险一金*缴费比例和缴费基数是多少〗

哎呀！这真是太意外了！今天由我来给大家分享一些关于南通住房公积金交费基数〖2023年南通职工五险一金*缴费比例和缴费基数是多少〗方面的知识吧、

1、江苏南通社保缴费基数是社会平均工资的60%300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元3000元。

2、*五险一金标准是交多少钱医疗保险：个人扣缴2%+3（2000*2%+3=43元）；单位缴纳9%+1%（2000*10%=200）；养老保险：个人缴纳8%（2000*8%=160元）；单位缴纳20%（2000*20%=400元）工伤保险：单位缴纳1%（2000*1%=20元），个人不需要缴纳。

3、在2023年，五险一金的*缴费标准涉及多个方面，具体如下：医疗保险：个人需缴纳2%，加上3元固定费用（例如，2000元工资*2%+3元=43元）；单位缴纳9%+1%（例如，2000元工资*10%=200元）。

我在江苏南通工作,工资3000,扣除五险一金还有多少??

〖壹〗、假设工资基数为1000元，那么，个人需缴纳的五险总额为8%+2%+0.5%=5%，即1000元需缴纳105元。对于3000元的工资基数，个人需缴纳的五险总额为315元。住房公积金则按10%计算，3000元需缴纳300元。因此，扣除五险一金后的实发工资为3000-315-300=2385元。

〖贰〗、如果以基数1000为例（也就是交费标准），8%+2%+0.5%=5%，就是说1000元工资要交费105元，那么你3000元工资就是：240+60+15=315元，社保这一块你要交：315元。

〖叁〗、在江苏南通，如果工资税前为4000元，加上五险一金的扣除，具体会扣掉多少钱呢？首先，我们需要考虑公积金的缴纳比例，通常情况下，这一比例大约是8%，因此，扣除公积金的部分大约为320元，即4000元的8%。接着，我们需要关注个人所得税的扣除情况。

〖肆〗、*工资标准的5或者8倍，五险一金扣下来差不多2000多一点，加一些补贴啥的拿到手每个月不到2500。南通事业单位人员基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

〖伍〗、综上所述，税前收入10000元的个人，在扣除五险一金和免征额5000元后，应纳税所得额为5000元，按3%的税率计算，需缴纳个人所得税150元，最终实际到手工资为9850元。

南通公积金基数有哪些

〖壹〗、平均工资基数：除了*基数外，南通公积金的基数还可以是职工的月平均工资。这一基数通常是根据职工的实际工资水平来确定，更加贴近个人的经济状况。*公积金基数：与*基数相对应，南通市还设定了公积金的*缴费基数。

〖贰〗、南通市公积金缴纳比例基数根据当地人均社会工资水平和物价水平等因素进行调整，*的基数是每月6076元。南通市公积金缴纳比例基数是指用来计算每个职工公积金缴纳比例的基础数额。其中，公积金缴纳比例是由职工和单位分别缴纳的，目前南通市的比例为个人缴存比例8%，单位缴存比例12%。

〖叁〗、南通市的住房公积金缴存基数根据职工2018年的月平均工资收入来确定，具体按照国家统计局关于工资总额的规定执行。*缴存基数不得低于当地*工资标准，*则不超过当地统计部门公布的2018年职工月平均工资的三倍，2019年的上限为22000元。单位和职工的缴存比例为5%到12%，未达到上限的可以继续上调至12%。

〖肆〗、南通公积金的缴存金额缴存基数：南通的公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这个基数有一定的范围，根据南通市政府公布的数据，每年都会进行调整。缴存比例：南通的公积金缴存比例一般在5%-12%之间。具体比例由单位根据自身的经济状况和政策规定来设定。

〖伍〗、在江苏南通工作，月薪3000元，扣除五险一金后能拿到多少工资呢？首先，五险一金中的五险是指养老、医疗、工伤、失业和生育保险，其中，工伤和生育保险个人无需缴纳。一金指的是住房公积金。具体到个人缴纳比例，养老险8%，医疗保险2%，失业险0.5%，住房公积金一般按10%的比例缴纳。

南通公积金缴纳比例基数

公积金缴纳基数与比例：南通市的公积金缴纳基数通常与个人工资挂钩。公司和个人需要按照一定比例缴纳公积金，这个比例通常是基数的5%～12%，*不应低于当地的*工资标准。具体的缴纳金额取决于个人的工资水平和公司选择的缴纳比例。

公积金缴纳比例：南通的公积金缴纳比例一般按照规定的比例进行缴纳，个人和公司的缴纳比例相同，通常是工资的5%-12%之间，具体的比例根据企业和个人的约定而定。工资基数影响：个人工资基数越高，缴纳的公积金金额也就越高。

缴存比例：南通的公积金缴存比例一般在5%-12%之间。具体比例由单位根据自身的经济状况和政策规定来设定。这个比例决定了单位和个人缴存公积金的金额。计算方式：确定了缴存基数和比例后，具体的缴存金额就是基数乘以比例。

南通市五险缴费标准

南通市社保缴费基数调整遵循江苏省厅规定。企业职工基本养老保险方面，全市企业参保人员月缴费工资上限为15，446元，下限为2，550元。个体工商户和灵活就业人员可自主选择三个缴费标准：2，650元、3，089元和5，149元。基本医疗、失业、工伤和生育保险的缴费工资基数同样参照上述规定执行。

首先要清楚五险是：养老、医疗、工伤、失业、生育。一金是指：住房公积金。再就是要清楚自己在这五险中要交几险：养老个人交纳8医疗个人交纳2失业个人交纳0.5工伤和生育部分个人不用交纳。

南通市五险的缴费基数通常是根据上一年度职工月平均工资来确定的。一般来说，*缴费基数不得低于当地*工资标准。具体的缴费基数范围会在每年年初由南通市人力资源和社会保障局进行公布。五险缴费比例的设定五险的缴费比例也是影响*缴费金额的重要因素。

南通社保五险单位和个人的缴费比例：养老保险，单位缴纳20%；个人缴纳8%，单位缴纳的保费全部划入统筹基金，个人缴纳的保费划入到个人账户。医疗保险，单位缴纳10%，个人缴纳2%加3元的大病医疗。失业保险，单位缴纳2%，个人缴纳1%。

法律主观：基本养老保险缴费比例28%（单位20%，个人8%）；医疗保险缴费比例12%（单位8%，个人2%，补充医疗2%）；失业保险缴费比例3%（单位2%，个人1%）；工伤保险缴费比例：按企业类别分为0.3%、0.6%、2%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例0.9%，个人不缴费。

工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。

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