股权分配的几条真理,三人合伙开公司大忌是什么?

股权的控制权:真理掌握在股权“射程”之内

1、股权的控制权确实掌握在股权“射程”之内。以下是关于股权控制权的具体解释：实现控制权的路径：表决权是关键：根据《公司法》规定，涉及关键事项的股东会决议需满足“三分之二以上表决权”的限制，这表明表决权是控制权的核心。

三人合伙开公司大忌是什么?

1、三人合伙，股权均分，是大忌中的大忌。在不考虑后续资本进场的情况下，三人合伙的股权分配相对于两人合伙比较复杂，但不是很复杂。三人合伙***的股权需要切两刀。而优势在于意见在不统一的时候可以遵循多数派（这点可以写进公司章程或章程外的契约中）。三人合伙，股权分配仍要格外小心。

2、法律分析：三人合伙，股权均分，是大忌中的大忌。在不考虑后续资本进场的情况下，三人合伙的股权分配相对于两人合伙比较复杂，但不是很复杂。三人合伙***的股权需要切两刀。而优势在于意见在不统一的时候可以遵循多数派（这点可以写进公司章程或章程外的契约中）。三人合伙，股权分配仍要格外小心。

3、三人合伙开公司，股权均分的模式往往不被推荐，尤其是当不考虑引入新资本的情况下。虽然三人股权分配相较于两人合伙略显复杂，但其实并非不可行。在三人共同持有公司***股权的情况下，需要进行两次切分。

4、三人合伙，股权均分，仍然是大忌中的大忌。比两人合伙，股权均分更让人头疼的是：除了决策效率极为低下，更容易出现互相推诿的情况。

关于长期股权投资,请教一下。

成本法下，投资企业账上的长期股权投资账户按投资成本入账以后，除非投资企业再次购入被投资企业的股份，或将购入被投资企业股份部分出售，或收到清算股利以及股票发生*性跌价时，其长期投权投资账户的余额始终保持不变。

长期股权投资就是持有时间超过1年以上的股权投资。当A公司持有B公司20%股份时，那么A公司就对B公司产生重大影响。但不能*左右B公司的经营决策。当A公司有B公司50%股份时，再增持1%的股份，就是51%超过半数，那么等于有了决策权。可以左右B公司的经营决策，那么实际上B公司就成了A公司的子公司。

成本法核算是一种简化的做法，理论上来说权益法才是最合理的方法，权益法针对被投资单位所有者权益的变动而调整其账面价值，并确认损益。

再看我们教材里的一段：甲公司取得乙公司60%的股权（以成本法计量），成本为3200万元，乙公司可辨认净资产总额为5000。

长期股权投资是指通过投资取得被投资单位的股份。企业对其他单位的股权投资，通常视为长期持有，以及通过股权投资达到控制被投资单位，或对被投资单位施加重大影响，或为了与被投资单位建立密切关系，以分散经营风险。

非企业合并形成的初始计量：与非同一下的企业合并的初始计量基本一致，也是按照公允价值和直接相关费用确定。

与剥削有功论者辩论实况(第八部分)

1、关于经济发展与剥削的讨论：有人质疑，为什么民营经济发达的浙江、广东等省份通常经济繁荣，民众富裕，询问董老师的理论解释。我的回答是，发达与剥削程度不一定有直接关联。西方资本主义通过剥削工人阶级发展起来，这在道德上难以接受。

2、认为剩余价值理论在实践中无意义。我反驳指出，剩余价值理论揭示了资本家剥削工人的本质，实践中的剥削现象并未消失。 提出中国没有资本家的观点，基于中国法律定义。我反驳指出，无论法律如何定义，私人企业主作为生产资料的所有者和占有者，实质上是资本家。

3、认为私有制和公有制都存在剥削现象，按资分配剩余价值制度本质上是剥削行为。分析华为的股份制度和分配制度，指认华为是一家私有制公司，存在剥削性。反驳：强调国企公有制本质，财富归全体人民，不存在剥削。指出华为分配制度具有类公有制特点，剩余价值被员工自己吸收。事实胜于狡辩。

4、侵略有功论是一种错误的观点，它试图将侵略行为正当化，甚至将侵略者的行为视为对历史或文化发展的贡献。这种观点不仅无视侵略行为带来的痛苦和破坏，而且扭曲了历史事实，误导了公众对侵略行为的认知。首先，侵略有功论忽视了侵略行为本身的道德和伦理问题。

5、剥削会伤害被剥削者的劳动积极性，造成贫富两极分化，产生阶级矛盾，进而引发社会动乱和战争。在市场经济条件下，还会导致生产相对过剩的经济危机，极大地破坏生产力。 不论立场如何，产生“剥削有功论”的思想根源在于没有区分资本家所获利润中，既含有资本家投资和经营管理的劳动所得，也可能含有榨取来的工人剩余价值。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[QQ:775191930]，通知给予删除