出资一样多的怎么分配股权〖...甲乙丙出资一样。但甲还出技术,股权怎么分配〗

哇塞！这也太让人吃惊了吧！今天由我来给大家分享一些关于出资一样多的怎么分配股权〖...甲乙丙出资一样。但甲还出技术,股权怎么分配〗方面的知识吧、

1、如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。

2、股权架构怎么分配股权架构的分配可以采用以下三种分法：（1）平均分配。所有股东意见不统一时产生的决策，虽然效率低但其优点是共同承担风险共享利益；（2）*控制。在于决策高效但风险比其他更高；（3）差异化分配股权。结合前两种产生的，普及率算是*的一种。

3、方出资多，一方出资少，在股权相同的情况下采用五五分账需要先将两人投资补平后，扣除所有支出，再进行平均分配。举例说明：甲投资3万元，乙投资5万元，本期毛利润8万元，扣除工资、房屋水电等开销，净利润为6万元。则先拿出2万元给到乙之后，剩余4万元平均分配，每人分得2万元。

4、所有涉及股权变动的决议，因由所有股东投票批准后方可执行，股权越大，票数越多。比如甲手持20万票。亦可规定同意的股权总数超过百分之多少，才可以实施。

5、有关股权法律依据《公司法》第34条，股东按照实际出资比例分取红利，公司新增资本时，股东有权优按照实交缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分配红利，或者不按照出资比例优先任缴出资的除外。

6、但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。第四十二条，股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外；第七十一条，经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

出资一样多,对方管理加技术,股份如何分配

〖壹〗、对于公司来说，股份通常按出资比例分配。两人出资相同，股份各占50%。但分红比例可以根据双方的协议来确定，通常按出资比例，也可以根据其他因素另行约定。为了公平起见，参与管理经营的合伙人可以得到工资，直接从公司费用中支出。合伙经营强调共同出资、共同经营、共负盈亏的原则。

〖贰〗、平均分配：如果三方的贡献相当，且都对企业的成长有相同的影响，可以考虑平均分配股份，每人持有1/3的股份。技术或专业贡献占比：如果技术和专业贡献更为关键，可以相应增加技术或专业贡献方的股份比例。例如，技术人员和管理人员各自持有40%的股份，而另一方持有20%。

〖叁〗、出资股和技术股的股权分配应根据双方的贡献、风险承担、未来收益预期等多因素综合考虑。通常，出资方提供资金支持，承担财务风险；而技术方则提供关键技术、知识产权或专业能力，为公司的核心竞争力作出贡献。因此，股权分配应既体现资金的重要性，也充分认可技术的价值。

〖肆〗、一个常见的做法是，先评估出资金额和技术贡献的市场价值，然后在此基础上进行协商。也可以考虑引入第三方评估机构来帮助确定各自的价值。最终，股权分配应该是双方都能接受，且能激励双方共同为公司的长期发展努力的方案。

〖伍〗、资金按出资按比例分配股份。以技术占2成分配股份：资金占8成股份分配15万（你出6万，对方9万），对方占48%，你占32%+20%=52%。店铺由技术和管理方也就是你决定运营方向及日常管理，对方可协助管理也可不管事，作为管理者是应该拿象征性的固定工资和业绩提成的。

两个人出资一样多,一人有技术怎么分股份?

对于公司来说，股份通常按出资比例分配。两人出资相同，股份各占50%。但分红比例可以根据双方的协议来确定，通常按出资比例，也可以根据其他因素另行约定。为了公平起见，参与管理经营的合伙人可以得到工资，直接从公司费用中支出。合伙经营强调共同出资、共同经营、共负盈亏的原则。

如果是这种情况有技术的可以多一些股份的，具体看你们自己协商，因为两个人都出钱出力了，其中一个人还出技术，那他是付出多一点的。

两个人出资一样多，一个人有技术，看那个人是不是出力了吧？如果出力就是五五分成，如果没有出力，有技术的那个人分成比较多，占的股份比较大，大约百分之六十一十。

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