不能计入在内。住房补贴和公积金是两个不同的概念,不能算在内。公积金的缴存基数是你每年工资基数。国家机关的职工都要参加,每月单位和个人按照一定的比例缴纳到公积金管理中心个人账户。
首先,对象范围不同。住房公积金覆盖所有在职职工,而住房补贴则更广泛地面向无房职工和住房面积未达标职工,包括离退休职工。其次,构成形式各异。住房公积金包括职工工资扣缴和单位资助两部分,而住房补贴则完全由单位资助,无需个人承担。然而,两者也有紧密联系。
不是的,公积金政策基本上全国都已执行,执行效果也比较好,而住房货币化补贴是属地政策,有各省及自治区人民政府制定,各地执行情况也不一样。公积金按月缴纳国家规定不超过月基本工资的12%。
不是。根据查询律临得知,住房补贴和住房公积金不是一回事,不一样的概念,住房补贴是现金发给个人,而公积金补贴是单位给工作人员的提供的住房福利待遇,用于在当地购房贷款,装修贷款啊,这个费用是由单位打到个人公积金账户上的,一般是单位出一半,个人出一半。
住房公积金是由干部个人从工资中扣缴和单位资助两部分构成;住房补贴是由单位单方面给予干部的资助,不需干部个人从工资中作扣缴。或租赁等方式解决自己的住房问题。
对象范围不同 住房公积金的建立范围基本上是各单位的全体在职职工,离退休职工不建立;住房补贴的发放对象范围是各单位的无房职工和住房面积未达到其职级所对应的住房补贴面积标准的职工,包括离退休职工,是全体职工中(符合特定条件)的一部分职工。
公积金是按照公积金条例,包括企事业单位,国家机关的职工都要参加,每月单位和个人按照一定的比例缴纳到公积金管理中心个人账户,职工买房大修房屋时可以按规定提取公积金。而住房补贴是按照一定的行政级别,按照个人未达到分配住房的标准面积给予的补贴,很多企业都没有执行,机关事业单位执行比较普遍。
住房补贴和公积金能一起用吗住房补贴和公积金一般来说是可以一起用的。在某种情况下,住房公积金等同于住房补贴。企事业单位实行住房分配货币化时,既可以采取建立补充住房公积金的形式,也可以采取直接发放住房补贴的形式。
公积金和住房补贴可以一起提取,需要分别进行申请和审核。具体情况如下:公积金提取:根据公积金管理部门的规定,职工可以在一定条件下提取公积金,如购买住房、偿还住房贷款、大病医疗等。
住房补贴和公积金可以一起用。具体来说:资金来源和使用:住房公积金和住房补贴的资金来源相似,都是单位原有住房基金划转,不足部分由财政预算拨付或列支成本费用。在使用上,两者也基本相同,都是用于解决职工的住房问题。
然住房补贴和住房公积金有一些区别,但在一定的条件下,住房补贴是能够与公积金一起进行按月还贷的。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十六条 缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金是由员工个人工资和单位资助一起缴纳分为两部分组成,所以员工个人也需要缴纳一部分,然而住房补贴是由单位给到员工资助,这项不是从员工个人工资里扣缴纳,住房补贴是为了解决员工住房问题,住房公积金则是为了解决员工退休或者失去劳动能力以后居住问题。
一般来说是可以的。法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
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